破产重整还需要偿还债务吗

[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 如果跟公司签订劳务合同，但是还是正常上班，工资按月发放的话，可以认为是签订劳动合同，能主张两倍工资

[律师回复] 解析：
确认债务是否属于赌债性质，可以通过收集以下类型的证据来实现：
如借款协议中明确表明款项用途为赌资借贷的合同文本、因参与赌博活动而受到警方询问和记录等。
同时，还应积极寻求目击者或证人的证词，以及能够反映出对方在进行赌博行为过程中的音频视频材料等。
在进行证据收集与验证的过程中，务必确保所有证据都能经得起查证和核实，方可将其视为确凿的事实依据。
根据相关法律法规的规定，证据类型包括但不限于以下几种：
·当事人陈述说明；
·书面文件；
·实物证据；
·音像资料；
·电子数据；
·证人证言；
·专家鉴定意见；
·现场勘查笔录。
在对上述各类证据进行审查和核实后，只有那些经过严格查证并证实真实性的证据，才可作为判定事实真相的依据。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
在提供担保行为方面，担保人并不需要得到债务人的事先同意。
这是由于担保协议的形成并非依赖于债务人对此事的知晓以及同意，即便是在债务人明确表示反对的情况下，担保人依然有权与债权人签署担保协议。
当债务人未能履行其债务义务时，债权人有权依据担保协议的约定，请求保证人承担相应的债务清偿责任。
在涉及到贷款、销售等各类民事活动中，债权人如需寻求担保保障，可根据相关法规及其他法律规范设定担保物权。
若第三方债务人愿意为债权人提供担保，则该债务人有权要求债务人提供反担保。
关于反担保的具体操作，应遵循相关法规及其他法律规范的规定。
担保协议的成立方式主要包括以下几种途径：
首先，在主合同中明确约定担保条款；
其次，在主合同之外另行签订书面形式的担保协议；
再次，担保人向债权人发送具有担保性质的信函或传真，且债权人予以认可；
最后，保证人在主合同中以保证人的身份进行签字确认。
法律依据：
《民法典》第六百八十一条
保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。
第六百八十二条
?保证合同是主债权债务合同的从合同。
主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。
保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
第三百八十七条
债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以依本法和其他法律的规定设立担保物权。
第三人为债务人向债权人提供担保的，可以要求债务人提供反担保。
反担保适用本法和其他法律的规定。

[律师回复] 解析：
劳务派遣并非传统意义上的劳务关系。
劳务派遣单位作为用人单位，需承担起用人单位对劳动者应尽的职责，而被派遣的工人则与劳务派遣公司形成劳动关系，劳务公司与用工单位之间则建立起劳务派遣合同关系。
首先，我们来探讨一下劳务派遣的主要特点：
1.实际用人单位仅负责派遣员工的使用以及使用过程中的岗位管理，原则上并不负担任何人事管理方面的责任；
2.实际用人单位与派遣单位会签署派遣协议，明确双方的权利与义务，同时也会涉及到被派遣员工的权益及保障问题；
3.用人单位不会与派遣员工产生直接的劳动关系，而是由劳务派遣单位与派遣员工签订劳动合同，并负责派遣员工的通用培训、薪酬福利、社会保险、绩效考核等日常管理事宜；
4.被派遣员工为派遣单位聘用的员工，因此派遣单位必须承担相应的法律责任；
5.派遣单位通过向实际用人单位收取派遣员工的工资、社保、福利、管理费等各项费用，以维持自身的生存与发展。
其次，我们再来了解一下劳务关系的特性：
1.双方当事人在法律地位上是平等的，不存在人身依附关系；
2.工作风险通常由提供劳务者自行承担，但若雇主提供了工作环境和工作条件，或者法律另有规定的情况除外；
3.劳务关系是基于民事法律规范设立的，并受到民事法律规范的调整和保护；
4.劳务关系的主体具有非特定性。
综合以上分析，可以得出结论，劳务派遣并非劳务关系，而是劳动关系，被派遣人员与劳务公司之间已经建立了劳动关系。
劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，将劳动者派遣至其他用工单位，然后由这些用工单位向劳务派遣机构支付一定的服务费用的一种用工方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
在未婚状态下产育子女的公务员将受到何种惩罚？
依据我国现行法律法规的规定，公务人员在未缔结婚姻关系的前提下生育孩子，此举被视为违反特定规章制度的超生行为，若情节严重的话，有可能会被予以撤职的行政处分。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第三十三条
关于公务员违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；
情节严重的，给予开除处分。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十八条
父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。
未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。

