律图审稿专业委员会3轮严审

你好我在郑州市一家培训机构工作。今年4月入职至今,工作6个月任校长职位月薪两万。入职时老板未和我签合同。现在老板以调岗降薪为由想辞退我和其余三位经理节约成本。我们手里有盖章的工资条和任命书及入职时沟通的公司发展规划及业绩利润要求。还有其他的工作痕迹证明。想申请离职赔偿和未签合同的双倍工资补偿。希望得到帮助

3.5w浏览 匿名 2020-10-06 河南郑州
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律师解答 共2条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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    7 2020-10-10
  • 张振松律师
    张振松律师
    评分 5.0 服务2.6万人
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    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资缴纳社保,公司如果违反规定辞退你,可以申请经济补偿金或者赔偿金。
    全文
    3 2020-10-10
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我在郑州市一家培训机构工作。今年4月入职
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