男，40，被打伤单眼，做玻璃体摘除术，视力严重下降，初步鉴定为轻伤，嫌疑人已被拘。怎样要求赔偿，数额大致多少?是否需要二次鉴定，可能鉴定为重伤吗，谢谢!被打伤单眼，嫌疑人已被拘。怎样要求赔偿，数额大致多少?是否需要二次鉴定，可能鉴定为重伤吗

[律师回复] 解析：
针对第一点，根据相关法律法规，对于盗窃价值达四十万元人民币的案件，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至终身监禁的严厉惩罚，同时还需要承担罚金或没收个人财产的责任。
在司法实践中，对于盗窃罪的量刑标准主要分为以下几个层次：
首先，对于情节较轻的盗窃行为，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且可能会附加罚款；
其次，如果盗窃金额达到巨大程度，那么犯罪嫌疑人将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样需要缴纳罚款；
最后，如果盗窃金额特别巨大，那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至终身监禁的严重后果，同时还需承担罚金或没收个人财产的责任。
关于第二点，盗窃罪是指以非法占有为目的，通过秘密手段获取他人公私财物且数额较大或者多次实施此类行为的犯罪行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，也就是说，行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物，而非自己所有或占有。
然而，如果行为人误以为是自己所有或占有，但实际上却是他人占有的财物，此时并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是遗忘物，就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素，只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实，就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。
例如，即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走，也应认定其有盗窃罪的故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
一、对于被判定三年以下有期徒刑或者拘役的案件，其量刑标准如下：
当挪用资金超过三个月仍未归还或是用于从事营利性活动时，涉案金额在人民币三万元及以上但不到五万元的情况下，基准刑为拘役刑；
若数额达到五万元的境界，则基准刑升至六个月有期徒刑，并且在每增加一万元的犯罪数额后，刑期会递增一个月。
同样地，倘若挪用资金是为了进行非法活动，那么涉案金额在人民币一点五万元到两万元之间的，基准刑为拘役刑；
而当数额达到两万元的时候，基准刑则升至六个月有期徒刑，同时在每增加三千五百元的犯罪数额之后，刑期也将随之递增一个月。
二、对于被判定三年以上十年以下有期徒刑的案件，其量刑标准如下：
当挪用资金的总金额达到了三十万元或者是挪用了三万元的资金却未能及时归还的情况下，基准刑即为有期徒刑三年；
在此基础上，每增加八千五百元的挪用资金数额或者是每增加四千五百元的未归还数额，刑期就会相应地递增一个月。
另外，如果挪用资金的总额达到了十万元并用于从事非法活动，或者是挪用了一点五万元的资金用于非法活动且未能及时归还的话，基准刑同样为有期徒刑三年；
在此基础上，每增加五千元的挪用资金数额或者是每增加两千元的未归还数额，刑期也会相应地递增一个月。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若您近期购置的房产不再需要，您可依据双方达成的相关协议选择退房或者遵循适用于该场景的法定程序选择退房。
在购房交易过程中，购房者有权根据签订的购房买卖合同，依法行使其退房的权利，例如，当所购买的房屋未配备双方预先商定的配套设施时。
此外，法定退房条件还包括签订的购房买卖合同在其效力上出现问题，也就是说，购房买卖合同无法产生合法的法律约束力。
当然，如果购房者拥有撤销权，他们也可以向当地的人民法院或仲裁机构提出申请，请求对签署的购房买卖合同进行撤销处理。
法律依据：
《根据最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因房屋主体结构质量不合格从而导致房屋不能交付使用，或者交房后房屋主体结构质量经有关机构核验后属不合格的，购房者有权申请解除房屋买卖合同，并可申请出卖方赔偿损失。

[律师回复] 解析：
在挪用公款案件中，被告若被判定有罪，将需要承担相应的法律责任，其中包括刑事责任和民事责任。
尽管犯罪者已经接受了刑事处罚，但是这并不代表他可以逃避民事责任。
事实上，一旦刑期结束，他们仍然要面对归还所挪用公款的民事责任，并继续履行偿还债务的义务。
此外，如果被告通过非法手段占有或处理受害人的财产，给受害人造成了物质上的损失，那么人民法院有权依法进行追缴或者要求被告退赔。
这种被追缴、退赔的情况，人民法院可以将其视为量刑时的重要参考因素。
法律依据：
《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第五条
犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的，人民法院应当依法予以追缴或者责令退赔。
被追缴、退赔的情况，人民法院可以作为量刑情节予以考虑。

[律师回复] 您好，您要咨询劳动方面的问题吗W？

[律师回复] 您好，您要咨询劳动方面的问题吗W

[律师回复] 你好，按实际继承人进行分配，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 你好，有隐瞒情况可以退的