[律师回复] 解析：
关于涉及破坏他人财产方面的问题，我们需要依据实际情况进行具体分析和解决。
首先，如果这种行为并不构成刑事犯罪，当事人便有权对造成之损失提出相应赔偿诉求，此时便可遵循民事法律规范进行相应的赔付工作。
其次，对于确实已经构成了刑事犯罪的情形而言，我们必须严格依照《中华人民共和国刑法》的相关规定来进行处理。
在这种情况下，故意损毁他人财物，且财物价值达到一定程度或存在其他严重情节者，将面临拘役、三年以下有期徒刑或者罚金等刑罚处罚。
而对于犯罪数额巨大或存在其他特别严重情节的行为人，其所受惩罚力度将会更为严厉，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
为应对建筑施工企业面临的工程欠款问题,我们建议采取如下具体措施：
首先,有必要采取措施降低欠款风险：
其一,建筑施工企业在签订施工合同时,应优先完善合同条款；
其二,施工企业必须确保所签订的施工合同具有法律效力；
其三,在签订合同时,施工企业应尽力要求施工单位提供按期付款的担保；
最后,合同签订之后,施工企业应严格遵循合同及相关法律法规的规定,履行自身的权利与义务。
其次,当出现拖欠工程款情况时,应及时并灵活地运用法律手段进行清理：
其一,施工企业可通过行使建设工程价款的优先受偿权以追偿工程价款；
其二,施工企业亦可通过提起代位权诉讼方式回收被拖欠的工程价款；
其三,在施工过程中,施工企业还可以通过强制执行施工单位的到期债权来收回工程价款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八百零七条
发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。
发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。
建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

[律师回复] 解析：
关于残疾人就业保障金的精确计算方式详细叙述如下：
首先，根据相关法律法规按比例应安排的残疾人数等于上年度用人单位全体在职员工人数与1.5%的积；
其次，需要上交的费用即为前述按比例应安排残疾人数与上一年用人单位实际上已经安排的残疾人数之差，再乘以上一年用人单位全职员工的年平均工资；
最后，实际应缴纳的金额则是前述应缴纳金额减去相应的减免金额。
残疾人就业保障金的设立旨在维护残疾人的合法权益，对于那些未能按照规定比例雇佣残疾人的政府机构、社会组织、企业、公立或私立学校以及民办非营利性机构等，都必须按照规定缴纳这笔资金。
法律依据：
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第七条
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》
（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》
（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。
用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。
第八条
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数乘所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）乘上年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。
季节性用工应当折算为年平均用工人数。
以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。
上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

[律师回复] 解析：
首先，关于权力方面：
法人所拥有的职权，会依据相关法律进行规范性规定；
而其中有部分职权则来自于公司内部的决策。
在此方面详细概括如下：
第一，法人具有代表公司的权力，包括签署各种法律文件等。
其次，法人还享有代表公司签订各类合同的权力。
再者，当公司需要发行债券或股票时，法定代表人必须亲自签名，同时加盖公司公章。
最后，法定代表人还需根据法律、行政法规及公司章程的规定，行使其相应的职权。
其次，关于义务方面：
企业法定代表人应在国家法律、法规以及公司章程所规定的职权范围之内行使职权，履行职责。
他们代表企业法人参与各类民事活动，全面负责企业的生产经营管理工作，并接受企业及其所有相关机构的全面监督。
此外，企业法定代表人也可委托他人代为执行职务。
但在委托他人代为执行职务之时，必须以书面形式进行委托。
最后，关于职责方面：
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程所规定的职权范围之内行使职权、履行义务，代表企业参加各类民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和所有相关机构的监督。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程
代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

