律图审稿专业委员会3轮严审

无理由被解雇和拖欠工资应该怎么样办

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-10-06 云南红河
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于无理由被解雇和拖欠工资应该怎么样办这个问题,解答如下,
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向提起民事诉讼,直接通过判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (三)安排加班不支付加班费的
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    12 2020-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6963位律师在线平均3分钟响应99%好评
无理由被解雇和拖欠工资应该怎么样办
一键咨询
  • 146****4205用户3分钟前提交了咨询
    164****0204用户2分钟前提交了咨询
    131****2615用户4分钟前提交了咨询
    130****8268用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    138****1338用户1分钟前提交了咨询
    160****4410用户1分钟前提交了咨询
    168****6180用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    156****4203用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    133****8187用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
  • 红河用户1分钟前提交了咨询
    157****6527用户2分钟前提交了咨询
    151****3040用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    160****6173用户3分钟前提交了咨询
    166****5344用户2分钟前提交了咨询
    151****8063用户4分钟前提交了咨询
    136****7828用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    173****6801用户1分钟前提交了咨询
    162****1167用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    177****2428用户3分钟前提交了咨询
    163****7537用户2分钟前提交了咨询
    150****1077用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    172****5500用户2分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    157****0061用户3分钟前提交了咨询
    170****5766用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    143****6863用户4分钟前提交了咨询
    164****8132用户4分钟前提交了咨询
    140****1804用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    166****8843用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    164****0852用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    141****1872用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    167****8576用户3分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    131****7364用户1分钟前提交了咨询
    158****0258用户4分钟前提交了咨询
    170****3135用户1分钟前提交了咨询
    151****0681用户1分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    141****7660用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    153****3074用户4分钟前提交了咨询
    171****0832用户2分钟前提交了咨询
    163****3373用户1分钟前提交了咨询
    137****3221用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    171****3060用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    178****7320用户4分钟前提交了咨询
    171****7617用户3分钟前提交了咨询
    161****5734用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    160****2507用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    143****1170用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    160****2413用户4分钟前提交了咨询
    175****7674用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    174****3860用户4分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    178****6232用户1分钟前提交了咨询
    177****3552用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****1533用户4分钟前已获取解答
沭阳152****8290用户1分钟前已获取解答
南通134****6324用户4分钟前已获取解答
雇佣代驾责任应该由谁承担
雇人代驾:按雇佣关系处理。车主临时花钱雇人代驾,双方之间形成雇佣关系。如果发生交通事故,除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外,超出的部分一般由车主负责。但是,如果代驾人因故意或者重大过失致人损害,应当承担连带赔偿责任。
10w+浏览
交通事故
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇佣关系受伤应该由谁赔偿?
在雇佣过程里面要是雇员受伤这个赔偿一般由雇主承担。这里需要注意的是,双方必须存在确实的雇佣关系,而且雇员是在雇佣劳动过程中受到的损害,那这个赔偿就应当由雇主承担赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣代驾责任应该由谁承担
1、无偿代驾:按帮工关系处理。为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致使人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。2、雇人代驾:按雇佣关系处理。3、公司代驾:按委托关系处理。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
雇佣代驾责任应该由谁承担
1、属于代驾平台的,代驾人或其所属公司应对造成的事故承担相应的赔偿责任。2、朋友之间提供的无偿代驾,根据有关法律规定,在帮工过程中造成他人损害的,由接受帮工的一方承担赔偿责任。下面,我们一起来看看究竟“雇佣代驾责任应该由谁承担”。
10w+浏览
交通事故
问题紧急?在线问律师 >
7668 位律师在线,高效解决问题
拖欠农民工工资后又无故解雇应该怎么办?
拖欠农民工工资后又无故解雇可以到劳动执法监察大队投诉举报。当然了,按照我国《劳动合同法》第30条当中的规定,用人单位如果没有足额支付劳动报酬的话,对于被拖欠工资的劳动者来说,可以通过人民民法院的方式申请支付令。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应