[律师回复] 不能的 这种情况。是有限额的 总额的

[律师回复] 你好有没有和对方协商呢啊

[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢

[律师回复] 解析：
若贵公司有故意压低员工薪资之行为，您可选择前往所在地区的人力资源管理部门或者社会保障管理局进行劳动监察投诉。
这种方式的优势在于操作流程简洁明了；
然而其劣势也在于各地方政府执行劳动法律法规的力度可能有所差异。
此外，您亦可选择向所在地的人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求支付所欠薪资。
如若双方并未签署劳动合同，您有权要求对方支付未签定劳动合同期间的双倍工资。
倘若因拖欠工资而导致劳动关系解除，您还可以进一步要求对方支付相应的经济补偿金。
相较于投诉而言，申请劳动仲裁具有更多的优势。
除了能够追讨回被拖欠的工资之外，您还能主张经济补偿以及双倍工资等权益。
而且，通过劳动仲裁通常能够得到最终的解决方案。
然而，申请劳动仲裁也存在一些不足之处，例如需要经历较为繁琐的诉讼程序，且需要具备相关专业知识的人士提供指导。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
的确，在法律制度中，结婚和离婚都是个人的自由权利，并无任何明文规定对此进行约束。
因此，您们只需达成共识，便可依照正常程序完成离婚手续。
若双方无法达成共识，您有权向法院提交诉讼请求，最终将由法院依据相关法律做出裁决。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十条
内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

[律师回复] 解析：
砸毁汽车玻璃进行盗窃活动的行为，按照我国相关法律法规应被视为盗窃罪予以惩处。
具体而言，此类行为在量刑方面主要包括三类情况：
第一，犯罪数额达到较大标准者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任；
第二，犯罪数额达到巨大程度或者存在其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样需要承担罚金责任；
第三，犯罪数额达到特别巨大程度或者存在其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且可能会被课以罚金或者没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，对于涉及赌博案情的罪犯，若涉案金额高达四十万元，则应被依法判定处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳相应罚金。
在界定赌博罪时，其行为要求行为人必须在主观意识层面上持有直接故意，并且具有明确的获取金钱利益的意图。
倘若行为人仅是出于消遣娱乐、增进人际关系等非盈利性目的进行赌博活动，那么便无法构成赌博犯罪。
然而，值得我们关注的是，行为人只要具备获取金钱利益的意图，即可构成赌博罪，而无论其最终是否实际获得了金钱利益，都不会对赌博罪的构成产生实质性的影响。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若车主在停放车辆时遭受停车场内的升降杆的撞击导致车辆受损，则理应由停车场的管理人员负责进行车辆损失赔偿。
反之，如因第三方行为对他人产生了损耗和破坏，则责任应当由实施这些行为的第三人承担。
至于经营者、管理者或组织者在未尽到约定之安全保障事宜的情况下，应对因此造成的损失承担相应的补充责任，这也是必要的担当。
然而，当经营者、管理者或组织者在承担补充责任之后，他们仍有权向实际实施侵权行为的第三方进行追偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

[律师回复] 解析：
当学生们共同参与足球运动并造成他人眼镜损坏时，他们负有赔偿的法律义务。
学生间的足球活动象征着社交互动与友谊增进，是一种非常普遍而常态化的行为。
然而，即使在这种情况下，由于相互之间的身体接触和碰撞，导致了财物损失，这也是完全合理且正常的现象。
在这种情况下，我们建议双方各承担50%的赔偿责任。
对于有过失的一方，他们应该对因此给对方带来的经济损失进行赔偿；
而如果双方都存在过错，那么他们就应各自承担相应的责任。
当然，如果有其他相关规定，则应按照这些规定执行。
如果因为当事人的过错或确定物品所有权的过程中，给另一方当事人造成了损害，那么他们应当给予赔偿或补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百三十二条
质权人负有妥善保管质押财产的义务；
因保管不善致使质押财产毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。
质权人的行为可能使质押财产毁损、灭失的，出质人可以请求质权人将质押财产提存，或者请求提前清偿债务并返还质押财产。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；
不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；
各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的，依照其规定。
第二百二十条
权利人、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误的，可以申请更正登记。
不动产登记簿记载的权利人书面同意更正或者有证据证明登记确有错误的，登记机构应当予以更正。
不动产登记簿记载的权利人不同意更正的，利害关系人可以申请异议登记。
登记机构予以异议登记，申请人自异议登记之日起十五日内不提起诉讼的，异议登记失效。
异议登记不当，造成权利人损害的，权利人可以向申请人请求损害赔偿。

[律师回复] 解析：
关于40年期限的公寓是否可用于抵押贷款，答案为肯定。
在此条件下，只需确认40年期限的公寓与申请贷款的银行处于同一个城市之内；
其次，该房屋的评估价值需达到10万元人民币或以上；
此外，还需要确保已办理完毕房产证，产权明确无误，并且能够在市场上自由流通，无任何涉及房屋产权争议等可能影响房屋变现能力的因素，同时也不在政府规划的拆迁范围之内。
满足上述所有要求后，便可顺利办理抵押贷款业务。
法律依据：
《民法典》第三百九十五条
债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：
（一）建筑物和其他土地附着物；
（二）建设用地使用权；
（三）海域使用权；
（四）生产设备、原材料、半成品、产品；
（五）正在建造的建筑物、船舶、航空器；
（六）交通运输工具；
（七）法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。
抵押人可以将前款所列财产一并抵押。

[律师回复] 解析：
如员工对公司所提出的降薪决策持有异议，有权自主决定是否接受。
然而若公司强行实施降薪政策，当事人可依据相关法规和程序，采取劳动仲裁或法律诉讼等措施，保护自身合法权益不受侵害。
根据相关法律规定，工资应以货币形式每月按时发放至员工手中，任何单位及个人均无权克扣或无故拖欠劳动者的薪酬。
法律依据：
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。