汽车直行（主道），右边冲出一辆电动车（辅道），但是汽车没有跟电动车发生碰撞要赔偿吗？

[律师回复] 看对方谩骂的内容是否属实，如虚假，则是造谣，可以报警

[律师回复] 你好，建议及时委托律师介入提供法律帮助。

[律师回复] 您说说看具体情况对方说什么啦

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 什么车碰什么车？人伤和车损情况如何？

[律师回复] 你好，需要咨询什么问题

[律师回复] 你好，是工伤的话是不能走农合的。

[律师回复] 你好我们需要具体沟通

[律师回复] 您好，责任划分一般是以交警部门出具的道路交通事故责任认定书作为依据的，在有电动车和机动车参与的事故场合，并非机动车一定是承担主要责任，而是需结合道路交通状况以及双方的违规情况予以判断。若对责任划分不服的，可以选择向上一级公安机关申请复核。

[律师回复] 可以的，你电话回发给我，我给你打

[律师回复] 你好，看具体的案情，可以协商沟通

[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好您可以先去物业进行协商

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下，目前没有任何一方愿意处理吗？

[律师回复] 你好，正在为你转接人工

[律师回复] 你好，请问您有什么问题呢

[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好！这边具体是什么情况？

[律师回复] 你好可以具说说你的情况帮你分析