综合 法律问答
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争执致伤后，医疗费该如何赔偿[律师回复] 1、争执造成人员受伤后，关于医疗费赔偿问题，得先按照实际情况来划分责任，然后再确定具体的赔偿办法。 要是双方对伤害这件事都有错，依据《民法典》里侵权责任那部分的规定，双方要按照各自的过错比例来分担赔偿责任。打个比方，一方的过错占比七成，另一方占三成，那七成过错的这一方就要承担七成的医疗费赔偿。这种情形下，双方可以根据实际的过错程度自己商量分担比例。 2、如果一方是故意或者存在重大失误才导致伤害发生，而另一方没过错，那有过错的这一方就得把全部的医疗费都赔了。举例来说，一方无缘无故挑起争执还动手伤人，就得负担对方所有的医疗费用。 3、在赔偿的时候，医疗费要依据医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明等相关证据来确定。要是负责赔偿的人对治疗的必要性和合理性有意见，那他得拿出证据来证明。 4、要是双方就医疗费赔偿谈不拢，受伤的一方可以去法院起诉。在打官司的过程中，受伤的一方得提供足够的证据，像医院的诊断证明、费用清单、病历之类的，以此证明伤害和争执之间有关系，以及医疗费用是合理的，然后要求对方按照责任比例赔偿。律图专业咨询...
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谋杀案里帮凶会判多长时间刑[律师回复] 在谋杀案里，帮忙的人一般就属于从犯。咱们国家的《中华人民共和国刑法》规定，如果是故意杀人，严重的话可能会被判死刑、无期徒刑，最轻也要判十年以上有期徒刑；要是情节没那么严重，判刑会在三年到十年。对于从犯，处罚的时候会从轻、减轻或者直接免除。 法院给从犯量刑时，会综合考虑好多情况。要是帮凶在犯罪里只是起了很小的作用，比如只是给凶手提供了作案的工具，自己没直接参与杀人，而且事后还主动去自首，或者有检举揭发等立功表现，那判刑大概会在三年到十年这个范围，甚至有可能判得更轻。 但要是帮凶虽然没直接动手杀人，可却给犯罪活动出了很多主意，帮着策划整个谋杀过程，或者帮忙清除了作案的一些阻碍，做了很重要的事，那判罚可能就会和主犯比较接近，不过通常还是会比主犯轻一点，可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 还有一种特殊情况，如果帮凶在犯罪过程中突然良心发现，努力去阻止犯罪结果发生，最后真的让危害没那么大，或者犯罪结果根本没出现，那也有可能不用受处罚。 大家要记住，不管什么时候都不能参与违法犯罪活动。如果不小心陷入了类似情况，一定要及时停止错误行为，主动向警方坦白，争取宽大处理。最终怎么判刑，还是要由法院根据具体的案子和法律规定来定。律图专业咨询...
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起诉离婚需不需要给法院交费用[律师回复] 起诉离婚时，要向法院交一笔费用，这笔费用属于案件受理费。一般来说，离婚案件每件要交50元到300元。要是涉及财产分割，就得按具体情况来处理了。 要是离婚案件里涉及的财产总额不超过20万元，就不用额外交钱；一旦超过20万元，超出的部分要按照0.5%来交。这就说明，财产分割涉及的金额越高，要额外交的费用可能就越多。 案件受理费一般是原告先交。要是原告胜诉了，根据法院判决，诉讼费用可能就由败诉方来承担；要是部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况，决定当事人各自要负担多少诉讼费用。 所以大家起诉离婚的时候，得了解清楚并且准备好相关诉讼费用，免得因为费用的问题影响了诉讼进程。而且不同地方的法院，收费标准可能会有一些小差别。所以我建议你在起诉之前，先向当地法院咨询一下具体的收费情况。律图专业咨询...
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子女起诉父亲要抚养费需什么条件[律师回复] 1、子女起诉父亲索要抚养费，得先看主体资格。只有未成年子女或者没办法独立生活的成年子女能当原告，被告就是父亲。要是未成年子女起诉，得由他们的监护人，也就是法定代理人来帮着打官司。 2、从法律上讲，父母有责任抚养未成年子女和不能独立生活的成年子女。要是父亲不履行这个责任，子女就有权利要求他给抚养费。举个例子，父亲明明有经济能力，却不肯掏钱供子女生活、上学啥的，这种情况下子女就可以起诉。 3、打官司得有证据。一方面，要拿出能证明亲子关系的东西，像出生证明之类的。另一方面，还得有证据证明父亲没尽到抚养义务，比如他没给抚养费的记录，还有子女日常生活开销的凭证。另外，最好提供一些能说明子女生活、教育、医疗等费用情况的材料，这样法院才能确定一个合理的抚养费数额。 4、起诉的时候，要向有管辖权的法院交起诉状。一般是父亲户口所在地的基层法院。起诉状里要写清楚原告和被告的信息，诉讼请求，也就是明确要求父亲给多少抚养费，以什么方式给，什么时候给等；还要写明事实和理由，比如父亲不支付抚养费的具体情况。本地优选咨询...
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没按离婚协议给钱该怎么处理[律师回复] 对方没按离婚协议给钱时，另一方有多种处理办法。先试试和对方心平气和地谈，告诉对方不按协议给钱是不对的，违反了当初的约定，让对方尽快按协议把钱给了。这种方式比较温和，能避免把关系闹得更僵，说不定对方意识到错误就会主动给钱。 要是和对方沟通没用，就可以找相关部门来调解。像人民调解委员会这类第三方机构就可以介入，他们比较中立，能站在客观的角度分析问题，从中协调，说不定能让双方达成一致，让对方乖乖履行支付义务。 如果沟通和调解都不管用，那就只能去法院起诉了。离婚协议其实就跟合同一样，是有法律效力的。不过它本身不能直接强制对方执行，所以起诉很关键。法院受理后会仔细审理，要是认定离婚协议是合法有效的，就会判决对方按协议给钱。 拿到胜诉判决后，如果对方在规定时间内还是不给钱，等判决书生效了，就可以向法院申请强制执行。法院有很多办法，比如查询、冻结、划拨对方的存款，还能扣押、拍卖、变卖对方的财产，用这些方式来保障权益。 法律建议：在处理这类问题时，要及时保存好离婚协议等相关证据，方便在必要时维护自己的权益。而且要注意诉讼时效，别因为时间拖久了，导致自己的权利受损。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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