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什么叫感情彻底破裂
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感情彻底破裂是什么？
实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。重婚或有配偶者与他人同居的。有赌博、吸毒等恶习屡教不改的)因感情不和分居满2年的。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的。
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婚姻家庭结婚了，没打证，没孩子，两年半因感情不和分开，女方能退还彩礼吗？
[律师回复] 结婚了，没打证，没孩子，两年半因感情不和分开，女方能退还彩礼吗
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如何认定夫妻感情彻底破裂
一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能发生性行为，且难以治愈的。婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。
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婚姻家庭
请问像我公司，去年年底的奖金这个月30号才发，但是3月底协商离职，那时说好了会给我们，但原来3500左右的，只发了一百多元现在我们要怎么办？
[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁
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如何认定夫妻感情彻底破裂
1、重婚或有配偶者与他人同居的。所谓“有配偶者与他人同居”是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住
2、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员的。所谓家庭暴力，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待
3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
4、因感情不合分居满两年的。
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想离婚，怎么证明夫妻的感情确已彻底破裂?
1、重婚或者与他人同居的;2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;4、因感情不和分居满二年的;5、其他导致夫妻感情破裂的情形;6、一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚;7、经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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利用感情诈骗如何立案
[律师回复] 解析：
在遭遇诈骗事件时，您应该毫不犹豫地选择立刻向当地警方报案。当警方接收到您的报警信息时，他们会迅速采取行动，履行其职责，对事件进行详细的记录和备案。
然后，警方将根据事件的具体性质和侦查结果，判断是否涉及违反治安管理的行为。如果认定属于此类问题，警方将会尽快进行深入的调查；反之，若判定不存在违反治安管理的行为，警方也会及时通知到报案者本人，并详尽解释相关原因。在治安案件彻底调查清楚之后，警方会依据法律法规以及实际情况，对得出的结论做出相应的处理决定，并且采取适当的手段和措施，以保护社会公共安全和公民合法权益。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十七条
公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记。
《治安管理处罚法》第七十八条
公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。
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法律依据：
《治安管理处罚法》第七十七条
公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记。
《治安管理处罚法》第七十八条
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一方想离婚的要如何证明夫妻的感情确已彻底破裂
1、重婚或者与他人同居的;2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;4、因感情不和分居满二年的;5、其他导致夫妻感情破裂的情形;6、一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚;7、经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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婚姻家庭迟到了十几分钟,叫明天不要来上班了
[律师回复] 解析：
在职场中，如若员工频繁发生迟到现象，无疑已经严重违反了用人单位所制定的规章制度。此时，用人单位依据相关规定将该名员工进行辞退处理，可谓是合理且合法的行为。
然而，倘若员工仅仅是偶然性的迟到达到了几次，并不足以构成对用人单位规章制度的严重违犯，那么公司仅仅因此事而决定将其解雇，无疑是不当且非法的举措。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
在职场中，如若员工频繁发生迟到现象，无疑已经严重违反了用人单位所制定的规章制度。此时，用人单位依据相关规定将该名员工进行辞退处理，可谓是合理且合法的行为。
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法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
什么情况下有案底
[律师回复] 解析：
