律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁是怎样强制执行的

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-10-06 河北邢台
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 劳动仲裁是如何强制执行的
    《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
    强制执行:
    发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民或者与第一审人民同级的被执行的财产所在地人民执行。
    法律规定由人民执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。
    被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
    (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
    (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
    (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
    (四)裁决所根据的证据是伪造的;
    (五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
    (六)仲裁员在仲裁该案时有,,枉法裁决行为的。
    人民认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。
    对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行。
    执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施。
    全文
    14 2020-10-06
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劳动仲裁怎么强制执行?
劳动仲裁应当是向法院提出强制执行的申请,然后就可以由人民法院对此执行,但是也是有时间方面的限制性规定,比如说必须是仲裁已经发生法律效力。劳动仲裁怎么强制执行,这个问题在下文当中已经给出了明确的解答。
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劳动纠纷
强奸罪多久内起诉有效
[律师回复] 解析:
一般情况下,法定时效为15年,存在加重情节时,法定时效将延长至20年。
根据相关法律法规,刑事犯罪经过以下期限后,将不再进行追究:
(1)法定最髙刑期在五年以下有期徒刑的案件,经过五年之后将不再予以追究;
(2)法定最髙刑期在五年以上但不足十年有期徒刑的案件,需要经过十年才可停止追究;
(3)法定最髙刑期在十年以上有期徒刑的案件,则需经过十五年才能停止追究;
(4)法定最髙刑期为无期徒刑或死刑的案件,则需经过二十年才能停止追究。若在二十年后仍认为有必要继续追究的,必须上报最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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多少算强奸罪
[律师回复] 解析:
当有人采取暴力、威胁或其他不正当手段强行与其女性伴侣发生性关系,且此过程侵犯了其意愿时,便构成了强奸罪。
根据我国法律规定,对实施强奸行为者,将处以三年以上十年以下有期徒刑的处罚。若侵犯对象为未满十四岁的幼女,那么不论何种情况,都应视为强奸犯罪,并且需加重惩罚力度。
具体来说,如果强奸妇女和奸淫幼女行为恶劣,或者涉及人数众多,或者是在公共场合公开进行,或者是两人以上共同实施,或者是对不满十周岁的幼女造成伤害,或者导致受害人身受重伤、死亡,或者引发其他严重后果,那么这些行为都将被判定为强奸罪,并面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。对于那些已经年满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年女性,如果其监护人、抚养人、看护人、教育者、医疗工作者等承担着对她们的特殊责任,却与该未成年女性发生性关系,那么他们将面临三年以下有期徒刑的处罚;若情节恶劣,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
此外,如果存在上述行为,同时还触犯了其他相关法规,那么将按照处罚较重的规定来确定最终的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
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劳动仲裁裁决书执行可以强制执行吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁裁决书执行可以强制执行吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
报假警强奸罪如何定罪量刑
[律师回复] 解析:
对于强奸罪这一罪名,法律明确规定其成立的要件如下:
首先,犯罪主体必须年满十四周岁且具有刑事责任能力;
其次,该犯罪行为主要针对的是女性的性权利进行侵犯;
再者,主观方面需具备故意犯罪的意图,并且以奸淫为唯一目的;
最后,在客观方面,必须有通过暴力、威胁或其他强制手段强行与女性发生性关系的行为。
关于强奸罪的量刑标准,根据相关法律法规,若构成此罪行,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚;如果涉及到对未满十四周岁幼女实施奸淫行为,则会被视为强奸罪,并依法予以从重处罚;
此外,还有其他相关法律条款也适用于此类案件的审判和裁决。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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劳动仲裁应该如何强制执行?
