劳动合同到期未续签，继续在职。单位没给买社保！如果想要解除劳动关系，应该如何处理？单位是否应该给予补偿？

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1）以单位未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同（记住，是交解除劳动合同通知书，理由是单位未依法缴纳社会保险，千万别签辞职报告、辞职信等）；这种情况下可以要求单位支付经济补偿；
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2）单位未签劳动合同，可以要求单位支付双倍工资差额；
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3）先申请劳动仲裁，确认事实劳动关系，要求双倍工资、经济补偿以及其他拖欠费用，比如加班费、带薪年休假工资等等；
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4）劳动仲裁确认事实劳动关系成立后，就欠缴的社会保险，可以通过向劳动监察或者社保中心投诉要求补缴。