立案后提出管辖异议要怎样办

[律师回复] 解析：
在我们社会中，涉及到赌博行为的问题，无论是轻度的还是较为严重的，都可能面临治安处罚，甚至涉及到犯罪指控以及刑事责任的承担。
根据有关中国法律法规的明文规定，在陕西省范围内实施的赌博行为，如果被判定为以营利为个人目的而为之，或者提供了赌博所需的必要环境及设施，或者参与了赌博且所涉资金较大，那么将被处以5日以下的拘留或者相应金额的罚款（最高额度为500元人民币）。
然而，若情节较为严重者，则有可能面临10天至15天的拘留期，以及500元人民币至3000元人民币不等的罚款。
具体惩处标准，可参考《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条之相关内容。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
异地缓刑情况下的司法所接纳条件具体如下：
首先，必须严格遵守相关的法律和行政规章制度，自觉接受监督管理；
其次，需要依照考察机关的明确要求汇报自身的活动状况；
第三，应该严格遵守考察机关对于来访客人的制度规范；
最后，如果希望离开所在市、县或进行迁居等活动，均需事先向考察机关提出申请并获得批准。
此外，已经被法院宣判缓刑的犯罪嫌疑人，在这个缓刑考验期里若再犯新罪或是发现在原判决宣告之前还存在其他未判决的犯罪行为，那么缓刑将必须予以撤消，同时针对新的犯罪及新发现的犯罪再做出一份相应的判决。
法律依据：
《刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 解析：
若职员捏造证书学位，如果因之严重违反了企业制定的规章准则及可能致使劳动协议失去效力等特殊情况发生，那么该企业有权单方面废止劳动协议，同时无需向相应职员支付任何形式的经济赔偿金。
但需依照先前约定的标准拨付给他薪酬福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
立案追究盗窃犯罪者须满足以下三项必要条件：
首先，违法者需具备明确而强烈的侵占公共财产或私人财产的意图；
其次，行动方需进行隐藏式窃取他人财产之行为；
最后，窃取所得的公共财产或私人财产的价值达到法定的数量界限，或者在一段时间内连续多次实施偷盗行为。
尽管盗窃金额是衡量是否触犯盗窃罪的关键参数，然而它并非判断刑罚轻重与否的唯一依据。
在评估刑事责任时，除了盗窃财物的价值之外，还应结合犯罪的具体情节以及犯罪者的服罪态度、如数退还赃物等表现因素，对案情作全面深入的分析比较，以期作出公正合理的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于协议离婚这一事宜，在法律中被视作是双方当事人前往当地的民政部门申请办理离婚手续，具体地点既可以选择前往当初办理婚姻登记注册的民政局，同时也可以选择一方户籍地所在的民政机构进行办理。
因此，若是协议离婚情况下，各个地区之间的相关法规可能存在差异，部分地区支持跨地域办理此项业务，但需要申办者提供居住证明;而另一些地区则禁止这种做法，要求当事人必须在最初办理婚姻登记注册的民政单位履行手续。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
1.在医疗设施有限以及技术装备不足的情况下，对于无法进行诊治的病患，由主治医师提出建议，经过科主任的首肯，并经过医务部门、业务院长或当班院长的批准，我们必须提前与后续接手治疗的医院取得联系，并且获得了其明确的许可之后，才能启动转院流程。
2.已经被确诊或者有很高可能性患有传染性疾病的病人，应该按照相关法规转移到指定的医院接受治疗；而精神病患者则需要送到精神病医院进行专门照顾。
除此之外的其他非特殊病症患者，都是以泸州医学院附属中医院作为主要考虑对象的。
但是，如果患者及其家属希望转向更高级别的医院，那么他们必须签名确认同意，并且承担相应的风险和责任。
3.转出科室要根据实际情况，合理地预估病人在转运过程中所面临的风险，在病历记录中务必如实记载。
在此基础上，务必与病患或者其家属（监护人）进行充分的沟通说明，并且在书面文件中得到彼此的签字同意，尤其是那些估计病人在转院过程中可能会出现病情加重或者死亡情况的案例，必须维持这些患者驻留在本院内进行治疗，等待病情稳定下来或者完全脱离危险后，再进行转院计划。
4.对于即将转院的病患来说，主治医师必须亲自签署患者转院告知书，书写详细的出院记录或病情概述，并且将这些文本资料连同患者一起带往新的医院治疗。
同时，为了保证病人能够安全顺利地到达目的地，建议采用上级医院的救护车辆进行转运，紧急情况下亦可使用我们医院的救护车以及医护人员进行陪护。
5.若病人或其家属表达出主动转院需求，主治医师在病历记录中必需要如实记述这一事件，而且必须让病人本人或家属在病历记录中清晰地写明“要求自动出院”内容并签名确认。
至于病人的转院手续问题，就交给他们自己去与有关方面协商解决吧，我们医院将会视为自动出院处理，不会派发救护车和医护人员进行陪护。
法律依据：
《医疗事故技术鉴定暂行条例》第三十六条
专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。
医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：
(一)完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
(二)主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。
(三)次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。
(四)轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国民法典》中并未明确指出居住权可以赋予几名自然人，然而需要明确的是，居住权仅能设立一份，例如，房产所有者可将居住权授予一对夫妇二人共享，如此便涵盖了两名住户，然须注意的是其所享有的仍属同一份居住权。
此外，居住权自完成登记之日起正式生效，一旦为该等住户办理了居住权登记手续，则无法再次进行居住权的申请与设立。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第三百六十八条居住权无偿设立，但是当事人另有约定的除外。
设立居住权的，应当向登记机构申请居住权登记。
居住权自登记时设立。

