问题没解决?125200人选择咨询律师
精神病人抢劫如何量刑
一键咨询
为您推荐
精神病抢劫罪量刑标准有哪些
根据相关法律法规，若经法定鉴定证实某人为无法辨识或控制行为的精神病患者，其因入室抢劫等犯罪活动，将不承担刑事责任，免于刑罚处罚。此类患者因精神状况特殊，不具备正常法律意义上的行为能力，因此，对其犯罪行为采取特殊法律处理方式，以体现法律的公正与人道关怀。
10w+浏览
刑事辩护
精神病人入室抢劫怎么判
根据《刑法》的规定，尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。具体是否可以从轻减轻处罚，需要司法鉴定。
10w+浏览
刑事辩护在医院做无创的输尿管软镜取石手朮，书中医生放置导管，戳破了输尿管。石头被摧毁神里在腰上打了4个眼，做了输尿管缝合手术。事后。事后告诉该患者还需要二次手朮取石，服后第2天开始发生输尿管痉挛，剧痛持续了一个礼拜才得以缓解，经跟医生协商，医生进减免科室手术费，电方电方面的费用照收
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
3.3w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
2025年诈骗罪立案量刑最新标准是什么，想了解我如果被诈骗了，应该如何收集证据报警？
[律师回复] 全国通用标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为“数额较大”；三万元至十万元以上为“数额巨大”；五十万元以上为“数额特别巨大”。
3.3w浏览
精神病人犯抢劫罪怎么辩护
在精神疾病患者抢劫案辩护中，要详细了解犯罪时的精神状态和控制能力。重点研究病症发作的迹象和外界刺激等因素。要是能证明犯罪时无法自我控制或判断，可能就不用承担刑事责任了。间歇性精神病患者在正常情况下犯罪，就会依法追究责任，但可以探讨病情对犯罪的影响，争取减轻或免除处罚。此外，要考虑自首、检举等正面因素，全面构建有效的辩护。
10w+浏览
刑事辩护
精神病人犯抢劫罪应怎么判
关于患有精神疾病并实施了抢劫行为之人的法律处置措施：当该人处于无法辨识或自控其行为之状态下犯罪时，将不受刑事处罚；倘若该人为间歇性精神病患者，且在其精神状况正常之时进行违法活动，便需承担相应的刑事责任。
10w+浏览
刑事辩护已婚男能和小三抢走孩子吗
[律师回复] 通常来讲呀，已婚男可不能随随便便就把孩子给抢走啦。孩子的抚养权呢，一般是按照对孩子成长有利的这个原则来决定的哦。要是已婚男和小三用那种非法的手段强行把孩子给带走了，那这很有可能就会构成拐骗儿童之类的违法行为呢。
从法律层面来说呢，在离婚的时候呀，法院会把父母双方的抚养能力以及抚养条件等这些因素都综合起来考虑，然后判决孩子的抚养权到底归谁。要是已婚男想要争取孩子的抚养权，那就得通过合法的途径呀，像是跟对方好好商量商量，或者是向法院提起诉讼之类的。
与此同时呢，孩子的母亲或者其他法定的监护人，他们是有权利去维护孩子的权益的哦，要是发现孩子被抢走了，就可以向公安机关报案，让公安机关帮忙把被抢走的孩子给追回来。
总之呢，已婚男可不能自己擅自就把孩子给抢走啦，而应该通过合法的程序来处理孩子抚养权以及其他相关的问题呢。
从法律层面来说呢，在离婚的时候呀，法院会把父母双方的抚养能力以及抚养条件等这些因素都综合起来考虑，然后判决孩子的抚养权到底归谁。要是已婚男想要争取孩子的抚养权，那就得通过合法的途径呀，像是跟对方好好商量商量，或者是向法院提起诉讼之类的。
与此同时呢，孩子的母亲或者其他法定的监护人，他们是有权利去维护孩子的权益的哦，要是发现孩子被抢走了，就可以向公安机关报案，让公安机关帮忙把被抢走的孩子给追回来。
总之呢，已婚男可不能自己擅自就把孩子给抢走啦，而应该通过合法的程序来处理孩子抚养权以及其他相关的问题呢。
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
患精神病人了抢劫罪怎样处理
精神病人不承担法律责任，由他的法定代理人进行民事赔偿。具体如下的规定是，不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。
10w+浏览
