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家属死亡赔偿金怎么分配

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-10-05 河南驻马店
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此,赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即
    第一顺序继承人,即配偶、父母、子女,只有第一顺序继承人完全不存在时,才开始由
    第二顺序继承人继承,即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
    死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割,而非等额分配。当然,如果继承人明确表示放弃或转让的,应尊重其意思表示。
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    14 2020-10-05
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家属工伤死亡分配原则
工伤死亡赔偿金分配原则:丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:“ 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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家属工伤死亡分配原则是怎样的?
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加10%。
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家属工伤死亡分配原则是怎样的?
工伤是社会关注度比较高的一个话题,每个在工作的人都很可能涉及到工伤的问题,当工伤导致死亡的时候,用人单位会对死者家属进行赔偿,律图将在下文中着重介绍家属工伤死亡分配原则,希望对您有所帮助。
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家属工伤死亡分配原则是怎样的
1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。2、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。根据《国家赔偿法》受害的公民死亡,其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。
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工伤死亡有俩个小孩赔偿多少
[律师回复] 解析:
依据我国现行《工伤保险条例》之规定,工亡员工若有子女,则可以按照月度计算的方式领取供养亲属抚恤金,此款项的计算标准为工亡员工自身工资的百分之三十,倘若该工亡员工为孤儿,则抚恤金的发放标准将提高到工亡员工本人工资的百分之四十,并可持续领取直至其年满十八周岁为止。
此外,关于这方面的详细条款规定如下:
当职工因公殉职时,其近亲家属应依照以下规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金:
首先,丧葬补助金的金额为六个月的上年度职工月平均工资;
其次,对于因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属,应按照其本人工资的一定比例进行发放,具体标准如下:
配偶每月发放百分之四十,其他亲属每人每月发放百分之三十,如有孤儿,则每人每月在此基础上再增加百分之十。
需要注意的是,核定的各供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资。
至于供养亲属的具体范围,则由国务院社会保险行政部门予以明确规定;
最后,一次性工亡补助金的标准为上一年度(即2011年城镇居民人均可支配收入为21810元)的二十倍。
对于因工伤致残的职工在内因工伤导致死亡的情况,其近亲家属同样享有本条第一款所述的待遇。
而对于一级至四级伤残职工在达到法定退休年龄后死亡的情形,其近亲家属也可享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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家属工伤死亡分配原则是怎样的
给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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普通车险人死了赔多少钱
[律师回复] 解析:
通常情况下,这类损害赔偿的金额从数万元起至数十万元不等,其中涵盖了受害者因交通事故不幸离世所需支付的重要索赔项目如下:
1.死亡赔偿金:
根据受诉法院所在地依照上一年份确定的城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,以20年为基准进行计算。
然而,对于年满60周岁的受害者,其年龄每增长1岁,则相应减少1年的赔偿年限;
而对于年满75周岁的受害者,则仅需按照5年的标准进行计算。
2.丧葬费:
依据受诉法院所在地依照上一年份确定的职工平均工资标准,以6个月为基准进行计算。
3.被扶养人生活费:
若被抚养人为未成年人,则计算至其年满18周岁为止;
若被抚养人为无劳动能力且无其他生活来源的成年人,则计算至其年满20周岁为止。
然而,对于年满60周岁的受害者,其年龄每增长1岁,则相应减少1年的赔偿年限;
而对于年满75周岁的受害者,则仅需按照5年的标准进行计算。
4.家属交通费:
原则上,家属处理交通事故的合理交通费用不应超过三人;
如有超出,则按照三人的标准进行计算。
5.家属住宿费:
原则上,家属处理交通事故的合理住宿费用不应超过三人;
如有超出,则按照三人的标准进行计算。
6.家属误工费:
原则上,家属处理交通事故的合理误工损失不应超过三人;
如有超出,则按照三人的标准进行计算。
7.精神损害抚慰金:
由于受诉法院所载地的经济发展状况各异,因此精神损害赔偿的具体数额亦会有所差异。
8.抢救费:
按照实际发生的费用进行计算。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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