犯罪纪录，乃社会大众对于违法犯罪行为记录的一种俗称。而根据相关法律法规，犯罪纪录乃由国家特定机关针对犯罪分子状况所作的客观记载，通常以"前科"之名为人所知。此等犯罪档案通常保存在公安部门之中。若某位人士因触犯刑法或被判定有罪，但同时又获得了免于刑事处罚的宽大处理，那么他便会在其人生历程中留下犯罪纪录。这些记录可能对个人的日常生活以及未来发展产生深远影响，如在求职、移民或申请签证等环节中，往往需要提交无犯罪纪录证明作为必要条件。
法律依据：
《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第四条
个人可以查询本人犯罪记录，也可以委托他人代为查询，受托人应当具有完全民事行为能力。
单位可以查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录，但应当符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。
行政机关实施行政许可、授予职业资格，公证处办理犯罪记录公证时，可以依法查询相关人员的犯罪记录。有关查询程序参照单位查询的相关规定。
犯罪纪录，乃社会大众对于违法犯罪行为记录的一种俗称。而根据相关法律法规，犯罪纪录乃由国家特定机关针对犯罪分子状况所作的客观记载，通常以"前科"之名为人所知。此等犯罪档案通常保存在公安部门之中。若某位人士因触犯刑法或被判定有罪，但同时又获得了免于刑事处罚的宽大处理，那么他便会在其人生历程中留下犯罪纪录。这些记录可能对个人的日常生活以及未来发展产生深远影响，如在求职、移民或申请签证等环节中，往往需要提交无犯罪纪录证明作为必要条件。
法律依据：
《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第四条
个人可以查询本人犯罪记录，也可以委托他人代为查询，受托人应当具有完全民事行为能力。
单位可以查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录，但应当符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。
行政机关实施行政许可、授予职业资格，公证处办理犯罪记录公证时，可以依法查询相关人员的犯罪记录。有关查询程序参照单位查询的相关规定。
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受理破产申请之后的税款需要收吗
[律师回复] 解析：
根据我过现行的《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，若已具备充分条件以偿还欠缴的破产费、共同债务以及职工福利待遇等方面的所有债务之后，那么剩余的资产便应用于支付所拖欠的税费。对于债权人尚未实际接收的破产财产分配款额，破产管理方须予以提存。倘若债权人在宣告最后分配日届满后两月内仍未提出领取要求，则可被视为其已经自动放弃了受领分配权，此时破产管理方或人民法院有权将已提存的分配款额分配给其他债权人。
法律依据：
《企业破产法》第一百零八条
破产宣告前，有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结破产程序，并予以公告：
（一）第三人为债务人提供足额担保或者为债务人清偿全部到期债务的；
（二）债务人已清偿全部到期债务的。
根据我过现行的《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，若已具备充分条件以偿还欠缴的破产费、共同债务以及职工福利待遇等方面的所有债务之后，那么剩余的资产便应用于支付所拖欠的税费。对于债权人尚未实际接收的破产财产分配款额，破产管理方须予以提存。倘若债权人在宣告最后分配日届满后两月内仍未提出领取要求，则可被视为其已经自动放弃了受领分配权，此时破产管理方或人民法院有权将已提存的分配款额分配给其他债权人。
法律依据：
《企业破产法》第一百零八条
破产宣告前，有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结破产程序，并予以公告：
（一）第三人为债务人提供足额担保或者为债务人清偿全部到期债务的；
（二）债务人已清偿全部到期债务的。
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借网贷可以申请个人破产吗
[律师回复] 解析：
根据现行我国法律法规规定，自然人并不具备申请破产程序的资格和权利。实际而言，仅仅是在《中华人民共和国企业破产法》这部法律中，明确了只有那些具备法人资格的企业，在无法按期履行到期债务并且其资产也不足以支付全部债务，或者是明显缺乏清偿能力的情形下，才能够依据这一法律所设定的特定程序来解决债务问题。尽管这些企业法人可能已经解散，但如果他们并没有完成清算工作，或者还没有完成对未决事项的清算，只要他们的资产仍然无法完全清偿债务，那么依法应当承担清算责任的相关人员就必须向人民法院提交破产清算的申请。换句话说，只有那些拥有法人资格的企业才能申请破产。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一条
为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。
第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
根据现行我国法律法规规定，自然人并不具备申请破产程序的资格和权利。实际而言，仅仅是在《中华人民共和国企业破产法》这部法律中，明确了只有那些具备法人资格的企业，在无法按期履行到期债务并且其资产也不足以支付全部债务，或者是明显缺乏清偿能力的情形下，才能够依据这一法律所设定的特定程序来解决债务问题。尽管这些企业法人可能已经解散，但如果他们并没有完成清算工作，或者还没有完成对未决事项的清算，只要他们的资产仍然无法完全清偿债务，那么依法应当承担清算责任的相关人员就必须向人民法院提交破产清算的申请。换句话说，只有那些拥有法人资格的企业才能申请破产。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一条
为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。
第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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