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没有与公司签订劳动合同,辞职可以直接走人吗

3.7w浏览 匿名 2020-10-07 安徽亳州
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辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人,劳动者出于主动向用人单位提出辞职,要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接,如果是用人单位进行辞退,是可以直接走的,但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
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辞职可以直接走人吗
通常而言,离职一事不可未经事先批准便直接离开岗位,必须提前30天以内以书面形式向用人单位提交辞呈,同时妥善地进行工作转换。待用人单位同意之后,完成相关的工作交接手续,确保不会对用人单位的运营产生负面影响,方能解除劳务关系。
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辞职了直接走人扣工资?
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,因为法律当中明确的规定,劳动者如果辞职的话,必须要提前30天通知用人单位,给予用人单位一定的时间交接工作,否则给用人单位造成损失的,需要赔偿损失。
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与公司签订劳动合同后,可以直接走人吗
劳动者与用人单位签订了劳动合同之后,也是可以辞职走人的。不过在辞职的时候,不能有违法或者违约的行为,否则要承担相应的法律责任。若是因为单位有过错或者损害到了自身利益,因而导致离职走人的,可以向单位主张赔偿或者经济补偿。
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与公司签订劳动合同后可以直接走人吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于与公司签订劳动合同后可以直接走人吗的问题带来帮助。
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