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员工在宿舍猝死能赔偿吗？
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在员工宿舍猝死算不算工伤？
根据国家相关规定，如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病，那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班，并且是在休息时间，宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方，并不代表员工在宿舍里面进行工作。
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工伤赔偿
员工不同意调岗，老板天天给我穿小鞋，明里暗里说能力不行，怎么应对
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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如果员工宿舍猝死算不算工伤?
依照我国国家法律规定员工，如果是需要认定为工伤的话，需要在工作期间之内受伤或者死亡才能够认定为工伤，但是如果员工是在宿舍之中死亡，并且死亡时间是员工的休息时间，并且没有从事相关的工作的话，那么就不能够算作是工伤。
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工伤赔偿
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工人在工地宿舍猝死怎么赔偿
宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
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员工死在宿舍如何赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工死在宿舍如何赔偿相关的法律规定。
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就是别人欠我12000块钱我起诉就是别人欠我12000块钱我起诉他了就是别人欠我12000块钱，我起诉他了，然后法院判我败诉，声称是他老公死了，没有遗产，所以就这么把我败诉了
[律师回复] 你好，你是什么时候收到判决的？
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员工死在宿舍如何赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工死在宿舍如何赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿我车正起步开走，突然旁边电动车开过来，因旁边车挡住视线导致撞到电动车。其中电动车两个人后面未带头盔死亡，前面重伤
[律师回复] 您好，您的问题解决了吗
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公司即将注销结算，公司账户还有1个亿的资金，但是员工的裁员赔偿方案还没有定下来，我们能通过劳动仲裁暂时阻止公司注销结算么
[律师回复] 您好，这个并不能实现，但是依据法律规定，员工的劳动报酬等应当优于其他债权支付
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