[律师回复] 解析：
针对关于交通事故赔偿事宜存在争议问题的解决方式，当事人的维权途径主要包括以下几种途径：
首先，他们有权要求车辆管理所或交警大队等具有管辖权的机关介入矛盾纠纷的调节工作；
其次，他们还可通过申请人民调解委员会进行调解以寻求解决方案；
最后，如果以上两种方式均无法妥善解决，他们也拥有权利直接向当地的人民法院提交民事诉讼状，寻求法律上的公正裁决。
在经过上述各方调解后依旧不能就赔偿问题达成一致意见，或者即便已达成共识，但相关方仍未按照协议内容履行责任时，受害方也同样有权利向人民法院提出诉讼,以保障自身合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在线提取住房公积金的审批流程通常需要耗时三个工作日。
自收到申请之日起，住房公积金管理中心须在三天之内作出是否批准提取或拒绝提取的决定，同时向申请人发出相应通知。
在符合特定条件的情况下，缴存人有权提取其住房公积金账户中的存储余额，这些情形包括：
长居于国境外的人员；依法退休的人员；归还购房贷款本息的借款人；购买、建造、翻新及大修自有居住用房的人士；以及其他符合规定的事项。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
1.对违停汽车的事故责任全部由其承担起相应的法律责任。
2.在关于此类刮蹭事故的蔓延过程中所引发的纠纷，若其中任意一方对责任归属存在异议，须交由相关交警部门依据各当事人有无违法行为的事实以及违法行为与事故之间因果关联度的大小进行科学合理的判断确定事故责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第四十六条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。

