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未签订劳动合同拖欠工资怎么样办

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-10-05 内蒙古包头
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    您好,针对您的未签订劳动合同拖欠工资怎么样办问题解答如下, 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
    1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
    2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书
    《劳动合同法》
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    9 2020-10-05
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未签订劳动合同拖欠工资怎么样办
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未签订劳动合同而且拖欠工资怎么办?
单位不跟员工签订劳动合同,并且拖欠员工的工资属于违法行为,可以到劳动监察大队去举报,要求单位支付双倍的工资。使用法律武器进行维权时,需要准备好相关的证据,例如单位的工资条,打卡记录,工装等。
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劳动纠纷
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单位未签订劳动合同拖欠工资时职员怎么办?
职员与单位未签订劳动合同单位拖欠工资时职员可以请求单位支付,对于单位拒不支付的情形,可以收集能够证明自己确实与该单位存在劳动合同的证据,然后向司法机关起诉,只要其提交的证据充足,此时其请求是会被司法机关所受理的。
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劳动纠纷
广东盗窃罪未遂立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
根据中国相关法律规定,个人盗窃公私财物价值在人民币1000元到3000元之间,属于“数额较大”范畴。而对于价值在人民币3万元至10万元之间的盗窃行为,则被视为“数额巨大”犯罪。
值得注意的是,若个人所盗窃的公私财物价值高达人民币30万元乃至50万元以上,那么这种行为便会被视为“数额特别巨大”的刑事案件。
至于情节标准方面,对于那些在一年内出入他人住户或公共场所盗窃三次及以上的罪犯,将会被视作“多次盗窃”的犯罪分子,并将按照盗窃罪进行惩处。
至于量刑标准部分,将依据盗窃公私财物的金额大小以及盗窃次数、是否入室盗窃、是否带有武器等不同情况进行法官审判。
具体来说,盗窃金额达到数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,以及相应的罚金处罚;而对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并受到罚金惩罚;如果盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,更将面临不低于10年的有期徒刑,同时还可能被判处没收财产或者罚金。
另外,对于因犯盗窃罪而被依法判处罚金刑罚的罪犯,其罚金数额应在盗窃金额的两倍以下进行判决;如果没有明确的盗窃金额或者盗窃金额无法计算,那么罚金的判决范围应该在人民币1000元至100000万元之间。
法律依据:
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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未签订劳动合同工资怎么算
未签订劳动合同公司应该给予劳动者双倍的工资,因为这个时候劳动者在与公司形成这个劳务关系的时候,公司就应该和员工签署这个劳动合同的,如果不签署劳动合同,是违法的,这个时候需要进行赔偿。
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劳动纠纷
交通肇事罪未遂的情形有哪些
[律师回复] 解析:
在法律层面上,犯罪未遂和犯罪预备均为犯罪行为的未完成状态,亦即均未能达到既遂之结局的状态。在此种状态下,无论是因何原因导致未遂或是预备,其核心特征皆是源于非主观上意料之外的因素而无法实现既遂的境地。
然而,犯罪未遂与犯罪预备之间的差异在于是否已经启动实行行为。犯罪预备通常包含了准备犯罪的阶段,但由于非主观上意料之外的因素,使得行为人未能展开实际的犯罪行动;相较之下,犯罪未遂则是指行为人已经开始实施犯罪行为,但受限于非主观上意料之外的因素而未能达成既遂的状态。
在评价罪犯行为的过程中,判断其是否已构成犯罪未遂或者犯罪预备的标志在于行为人是否已经“着手”实行犯罪的动作。
