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没有与公司签订劳动合同，辞职可以直接走人吗
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辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人，劳动者出于主动向用人单位提出辞职，要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接，如果是用人单位进行辞退，是可以直接走的，但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
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劳动纠纷接到判决书后，送看守所，因为有重大疾病，看守所不收，这个期间算刑期吗？
[律师回复] 你好，这个属于监外执行？不算刑期
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男方出轨，抓住了，有视频，有证据，离婚协议书都签好了，那个小三也签了，但是俩个月了，男方一直不露面，我想起诉男方，和小三，但是那个女的是未成年，如果起诉那个女的了会怎么样
[律师回复] 你好！具体情况详细说下。
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辞职了直接走人扣工资？
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，因为法律当中明确的规定，劳动者如果辞职的话，必须要提前30天通知用人单位，给予用人单位一定的时间交接工作，否则给用人单位造成损失的，需要赔偿损失。
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与公司签订劳动合同后,可以直接走人吗
劳动者与用人单位签订了劳动合同之后，也是可以辞职走人的。不过在辞职的时候，不能有违法或者违约的行为，否则要承担相应的法律责任。若是因为单位有过错或者损害到了自身利益，因而导致离职走人的，可以向单位主张赔偿或者经济补偿。
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23年9月15号租房子，24年1月16号房东把我们撵走不让我们拉东西，而且前面房租是交清的，1月25号要交12月15…1月15的房租，但是还没到时间他就私自开门进去，换了门锁，然后到现在不让搬东西，而且要搬东西，他要1月16号-这个月的房租，但是我们从16号以后在没有住！
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，建议及时报警处理
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于与公司签订劳动合同后可以直接走人吗的问题带来帮助。
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劳动纠纷你好，就是现在我在酒吧上班但是我未满16周岁，那边酒吧与我签了合同如果我没有干满3个月要离开就要付2万违约金
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您好，我想贷款没想到被骗了，犯罪分子拿走了我的银行卡身份证手机给我洗钱了46万取保一年到期了现在监视居住，就给了我500路费我这个能判多久
[律师回复] 你好说你的具体发生的时间
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