[律师回复] 解析：
关于原告知以通知的诉讼标的，具有独立请求权的第三人具有发起诉讼的法定权限，因此他们有权单独起诉。
此种情况下，法院在处理过程中会遵循以下四个关键要素：
首先，原告须为与本案实际密切相关的公民、法人或其他合法实体。
其中，“与本案有直接利害关系”是指与被起诉的诉讼标的具备紧密且直接的利益关联，亦即，表明公民、法人或其他合法实体的人身权益、财产权益或其他相关权益直接遭受祸端或者与之产生了权利、义务上的归属争夺。
其次，原告必须明确控告的对象。
此处所言“明确的被告”，是指原告投诉时必须明确指明被告究竟为何方神圣，换句话说，即是哪位个体侵犯了其民事权益，又或是哪方与原告存在着民事权益上的纠纷。
然而需要特别注意的是，法律只强调原告的举证责任仅限于举出“明确的被告”，无论所列出的被告是否适格，即便是当事人误将他人作为被告提起诉讼，法庭在立案阶段并不对此展开调查，故此，尽管存在控诉错误，但也不会影响到整个诉讼的立案成立。
再者，原告的主张必须明确措辞，即须有具体的诉讼请求和详实的事实以及合理解释。
在起诉书中，原告应清晰明了地阐述其期望人民法院裁定或保障何种民事权益，其特定要求以及范围必须具体明确。
举例而言，原告要求人民法院保护某项权利、支付某种款项、反驳某种观点、确认某种状况等等应有条理分明，表达清晰，以保证不能存在含糊不清之处。
同时，无论何时，原告都必须详细描述“案件事实”与“证据”以及从何而来的支持诉讼请求的原因。
法律规定原告需提供事实与理由，这就促使原告详细解释民事法律关系的生成、演变、转变乃至消亡的各个环节，以及原告的观点、理由，并提供相关支持性证据。
不过，这并不意味着原告在立案审查阶时需就案件的理据和证据是否充分、确凿做出证明。
最后，原告应当确保其事项完全属于人民法院民事案件的受理范围，且受理该案的法院拥有相应的管辖权。
如前所述，原告的投诉案件应属人民法院民事诉讼范围，即应由人民法院主事，人民法院依法享有独立裁决此独立案件的权力。
此外，接到诉状的法定机关只有在认为自己对此案具有管辖权才能够正式开始处理该案。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第五十六条诉讼第三人和第三人异议之诉
对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。
对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。
人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。
前两款规定的第三人，因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误，损害其民事权益的，可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内，向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。
人民法院经审理，诉讼请求成立的，应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书;诉讼请求不成立的，驳回诉讼请求。

[律师回复] 解析：
若相关人员拾取他人财物后却不予归还原主，所涉金额高达人民币一万元及其以上，根据我国部分省市的立案标准（以财物价值作为衡量依据）为人民币五千元以上。
此类行为符合侵占罪的犯罪特征，倘若责任人因此被判决构成了侵占罪，则将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；而倘若财物数额巨大（即超过人民币五万元）或存在其他恶劣情节（例如多次犯案等），则将被判处两年以上至五年以下有期徒刑，并同时被附加罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据现行的法律法规，劳动者仅需向用人单位预先告知离职事宜以满一个月，便有权解除劳动关系离开公司，无须得到上级主管的同意。
倘若雇主未能按照法定程序执行相关规定，劳工可选择采取劳动争议仲裁的方式维护自己的权益，亦可申请劳动保障监察部门介入，督促用人单位履行其应尽的义务。
根据我国劳动法规定，劳动者应当事先以书面形式通知用人单位，从而实现与用人单位之间的劳动合同解除。
此外，对于处在试用期阶段的劳动者而言，只需提前三天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据我国现行民商事法律法规，合伙人之间的口头协议具有相应的法律效力。
然而，当纠纷产生且需要进行证据采集时，可能面临举证困难的问题。依据民法典关于民事法律行为的相关规定，民事法律行为可采取书面形式、口头形式或其他合法形式。但如果法律明确要求某种特定形式，则当事人须遵循此种形式的约定。例如，在诸如建设工程合同、技术开发合同以及房屋销售合同等此类案件中，国家法律通常就会规定必须采用书面协议的方式以确保合同条款的稳定性和有效性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

[律师回复] 解析：
在公安机关决定立案之后，应依据相关法律法规对案件展开深入细致地侦查工作，若在此过程中成功锁定犯罪嫌疑人，则需依法采取拘留、逮捕等严正的刑事强制措施。
倘若公安机关在执行职务过程中有任何失职之举，当事人有权依法申请复议并提出异议。
以下为公安机关立案及相关程序的详细说明：
首先，必须有某个人（包括当事人或知情者）主动向公安机关报告案件；
其次，仅限于刑事案件才可被公安机关正式立案，而民事纠纷与治安案件通常只留下记录备查而已；
再者，公安机关对此类事件不收取任何费用；
最后，待案件全部调查清楚，审判终结或是无需进一步调查审理时，公安机关将会撤销该案件的立案。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》
第一百八十七条公安机关对已经立案的刑事案件，应当及时进行侦查，全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
第一百八十八条公安机关经过侦查，对有证据证明有犯罪事实的案件，应当进行预审，对收集、调取的证据材料的真实性、合法性及证明力予以审查、核实。
第一百八十九条公安机关侦查犯罪，应当严格依照法律规定的条件和程序采取强制措施和侦查措施，严禁在没有证据的情况下，仅凭怀疑就对犯罪嫌疑人采取强制措施和侦查措施。