此外,判定是否构成犯罪未遂或犯罪预备的另外一个重要元素便是对犯罪行为是否得到了圆满实现的判断。所谓的犯罪未得以实现,实质上是指由于非主观上意料之外的因素,使得原本的犯罪计划或意图因遭受客观因素的阻碍而被迫终止的状态。无论是犯罪未遂还是犯罪预备,他们的特徵都是由于非主观上意料之外的因素所导致的犯罪行为未能得到圆满实现。
在实践中,较为常见的非主观上意料之外的因素主要包括以下几个方面:
首先,被害人的激烈反抗;
其次,犯罪行为被现场目击者发现;
再次,第三方的干预,例如警方的介入;
最后,行为人自身能力的限制,如存在严重的生理或心理缺陷等。除此之外,还有可能因为行为人的认知错误而导致犯罪行为未能得到圆满实现。
法律依据:
《道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规
发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。
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行贿罪有无既未遂
[律师回复] 解析:
首先,关于行贿罪是否存在既遂和未遂之分的问题,我们需要明确的是,这并非一个通行观点,对于行贿犯罪,其根本的区分在于罪与非罪之间,而并不在于是否达到既遂状态。实施犯罪、未能成功实现犯罪意图以及犯罪分子受到自身意愿之外的因素影响,被视为构成行贿罪未遂的三大必备要素,正是这些因素从各个角度揭示了行贿罪的内在本质。
其次,根据现行相关法律法规的规定,倘若行为人因受到勒索而被迫向国家公职人员交付财物且在此过程中并未获取任何不当利益,那么这种情况便不能被认定为行贿罪。实际上,在行为人面临勒索压力的情境下,行贿罪的既遂与未遂之分并不适用,唯一的判断依据便是罪与非罪的界限。
最后,关于行贿罪的处罚标准,主要包括以下几个方面:
第一,若行为人在被提起诉讼之前能够主动交代自己的违法行为,并且具有重大立功表现,则可以免于追究刑事责任;
第二,如果行为人能够主动交代犯罪事实,则可以减轻或免除处罚;
第三,依照一般的情况来看,行贿金额超过人民币5000元的,将被判处5年以下有期徒刑或拘役;
第四,当涉案情节较为恶劣,或给国家利益造成重大损失时,将面临5年以上10年以下有期徒刑的惩罚;
第五,在极端情况下,涉及到情节特别严重者,可能会被判处10年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
盗窃罪判多少年未成年
[律师回复] 解析:
已满十六周岁的青少年如触犯法律,需负担相应的刑事责任,并将根据其违法行为被判定为盗窃罪进行惩治。通常情况下,此类罪犯会被判处三年以下有期徒刑。
然而,对于已满十四周岁但未满十八周岁的青少年罪犯,可考虑给予减轻或从轻处罚。若盗窃公私财物的价值在一千元至三千元之间,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;若盗窃公私财物的价值在三万元至十万元之间,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。若因年龄不满十六周岁而无法对其实施刑事处罚,则应责令其家长或监护人对其进行严格管教;在必要时,政府亦有权对其进行收容教养。
此外,若盗窃公私财物的价值接近数额较大的起点,且存在诸如以破坏性手段盗窃导致财产损失、盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力者的财物或者造成严重后果、恶劣情节等情形,同样可以依法定罪处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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未签订劳动合同辞职工资吗?
没有签订劳动合同,辞职后也是有工资的,只要建立劳动关系,员工按照规定工作,用人单位必须足额支付工资。员工向单位提出辞职,需要提前一个月,向单位的主管领导提交书面的辞职报告。
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劳动纠纷
未成年从犯抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:
在中国的刑法体系中,除了法律明文规定的八项情形外,普通的抢劫行为通常会被判处为三年以上,十年以下有期徒刑,并且还需处以罚金作为附加刑罚进行惩处。
然而,对于涉及到未成年人犯罪且其在案件中所起作用相对较轻的情况,法律将会采取减轻处罚的方式,即在法定刑期以下进行量刑判决。在此情况下,涉案人员有可能被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑罚。若涉案人员年龄未满十六周岁,则将不予以刑事处罚,而是要求其父母或监护人严格监管教育,或者在必要时由政府机构进行收容教养。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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劳动合同未签订双倍工资吗?
劳动合同未签订是可以要求双倍工资赔偿的。员工在某单位入职的最迟一个月之内双方必须要签订一份受到法律保护的正规劳动合同,如果没有签订劳动合同的,员工有权向单位要求其支付双倍工资作为赔偿。
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