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在招聘信息上写的是2000提成,我是别人介绍过去的,我先前在招聘信息上写的是2000加提成,我是别人介绍过去的,我先前不太清楚,他也没说,之后问是800一个月,到目前两个月多几天,未发工资,没达到本地工资最低标准1440元/月,拖欠扣押克扣工资,没签合同,我有证据可以证实我们发生了劳动关系,保险什么都没有,请假半天扣一天工资,我怎么去写仲裁事项,要求金额是多少呢?感谢回答!

帮助5人 3.1w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-06 山西大同
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  • 诉讼指导法务
    诉讼指导法务
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    劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:  
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;  
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    全文
    11 2020-10-06
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