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交通事故工伤判定排除性条件的适用

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-10-05 香港市区
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    您好,针对您的交通事故工伤判定排除性条件的适用问题解答如下, 《工伤保险条例》自2004年1月1日实施以来,对于及时救治和补偿受伤职工,保障工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,发挥了重要作用。工伤认定条件是处理工商案件最核心、最关键的部分,而在司法实践中,对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的,不得认定工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为,劳动保障行政部门、行政复议机关和人民存在不同的理解,往往造成同样情况,出现不同的认定和处理结论,影响了当事人权益的实现,也影响了法律的严肃性和统一性。
    全文
    7 2020-10-05
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交通事故工伤判定排除性条件的适用
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非法证据排除强制性规则
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非法证据排除规则适用规定
“严禁以非法的方法收集证据。凡经查证确实属于采用刑讯逼供或者威胁、引诱、欺骗等非法的方法取得的证人证言、被害人陈述、被告人供述,不能作为定案的根据。”“收集物证、书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正的,应当予以补正或者作出合理解释,不能补正或者作出合理解释的,对该证据应当予以排除。”
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非法证据排除有哪些适用情形
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排除妨害行为作为阻碍物权人正常行使物权的侵害行为,主要是一种解除持续进行的妨害状态,并非是短暂的妨害或者是已经结束的,适用的法律依据包括民事纠纷排除妨害请求权、侵权责任等。
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我国非法证据排除规则的适用范围
《高法解释》第61条严禁以非法的方法收集证据。凡经查证确实属于采用刑讯逼供或者威胁引诱欺骗等非法的方法取得的证人证言被害人陈述被告人供述,不能作为定案的根据。收集物证书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正的应当予以补正或者作出合理解释,不能补正或者作出合理解释的,对该证据应当予以排除。
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