刑事辩护
工作压力大得了精神病，公司开除
[律师回复] 员工患有精神疾病时，要看情况才能辞退的。
如果可以辞退的情况分两种情况：
1. 医疗期满后不能胜任工作：员工因精神疾病在规定的医疗期满后，经鉴定仍不能从事原工作，也无法从事由公司另行安排的、与健康状况相适应的工作。
2.过失性辞退情形：员工虽然患有精神疾病，但其行为严重违反用人单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任等符合过失性辞退条件的情况。
不可以辞退的情况：
1. 医疗期内：在员工精神疾病的法定医疗期内，用人单位不得无过失性辞退。
2. 与工作有关的疾病：如果精神疾病是因工伤或职业病引起，或者与用人单位工作环境、工作压力等因素有关联，用人单位一般不得以此为由辞退员工。
如果可以辞退正规流程：
1. 提前通知或支付代通知金：依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在符合法定辞退条件的情况下，应提前三十日以书面形式通知员工本人。或者，用人单位可以选择额外支付员工一个月工资作为代通知金，无需提前三十日通知，直接解除劳动合同。
如果可以辞退的情况分两种情况：
1. 医疗期满后不能胜任工作：员工因精神疾病在规定的医疗期满后，经鉴定仍不能从事原工作，也无法从事由公司另行安排的、与健康状况相适应的工作。
2.过失性辞退情形：员工虽然患有精神疾病，但其行为严重违反用人单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任等符合过失性辞退条件的情况。
不可以辞退的情况：
1. 医疗期内：在员工精神疾病的法定医疗期内，用人单位不得无过失性辞退。
2. 与工作有关的疾病：如果精神疾病是因工伤或职业病引起，或者与用人单位工作环境、工作压力等因素有关联，用人单位一般不得以此为由辞退员工。
如果可以辞退正规流程：
1. 提前通知或支付代通知金：依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在符合法定辞退条件的情况下，应提前三十日以书面形式通知员工本人。或者，用人单位可以选择额外支付员工一个月工资作为代通知金，无需提前三十日通知，直接解除劳动合同。
3.4w浏览
未成抢劫打人被抓会判刑吗
[律师回复] 14周岁以下的人实施抢劫等暴力犯罪行为，法律规定他们无需承担刑事责任。而14周岁到16周岁之间的人，要是犯了故意杀人、故意伤害致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等，就必须承担刑事责任了。
就拿抢劫打人这个行为来说，要是不满16周岁，那他们只需要对抢劫行为负责，要是仅仅是打人行为，通常情况下是不构成犯罪的，也就不会被判刑。但要是已经满了16周岁，抢劫打人的行为就构成了抢劫罪。在量刑时，会根据其犯罪的具体情节等因素来确定。一般可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且还要处罚金。要是有以下这些情形之一的，那处罚就会更重，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还要处罚金或者没收财产，比如入户抢劫的，在公共交通工具上抢劫的，抢劫银行或者其他金融机构的等等。这就是不同年龄阶段在面对抢劫打人这类行为时，法律所规定的不同责任和处罚。
就拿抢劫打人这个行为来说，要是不满16周岁，那他们只需要对抢劫行为负责，要是仅仅是打人行为，通常情况下是不构成犯罪的，也就不会被判刑。但要是已经满了16周岁，抢劫打人的行为就构成了抢劫罪。在量刑时，会根据其犯罪的具体情节等因素来确定。一般可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且还要处罚金。要是有以下这些情形之一的，那处罚就会更重，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还要处罚金或者没收财产，比如入户抢劫的，在公共交通工具上抢劫的，抢劫银行或者其他金融机构的等等。这就是不同年龄阶段在面对抢劫打人这类行为时，法律所规定的不同责任和处罚。
4.1w浏览