[律师回复] 解析：
在涉及到夫妻共同负债的情况中，若一方由于某种原因无力承担相应偿还责任时，债权人有权向另一方提出偿还要求。
夫妻共同负债理应由双方共同承担。
若在共同财产无法完全偿还或财产已归属于各自所有权人的情况下，双方应协商拟定清偿方案；
如协商未果，则应交由人民法院进行裁决。
然而，无论是双方的约定还是法院的判决，均不能对善意债权人产生对抗效力，因此，债权人仍然有权利向其中任何一方或双方请求偿还欠款。
若双方均未能履行还款义务，债权人可向法院提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；
协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
1.若因无法预见、难以避免且不能克服的因素，导致税务行政相对人出现了税务违法行为；
2.若因国家税务机构自身工作失误或存在问题，最终引发税务行政相对人做出了税务违法行为；
3.对于税收违法行为情节较轻，且能够即时改正错误，并且尚未产生任何不良后果的税务行政处罚案件，可考虑不予实施处罚措施；
4.如未成年人年龄未满十四周岁，其所涉及的税收违法行为将不被视为严重违法行为；
5.若精神病患者在无法正确认识或控制自身行为时，所发生的税收违法行为也将得到适当的宽恕和理解。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条
违法行为涉嫌犯罪的，行政机关应当及时将案件移送司法机关，依法追究刑事责任。
对依法不需要追究刑事责任或者免予刑事处罚，但应当给予行政处罚的，司法机关应当及时将案件移送有关行政机关。
行政处罚实施机关与司法机关之间应当加强协调配合，建立健全案件移送制度，加强证据材料移交、接收衔接，完善案件处理信息通报机制。

[律师回复] 解析：
若有人蓄意损害农村道路，应当向公路管理部门支付相应的路产赔偿或补偿费用。
而对于故意破坏农村道路的行为，实为涉及到对交通设施的侵害，应负有一定的刑事责任。
我国相关法律明文规定，任何破坏公路或其他破坏性行为，只要其程度足以导致火车、汽车、电车等车辆以及船舶和飞机的颠覆或损毁，即便尚未造成严重的后果，也将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十七条
破坏轨道、桥梁、隧道、公路、机场、航道、灯塔、标志或者进行其他破坏活动；足以使火车、汽车、电车、船只、航空器发生倾覆、毁坏危险，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在债务纠纷中，若债权人持续对债务人进行追踪并严重影响其日常生活秩序时，债务人有权选择向警方报案。
如若追债人的不当行为确实侵犯了债务人的法定权益，那么他们将需承担相应的法律后果。
根据相关法律法规，债权人有多种途径可供选择，例如通过与债务人协商、接受调解或是进入司法程序等合法合规的方式来实现自身的债权主张。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
这并无不利影响。
所谓“不起诉”即是指在刑事案件中，当人民检察院在公安机关完成侦查工作、并将案件移交至本部门进行审查后，如发现犯罪嫌疑人并不构成犯罪或依法不应承担刑事责任时，便会做出决定，不对该案件向人民法院提起诉讼。
在此情况下，自然也就不会产生任何形式的案底记录。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十七条
法定不起诉的条件
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 解析：
在离婚之后，女性面临如何妥善处理前任丈夫所产生之债务纠纷的问题时可以尝试以下策略：
首先，若该笔债务系前任配偶单方面所欠下且未得到另一方的同意或者知晓的情况下产生，那么尽管该债务发生于婚姻关系存续期间，但在离婚之后，仍然应当由前任配偶独自承担偿还责任；
其次，若该笔债务被认定为夫妻共同债务，那么其承担方式便需要依据夫妻二人在离婚过程中所达成的协议以及相关法律法规的规定来进行明确，可能会涉及到由某一方单独承担，也有可能需要由双方共同分担。
法律依据：
《婚姻登记工作规范》受理离婚登记申请的条件是：
（一）婚姻登记处具有管辖权；
（二）要求离婚的夫妻双方共同到婚姻登记处提出申请；
（三）双方均具有完全民事行为能力；
（四）当事人持有离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见；
（五）当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使（领）馆颁发的结婚证；
（六）当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠照片；
（七）当事人持有本规范第二十九条至第三十五条规定的有效身份证件。

