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解除劳动合同通知书必须签字吗

帮助5人 3w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-05 河北秦皇岛
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律师解答 共1条
  • 秦皇岛法务
    秦皇岛法务
    86人赞同了该解答
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    您好,针对您的解除劳动合同通知书必须签字吗问题解答如下, 有的。
    依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    综上,解除劳动合同通知书的法律效力就是员工与用人单位的劳动关系解除。
    全文
    9 2020-10-05
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解除劳动合同通知书必须签字吗
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知情同意书必须先由谁签字
知情同意书原则上由患者亲自签署,若患者无法行使民事行为能力,应委托法定代理人签字。疾病原因无法签字时,由预先指定并获得授权的人负责签名。紧急情况且代理人或被授权人无法立即签字时,可由医疗机构负责人或批准人代签,以确保及时救治。
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合同事务
公司的授权委托书是不是必须要法人签字
[律师回复] 解析:
关于公司授权委托书的法律要求,通常情况下需由法人签署。
此种形式的委托书往往被视作基本普通性的委托合约。
在企业运营中,若要向外界授权特定人士或组织代表公司履行相关事务,则必须经由法定代表人在委托书上签字并加盖公司确切盖章后方可生效。
若是出自单位名义的授权委托书,同样也须加盖公章且由法人代表亲笔署名后方能得到相应的法律效力。
值得注意的是,企业的公章亦如同公司行为的标志,当公司委派非法定代表人进行合同签署操作时,务必要求对方展示其所持有的公司赋予的授权委托书原件,旨在防范由于授权不明而引发潜在的纷争问题。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
第六十八条
国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘。
经理依照本法。
第四十九条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意,董事会成员可以兼任经理。
第六十九条
国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
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解除劳动合同必须签字
10w+浏览2024-11-15
知情同意书必须先由谁签字
知情同意书原则上由患者亲自签署,若患者无法行使民事行为能力,应委托法定代理人签字。疾病原因无法签字时,由预先指定并获得授权的人负责签名。紧急情况且代理人或被授权人无法立即签字时,可由医疗机构负责人或批准人代签,以确保及时救治。
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合同事务
公司的授权委托书是不是必须要法人签字
[律师回复] 解析:
关于公司授权委托书的法律要求,通常情况下需由法人签署。
此种形式的委托书往往被视作基本普通性的委托合约。
在企业运营中,若要向外界授权特定人士或组织代表公司履行相关事务,则必须经由法定代表人在委托书上签字并加盖公司确切盖章后方可生效。
若是出自单位名义的授权委托书,同样也须加盖公章且由法人代表亲笔署名后方能得到相应的法律效力。
值得注意的是,企业的公章亦如同公司行为的标志,当公司委派非法定代表人进行合同签署操作时,务必要求对方展示其所持有的公司赋予的授权委托书原件,旨在防范由于授权不明而引发潜在的纷争问题。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
第六十八条
国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘。
经理依照本法。
第四十九条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意,董事会成员可以兼任经理。
第六十九条
国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
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拘留通知书必须家属签字么
10w+浏览2024-08-29
解除劳动合同必须书面通知吗
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。
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劳动纠纷
公司的授权委托书是不是必须要法人签字
[律师回复] 解析:
关于公司授权委托书的法律要求,通常情况下需由法人签署。
此种形式的委托书往往被视作基本普通性的委托合约。
在企业运营中,若要向外界授权特定人士或组织代表公司履行相关事务,则必须经由法定代表人在委托书上签字并加盖公司确切盖章后方可生效。
若是出自单位名义的授权委托书,同样也须加盖公章且由法人代表亲笔署名后方能得到相应的法律效力。
值得注意的是,企业的公章亦如同公司行为的标志,当公司委派非法定代表人进行合同签署操作时,务必要求对方展示其所持有的公司赋予的授权委托书原件,旨在防范由于授权不明而引发潜在的纷争问题。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
第六十八条
国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘。
经理依照本法。
第四十九条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意,董事会成员可以兼任经理。
第六十九条
国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
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知情同意书必须先由谁签字
10w+浏览2024-07-13
解除劳动合同必须书面通知么
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。
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劳动纠纷
公司的授权委托书是不是必须要法人签字
[律师回复] 解析:
关于公司授权委托书的法律要求,通常情况下需由法人签署。
此种形式的委托书往往被视作基本普通性的委托合约。
在企业运营中,若要向外界授权特定人士或组织代表公司履行相关事务,则必须经由法定代表人在委托书上签字并加盖公司确切盖章后方可生效。
若是出自单位名义的授权委托书,同样也须加盖公章且由法人代表亲笔署名后方能得到相应的法律效力。
值得注意的是,企业的公章亦如同公司行为的标志,当公司委派非法定代表人进行合同签署操作时,务必要求对方展示其所持有的公司赋予的授权委托书原件,旨在防范由于授权不明而引发潜在的纷争问题。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
第六十八条
国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘。
经理依照本法。
第四十九条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意,董事会成员可以兼任经理。
第六十九条
国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
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解除取保候审必须去签字吗
10w+浏览2024-02-20
解除劳动合同必须书面通知么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除劳动合同必须书面通知么相关的法律规定。
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劳动纠纷
公司的授权委托书是不是必须要法人签字
[律师回复] 解析:
关于公司授权委托书的法律要求,通常情况下需由法人签署。
此种形式的委托书往往被视作基本普通性的委托合约。
在企业运营中,若要向外界授权特定人士或组织代表公司履行相关事务,则必须经由法定代表人在委托书上签字并加盖公司确切盖章后方可生效。
若是出自单位名义的授权委托书,同样也须加盖公章且由法人代表亲笔署名后方能得到相应的法律效力。
值得注意的是,企业的公章亦如同公司行为的标志,当公司委派非法定代表人进行合同签署操作时,务必要求对方展示其所持有的公司赋予的授权委托书原件,旨在防范由于授权不明而引发潜在的纷争问题。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
第六十八条
国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘。
经理依照本法。
第四十九条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意,董事会成员可以兼任经理。
第六十九条
国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
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解除劳动合同必须要本人签字吗
10w+浏览2023-09-15
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