[律师回复] 解析：
即便是严重病症，员工也有资格申请至少三个月至高达二十四个月的持续带薪病假。
所谓病假，即为员工由于健康状况的原因不宜继续工作而进入治疗阶段之时，企业应依据员工实际从业及在其所属公司服务年限，提供适当的医疗假期。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
若您决定主动离职，只需提前30日向所在单位提交书面通知即可。
然而如您递交辞呈并已顺利完成工作交接，即便未满30日，同样拥有离开岗位的权利。
若单位对此表示反对，届时满30日后，您便可依法直接离岗。
关于辞职报告的提交方式，建议选择邮政特快专递（EMS）邮寄至相关部门，并妥善保存好相应的回执。
在快递单上需简要注明所寄送文件的具体内容，明确标注其为辞职报告，以便未来作为相关证据之用。
若未进行上述标注，将难以证明您所提交文件的真实性与内容。
鉴于您在单位属于具有编制的教师身份，并不适用于劳动法律法规的约束，故应遵循人事仲裁的相关规定来处理相关事宜。
我们建议您先行尝试通过协商予以解决；若协商无果，您亦有权申请人事仲裁，或者委托律师代理仲裁事务。
法律依据：
《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据所涉人员之数量，如当事人涉及3名以下，则每宗案件收取费用为20元；若涉及人数达到4至9人，则每件案件需缴纳费用30元人民币。
其次，按争议金额来划分，若无具体争议金额，则每件案件收取金额300元人民币；若争议金额少于或等于1万元人民币，则每件收取金额500元人民币；争议金额介于1万元到5万元之间者，依照3%的比率进行收费；争议金额若处于5万元人民币到10万元人民币之间，则按照2%收取；而对于争议金额高于10万元人民币的情况，按照1%收费。
此外，需要注意的是，劳动者有权在预先通过书面形式告知雇主30天后，终止与雇主之间的劳动合同关系。
同样地，如果劳动者在试用期限内提前三天告知雇主，也可依法解除与其订立的劳务协议。
关于劳动争议申请仲裁的法定时间限制为一年，从当事人意识到其权益可能受到侵犯，或者应当意识到此种情形开始算起。
至于终局裁决，由于其具有决定性效力，自作出即刻生效；至于其余裁决，在当事人未能在收到仲裁裁决书之后的15个自然日内向人民法院提出起诉时，裁决书将仍保持其效力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

[律师回复] 解析：
关于父母因罹患重大疾病无法领取公积金的问题，需要明确指出，根据我国现行法律法规，只有在下述特定情形中方可申请提取公积金：
购买、修建、翻新或改造个人自住房屋的需求；达到法定离休年龄或正式办理退休手续的职工；由于完全丧失劳动能力无法胜任现有工作岗位且已与原用人单位解除劳动关系的人士；离开居住国远赴他乡永久性定居的公民；为了偿清其所负担的购房贷款本金和利息而提出申请的；以及房屋租金远超过家庭每月收入比例的居民等。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
倘若发现一位纳税人拥有双重身份与多个雇佣单位，则需要从这些单位中挑选出一个作为其报税单位进行合并申报。
然而，当潜在纳税人在多地同时获取工资和薪水收入时，且相关的专项附加扣除费用已经由税务机关核准的扣缴义务人代为负责时，对于同一类型的专项附加扣除费用项目，这位纳税人在一年的综合报税期内，仅能选择将其中之一作为适用于自身的扣除项目。
法律依据：
《税收征收管理法》第三十三条
纳税人依照法律、行政法规的规定办理减税、免税。
地方各级人民政府、各级人民政府主管部门、单位和个人违反法律、行政法规规定，擅自作出的减税、免税决定无效，税务机关不得执行，并向上级税务机关报告。
第三十四条
税务机关征收税款时，必须给纳税人开具完税凭证。
扣缴义务人代扣、代收税款时，纳税人要求扣缴义务人开具代扣、代收税款凭证的，扣缴义务人应当开具。