律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-10-07 安徽安庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
    (三)劳动合同期限
    (四)派遣期限
    (五)工作内容和工作地点
    (六)工作岗位
    (七)用工单位
    (八)工作时间和休息休假
    (九)劳动报酬
    (十)社会保险
    (十
    一)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    (十
    二)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    全文
    10 2020-10-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6560位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款
一键咨询
  • 淮北用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    135****4787用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    178****5767用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    153****3246用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    144****5224用户3分钟前提交了咨询
    168****1211用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    160****4617用户4分钟前提交了咨询
    136****2814用户2分钟前提交了咨询
  • 178****7680用户4分钟前提交了咨询
    173****8017用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    178****4562用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    140****6048用户3分钟前提交了咨询
    150****7774用户1分钟前提交了咨询
    158****3144用户4分钟前提交了咨询
    133****3451用户3分钟前提交了咨询
    163****0877用户3分钟前提交了咨询
    154****4347用户1分钟前提交了咨询
    175****3050用户2分钟前提交了咨询
    154****6656用户4分钟前提交了咨询
    141****3414用户4分钟前提交了咨询
    160****5872用户1分钟前提交了咨询
    137****1762用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    143****1810用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    136****1524用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    177****0802用户2分钟前提交了咨询
    132****2421用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    147****5701用户4分钟前提交了咨询
    154****2305用户4分钟前提交了咨询
    140****8581用户4分钟前提交了咨询
    174****6381用户4分钟前提交了咨询
    160****1170用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    137****3805用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    132****1320用户4分钟前提交了咨询
    170****0384用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    158****5750用户4分钟前提交了咨询
    138****8784用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    158****5164用户2分钟前提交了咨询
    134****1171用户2分钟前提交了咨询
    146****1551用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    176****6370用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    151****4832用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    146****8876用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    155****3388用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    137****8834用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    165****0644用户2分钟前提交了咨询
    163****8648用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    130****1648用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    140****7850用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    171****8573用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    142****2078用户3分钟前提交了咨询
    138****1332用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****2544用户3分钟前已获取解答
连云港188****9227用户2分钟前已获取解答
徐州135****5233用户3分钟前已获取解答
劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
房产离婚均分执行有何具体规定
[律师回复] 解析:
在现实生活中,对于此类问题的判断需要依据具体的情形而定:
首先,若为婚前独自一人支付的购房资金,并且在结婚之前便获得了该房产的所有权,且该房产登记在其本人名下,同时还清了所有个人贷款或完成全款购买,那么此种情况下的房产便归属于个人财产;
其次,如果是在婚前双方共同出钱购买的房产,即使房产落户于夫妻二人的名下,但仍旧被认定为是夫妻的共同财产,在面临离婚之时,无需考虑出资的具体情况,均等分配即可;
再者,如果是在婚后由其中一方以其婚前个人财产支付的购房资金,只要已完全支付了所有的购房款项,那么该房产便属于这一方的个人财产,在离婚时,将不会作为共同财产进行分割;