[律师回复] 解析：
对抑郁症犯人的处理方式与关怀是非常重要的。
以下是针对抑郁症犯人，我们应该采用的相关做法以及需要关注和考虑的问题：
首先，对待抑郁症犯人，监狱负责人必须表现出充分的理解和宽容，并应积极地为他们提供必要的心理治疗服务；
其次，根据实际情况，尽可能地为抑郁症犯人提供一个相对独立的生活环境，以帮助他们更好地调整身心状态；
第三，如果抑郁症犯人无法适应集体劳动，监狱可以为他们安排其他合适的工作任务；
最后，尽管犯人可能因为触犯法律而需承担相应的刑事责任，但国家仍有义务确保他们享有基本的人权。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第二十五条
对于被判处无期徒刑、有期徒刑在监内服刑的罪犯，符合刑事诉讼法规定的监外执行条件的，可以暂予监外执行。
第三条
监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。

[律师回复] 解析：
假使保证人面临破产危机，那么债权人便有权利向受理保证人破产案之事宜的法院提出申报，以明确其对保证人所享有的保证债权。
若主债务尚未到期，则保证债权在保证人破产申请获准之时即视为已经到期。
当保证人被确认为应当承担保证责任之际，保证人的管理机构可针对保证人实际承担的清偿金额向主债务人或其他相关债务人主张求偿权。
然而，对于在一般保证人破产程序中所获得的分配额，债权人应将其予以提存，直至一般保证人应承担的保证责任得以确定之后，方可依据破产清偿比例进行分配。
法律依据：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（三）》第四条
保证人被裁定进入破产程序的，债权人有权申报其对保证人的保证债权。
主债务未到期的，保证债权在保证人破产申请受理时视为到期。
一般保证的保证人主张行使先诉抗辩权的，人民法院不予支持，但债权人在一般保证人破产程序中的分配额应予提存，待一般保证人应承担的保证责任确定后再按照破产清偿比例予以分配。
保证人被确定应当承担保证责任的，保证人的管理人可以就保证人实际承担的清偿额向主债务人或其他债务人行使求偿权。
第五条
债务人、保证人均被裁定进入破产程序的，债权人有权向债务人、保证人分别申报债权。
债权人向债务人、保证人均申报全部债权的，从一方破产程序中获得清偿后，其对另一方的债权额不作调整，但债权人的受偿额不得超出其债权总额。
保证人履行保证责任后不再享有求偿权。

[律师回复] 解析：
若欲成功办理建筑劳务资质，其步骤如下所示：
首先是在工商行政管理部门领取符合要求的工商营业执照；
其次，公司需将包括原件与复印件在内的资质申请材料，递交至所属区县的建委部门进行初步审查；
待初审通过之后，再上报给市建设管理处施工科作进一步核实；
施工科在收到申请资料并经过细致审查后，如无问题则予以公示；
最后，当公示阶段顺利结束后，经由相关部门批准，再报送至省建设管理局进行备案，并打印出正式的资质证书。
根据我国现行法律规定，任何从事建筑活动的单位或个人都必须严格遵守法律、法规，不得对社会公共利益以及他人的合法权益造成任何形式的损害。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第五条
从事建筑活动应当遵守法律、法规，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。
任何单位和个人都不得妨碍和阻挠依法进行的建筑活动。