开设赌场涉案金额6000元..从犯.罚金已交.过几天开庭宣判..请问会缓刑嘛？是简易程序

[律师回复] 工伤认定结果不易被推翻，但特定情况下也有可能。若用人单位或劳动者有新的有力证据，能证明原认定有误，如关键事实认定不清、法律适用错误等，就可能改变结果，不过这需经过严格法律程序和审查。

[律师回复] 交易记录常可作证据。它能反映交易时间、金额、参与方等重要信息，助于证明交易存在与相关事实。在法律诉讼里，若交易记录真实、合法且与案件相关，常对案件判断起关键作用。

[律师回复] 起诉离婚宣判时间无固定标准。一般，简易程序自立案起三个月内审结；普通程序自立案起六个月内审结。特殊情况需延长的，经院长批准可延长六个月，仍需延长就报请上级法院批准。但具体时间受案件复杂程度、双方证据收集等多种因素影响。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 刑事公诉案件的判决时间主要取决于案件的复杂性。一般而言，普通程序2个月内需判决，最晚不超3个月；但如涉及到可能判处死刑或附带民事诉讼、有必要的法定原因等，可申请上级法院批准延期，经特批最多可再延长3个月。而简易程序则要求法院在接到起诉书20日内完结审判，可能判处有期徒刑超过3年的，最长可延长至1个半月。

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 你好，可以赔偿的，可以主张医药费，营养费，护理费，交通费等赔偿

[律师回复] 你好??具体情况会有专员联系您

[律师回复] 你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 钱有可能追回来，但小卖部可能需要根据具体情况判断是否有责任。
如果小卖部在明知或应当知道小学生所支付的钱是偷来的情况下，仍然接受消费，那么小卖部有一定的责任，应当退还相应款项。
但如果小卖部并不知道钱的来源，且在正常的经营过程中按照合理的价格和方式提供了商品或服务，那么小卖部可能没有责任。

[律师回复] 你好 总共给了多少押金 可以解决

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务所

[律师回复] 你好 我可以帮你解答清楚问题 也可电话沟通

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 减产和病虫如果直接是因为种子导致的，或者商家给过你保证或者承诺时，可以要求赔偿。

[律师回复] 这种情况因为诉讼被冻结工资，你提离职没有办法认为公司不给你开支，是出于恶意的，没有办法要求赔偿