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第224条规定了具有法律效力的民事判决和裁定,以及刑事判决和刑事判决的财产部分。被执行人的财产所在地人民法院。法律规定,人民法院需要执行的其他法律文书,由被执行人所在地或者被执行人财产所在地的人民法院执行。
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劳动纠纷
强奸罪加吸毒罪会判多长时间
[律师回复] 解析:
对于实施强奸行为的犯罪分子,应当依照我国刑法第二百三十六条之规定予以处罚,其刑期应定格于三年以上十年以下;针对那些涉及到吸食毒品的违法行为人,通常会受到十日以上、十五日以下拘留的惩处措施。
然而,如果涉案当事人已经达到吸毒成瘾的程度并需要进行强制戒毒治疗的话,那么其强制隔离戒毒的期限则为两年,自作出强制隔离戒毒决定的那一天开始算起。当被强制隔离戒毒的人员在公安机关的强制隔离戒毒场所接受了三个月至六个月的治疗之后,他们将被转移至司法行政部门的强制隔离戒毒场所,继续接受为期两年的强制隔离戒毒治疗。在某些不具备相关条件的省、自治区、直辖市,由公安机关与司法行政部门共同提出意见,然后上报给当地省级人民政府,由后者决定具体的执行方案。但是,在公安机关的强制隔离戒毒场所内接受强制隔离戒毒治疗的时间最长不能超过12个月。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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强制猥亵罪是不是不能缓刑
[律师回复] 解析:
我国相关法律规范中未曾设置类似的明文规定。
然而,若某人行为涉嫌构成猥亵罪,且其表现符合缓刑的法定条件,那么是有可能被判缓刑的。缓刑,这是针对那些触犯了刑事法律并且已经通过法定程序被确定为犯罪行为、应当受到刑法处罚的人群的一项制度。在此制度下,政府会先宣告他们的罪行,暂时不对他们实施所判决的刑罚,而是由特定的监管机构在一定期限内对这些罪犯进行严格的考察,根据他们在考察期内的表现来依法判断是否应该适用具体的刑罚。
此外,对于被判处在拘役、三年内有期徒刑的犯罪分子,只要同时满足以下几个条件,就可以被宣告缓刑:
首先,犯罪情节必须相对较轻;
其次,要有悔过自新的表现;
再次,不能存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。在宣告缓刑时,可以根据犯罪的具体情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事某些特定的活动,限制他们进入某些特定的区域、场所,以及与某些特定的人员接触。需要注意的是,被宣告缓刑的犯罪分子,如果同时被判处了附加刑,那么附加刑仍然需要执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
交通肇事罪中止执行的条件有几个
[律师回复] 解析:
交通肇事行为并不属于犯罪中止范畴。这是由于,若交通肇事行为构成本罪,那么其本质上只能属于过失犯罪。
然而,在刑法学理论之中,过失犯罪并无犯罪进行中的中止、既遂、预备及未遂等不同形态之分。换言之,犯罪过程中的行为状态仅存在成立与否的区别,而与其他犯罪形态无关。犯罪中止的法律概念,实际上仅适用于故意犯罪类型。具体而言,当犯罪行为进行过程中,行为人主动放弃实施犯罪或通过有效措施阻止了预期犯罪后果的发生时,便可被视为犯罪中止。对于此类中止犯,若其行为未对社会公共利益造成实际损害,则应免于刑事处罚;反之,若已产生实质性危害,则应对其予以适当减轻刑罚。
法律依据:
《刑法》第二十四条
在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。
对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;
造成损害的,应当减轻处罚。
第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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怎么申请劳动仲裁强制执行
到人民法院申请强制执行。劳动者与用人单位发生了纠纷,可以申请劳动仲裁解决,如果用人单位不执行仲裁的裁定,劳动者可以向具有管辖权的法院申请强制执行。以下就是整理的有关怎么申请劳动仲裁强制执行相关的资料,欢迎阅读。
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劳动纠纷
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劳动仲裁能否申请强制执行?
劳动仲裁能申请强制执行,按照我们国家法律当中明确的规定,如果要申请强制执行的情况之下,应当是根据法律当中的要求,在符合条件的情况之下提交书面的申请书的。劳动仲裁能否申请强制执行,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
故意伤害罪减刑有限制么
[律师回复] 解析:
在符合法定减刑条件下,对于那些因为故意杀人罪、强奸罪、抢劫罪、绑架罪、纵火罪、爆炸罪、投放危险物质罪以及有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑的犯人来说,他们需要经过至少两年的服刑期之后才有资格进行减刑。在这个过程中,减刑的具体幅度应该严格遵循相关规定进行严格的控制,每次减刑的期限不得超过一年的有期徒刑,并且两次减刑之间必须要间隔一年六个月以上的时间。
然而,如果犯人能够展现出重大立功的行为,那么他们就可以不受上述减刑起始时间和间隔时间的限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年。
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