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使用童工的罚款标准

帮助5人 4.5w浏览 #行政类 匿名 2020-10-08 四川甘孜
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律师解答 共1条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    您好,针对您的使用童工的罚款标准问题解答如下, 《禁止使用童工规定》第二条有下列行为之一的适用本规定:
    (一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;
    (二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的;
    (三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;
    (四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
    第三条对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:
    (一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。
    (二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。
    (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。
    (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。
    第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位,罚款标准如下:
    (一)对单位使用童工的,根据《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
    (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500~3000元。
    (三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元。第五条有下列行为之一的,在原罚款标准基础上再加重罚款三倍:
    (一)数次(两次及其以上,下同)使用童工的;
    (二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;
    (三)数次介绍或者一次介绍多名童工的;
    (四)数次为童工出具假证明的。
    第六条罚款一律上缴国库,并使用财政部门统一制定的罚款票据。
    第七条各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定商同级财政部门制定具体罚款标准。
    全文
    13 2020-10-08
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使用童工的罚款标准
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使用童工受伤罚款标准是怎样的
《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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劳动纠纷
使用童工罚款标准有哪些
使用童工罚款标准是:1.用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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使用童工
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使用童工罚款标准的规定有哪些?
1、对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500~3000元。3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元。
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劳动纠纷
使用童工罚款标准是什么
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准。
1w浏览2025-02-14
拐卖儿童并使儿童
10w+浏览2024-03-04
使用童工罚款标准的规定是什么
关于雇佣未成年工人问题的惩罚措施,劳动安全保障管理机构每月可对未满16岁的未成年工人罚款5000元。但需注意,各地区对成年人年龄的判定标准可能不同。在中华人民共和国,未成年工人指未满16周岁的儿童或青少年劳动力。
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劳动纠纷
使用童工处罚标准
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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使用童工罪
10w+浏览2024-10-11
非法使用童工的罚款标准是怎样的
有下列行为之一的,在原罚款标准基础上再加重罚款三倍:1、数次(两次及其以上,下同)使用童工的。2、长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的。3、数次介绍或者一次介绍多名童工的。4、数次为童工出具假证明的。
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劳动纠纷
使用童工的罚款标准是怎样的
针对非法使用未成年人劳动力的单位,法规要求严厉处罚。一旦发现违反,劳动保障部门将对每雇佣未成年人者每月罚款5000元。对于在有毒环境作业中使用未成年人的单位,将依据相关条例加重罚款,可能超过此标准。这些措施旨在约束并规制此类违法行为。
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拐骗儿童中使儿童受伤
10w+浏览2024-10-24
使用童工处罚标准是什么
未成年人是祖国未来的希望,他们的心智往往不太成熟,所以,国家规定,相关的用人单位是可以雇佣童工的。关于这一点,我国的相关法规是有规定的。如果违反了国家的规定,是会受到处罚的啊。那么,使用童工处罚标准是什么呢?律图小编将为大家详细的进行介绍。大家可以一起来看一下。
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工伤赔偿
使用童工罚款标准的规定是什么
关于雇佣未成年工人问题的惩罚措施,劳动安全保障管理机构每月可对未满16岁的未成年工人罚款5000元。 但需注意,各地区对成年人年龄的判定标准可能不同。 在中华人民共和国,未成年工人指未满16周岁的儿童或青少年劳动力。
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违法使用童工
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