最后,针对那些在婚前购买的房产,即便在婚后由双方共同承担贷款,但在离婚时,该房产仍被视为夫妻一方的个人财产,不会参与到财产分割之中。
然而,双方在婚后共同承担贷款所支付的款项以及相应的财产增值部分,则需由拥有该房产所有权的一方对另一方进行经济上的补偿。
此外,如果双方是用共同财产以父母的名义购买房产,并且房产的所有权登记在某一方父母的名下,那么在此种情况下,该房产的所有权便属于父母,而非夫妻,因此在离婚时,无法作为夫妻财产进行分割,只能根据实际出资情况,将其视为债权,要求偿还出资的金额。
法律依据:
《民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;
协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6012位律师在线
立即咨询
汽车作案工具的认定和处理方式是什么
[律师回复] 解析:
1.对于为盗取其他财产而盗用机动车辆用作犯罪工具的情况,该被盗机动车辆的价值应被纳入盗窃数额范畴进行计算;
2.如果是为了实施其他犯罪目的而盗窃机动车辆的,应以盗窃罪名和所实施的其他犯罪实行数罪并罚处理;
3.在为实施其他犯罪而偷偷启动机动车辆当作犯罪工具使用之后,若能将偷开的机动车辆归还原位或放置在原处附近,且未造成车辆丢失的情况下,应依据其实际实施的犯罪行为加重刑罚处理。
关于偷窃是否必然构成盗窃罪这一问题,需要具体分析。
对于那些存在小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困难而偶尔偷窃财物的,或者受到威胁被迫参与盗窃活动却未能分得赃物或仅分得少量赃物的,可以不视为盗窃罪进行处理,必要时,可由相关主管部门给予适当的处罚。
同时,要注意区分偷窃自己家庭成员或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为之间的差异。
根据相关法律规定,对于此类案件,通常可不按犯罪处理;
然而,如确实有必要追究刑事责任,在处理过程中亦应对其与社会上作案者有所区别。
根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但若情节轻微,并且符合以下任一条件的,均可不作为犯罪处理:
1.年龄在16至18岁之间的未成年人作案的;
2.能够全额退还赃款、赔偿损失的;
3.主动投案自首的;
4.被胁迫参与盗窃活动,未分得赃物或仅获得少量赃物的;
5.其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪所得、违禁品、犯罪所用物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;
对被害人的合法财产,应当及时返还;
违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者在劳务派遣有年假吗
我国的法律规定,相关的派遣劳动者在连续工作12个月以上可以享受年假。相关的派遣劳动者可以按照我国的法律规定,遵守相关的劳动法律规定,在劳动期间按照相关的劳动合同进行相关的劳动,保护自身的合法权益。
10w+浏览
定金跟订金有什么区别吗
[律师回复] 解析:
订金与定金在法律层面所呈现出的差异主要体现在以下四个方面:
首先,两者得以存在的法理基础并不相同,相比于主合同,定金合同更倾向于是从属或附属性质的合同,除非双方事先特别约定,否则当主合同被认定为无效之时,依据该合同签订设立的定金合同也将自动失效;
然而,有关订金的条款通常被视为主合同的有机组成部分。
其次,考察它们各自拥有的职能和作用,我们发现订金并没有具备债的担保功能,它的主要作用在于为一方当事人在履行债务过程中提供资金上的一定程度的支持。
订金的支付本质上属于支付订金的一方当事人履行债务的行为。
再者,从它们在实际应用中的效果来看,定金一旦交付,便会立即发挥约束违约方,同时对守约方进行补偿的功能;
而订金在支付之后,若出现任何一方违约,导致合同解除的情况下,收取订金的一方必须全额返还订金。
最后,从适用的领域来看,定金作为一种担保方式,可以广泛地适用于各类合同;
而订金仅适用于以金钱支付为一方履行债务的合同中,尤其常见于买卖合同、租赁合同以及承揽合同等知名合同类型中。
值得注意的是,押金同样属于金钱质的一种,具体来说,它是质押担保的一种特殊表现形式。
然而,就目前我国现行的法律法规而言,尚未对押金问题做出明确的法律规定。
法律依据:
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
被派遣的劳动者向谁辞职?
应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳务派遣劳动者的义务有什么?
劳务派遣工作中,劳动者应该遵循跟派遣公司签订的合同进行工作,存在加班情况,员工有权要求公司支付加班费。工作之前派遣公司应该告知劳动者工作要求,工作地点,工作内容及工作报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4564 位律师在线,高效解决问题
被劳务派遣劳动者怎样解除劳动合同
劳动合同法第65条第1款规定:被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。协议解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行完毕以前,劳动合同双方当事人在自愿的基础上协商一致,提前终止劳动合同的法律行为。
10w+浏览
劳动纠纷
伤残鉴定必备材料有哪些
[律师回复] 解析:
在执行伤残等级鉴定过程中,您所需准备的具体材料如下所述:
首先,身份证原件或户口簿原件;
其次,由律师事务所或者交通管理大队开具的《委托鉴定书》;
接下来,病历本、诊断证明、入院治疗期间的详细记录以及最终的出院总结报告;
除此之外,为了能够提供更加准确完整的鉴定材料,还需备齐X光片、CT光片及其相配套的检查结果和报告单。
在此特别提示各位伤者,在接受伤残等级鉴定时,我们强烈建议您选择在提起诉讼之后,向法院提出正式的鉴定申请,这样可以有效防止保险公司等被告方对鉴定程序提出异议,从而耽误您宝贵的时间,进一步损害您合法权益的维护。
法律依据:
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
合伙人具有哪些权利和义务
[律师回复] 解析:
普通合伙人享有的权力主要包括以下几个方面:
首先,他们有权执行合伙事务所项或者委托其他人士代为行使该权利;
其次,他们享有了解合伙企业的运营状况以及财务状况的权益;
最后,他们也有分配利润的权利。
然而,作为普通合伙人,其相应的义务也不可忽视,具体包括但不限于以下内容:
首先,必须按照约定的条款如期足额地缴付出资;
其次,他们有责任对合伙企业的任何亏损予以完全承受与负担。
法律依据:
《中华人民共和国合伙企业法》第十七条
合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限,履行出资义务。
第二十八条
由一个或者数个合伙人执行合伙事务的,执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况,其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业,所产生的费用和亏损由合伙企业承担。
合伙人为了解合伙企业的经营状况和财务状况,有权查阅合伙企业会计账簿等财务资料。
第三十三条
合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。
合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应