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签订无固定期限劳动合同,补偿金是双倍吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-10-07 贵州贵阳
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    1、无固定期限劳动合同解除,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。
    2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第四十一条第二款“裁减人员时,应当优先留用下列人员:
    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
    (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的”范围,可以拒绝被裁员,要求继续履行劳动合同。
    全文
    10 2020-10-07
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