律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位不与劳动者签订劳动合同劳动者应当应该如何办

帮助5人 4.5w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-06 四川南充
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 在线策略辩护团
    在线策略辩护团
    21人赞同了该解答
    咨询我
    如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如:
    1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录;
    2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据;
    3、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件;
    4、用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证;
    5、用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西;
    6、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。
    全文
    14 2020-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6472位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位不与劳动者签订劳动合同劳动者应当应该如何办
一键咨询
  • 成都用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    155****1801用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    142****4046用户2分钟前提交了咨询
    158****3870用户3分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    168****4752用户1分钟前提交了咨询
    170****4054用户1分钟前提交了咨询
    145****6022用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    140****1805用户4分钟前提交了咨询
  • 自贡用户4分钟前提交了咨询
    175****4300用户2分钟前提交了咨询
    136****4325用户4分钟前提交了咨询
    132****2086用户4分钟前提交了咨询
    154****6852用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    148****0168用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    157****0265用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    148****5570用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    165****5377用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    142****6404用户3分钟前提交了咨询
    140****1665用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    166****4747用户4分钟前提交了咨询
    141****7605用户4分钟前提交了咨询
    152****0546用户3分钟前提交了咨询
    164****5527用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    141****2033用户2分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    130****0318用户3分钟前提交了咨询
    155****3725用户3分钟前提交了咨询
    135****7314用户3分钟前提交了咨询
    147****7200用户4分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    172****3766用户4分钟前提交了咨询
    145****1724用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    165****0135用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    167****2665用户2分钟前提交了咨询
    145****1600用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    142****8862用户2分钟前提交了咨询
    174****1637用户3分钟前提交了咨询
    134****8210用户4分钟前提交了咨询
    156****5637用户1分钟前提交了咨询
    140****8735用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    146****4685用户4分钟前提交了咨询
    174****4538用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    148****0116用户3分钟前提交了咨询
    151****7072用户4分钟前提交了咨询
    161****8642用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    151****3170用户3分钟前提交了咨询
    177****5884用户4分钟前提交了咨询
    141****8225用户1分钟前提交了咨询
    165****1774用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    131****7865用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    157****7335用户2分钟前提交了咨询
    165****6540用户4分钟前提交了咨询
    146****6302用户4分钟前提交了咨询
    146****3050用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****4111用户1分钟前已获取解答
南京156****6101用户1分钟前已获取解答
宿迁134****3427用户3分钟前已获取解答
用人单位和劳动者应当怎么订立劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于用人单位和劳动者应当怎么订立劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者订立劳动合同应当遵守合法原则吗?
订立劳动合同的时候应该要遵守合法原则的,主要是指劳动合同中的内容应该是要符合法律规定,同时没有违反法律的。除了合法原则之外,订立劳动合同应该还要遵守平等自愿原则和公平原则。
10w+浏览
合同事务
劳动者应如何订立劳动合同
1、当事人双方应首先衡量本身是否具备招工的条件。 2、订立劳动合同既要符合国家法、法规和政策的规定,又要结合实际。 3、劳动合同的内容要简繁得当,对国家法律、法规规定详细的内容,可以从简,对于国家法律、法规,没有具体规定的,应当尽量作出详细具体的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者应当怎么辞职
新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,不需要经过用人单位同意,就可以解除劳动合同。劳动者在行使提前30天解除权时,一定要保留好通知凭证。
10w+浏览
劳动纠纷
不给劳动者劳动合同,劳动者应当如何维权
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不给劳动者劳动合同,劳动者应当如何维权的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应