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提前一个月前通知解除劳动合同，如何赔偿
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提前一个月通知解除合同补偿有吗？
若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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合同事务夫妻另一方不知情债务谁承担责任
[律师回复] 咱先来说说这婚姻里的事儿，假如有一方欠了债而另一方完全不知道这件事，那这笔钱到底谁来还？这个问题得看具体情况。如果这笔欠款是为了我们那个小家的日常开销，那就算另一半儿不知道，也是要两个人一起还的，因为这可是夫妻俩的共同债务。但是，如果这笔欠款超过了家庭日常开销，而且债权人又拿不出证据证明这笔钱是用在夫妻俩的共同生活上，或者是用来一起做生意，或者是经过夫妻俩都同意的，那这就变成了借债的那一方自己的事情，得他自己去还。
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提前一个月书面通知解除合同通知怎么写？
提前一个月书面通知解除合同通知需要包含的内容包括双方的基本信息，双方协商一致之后解除劳动合同的意向，解除劳动合同的日期，协议的主要内容，办理离职手续之后发放工资，双方签名等。
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合同事务
在上个月8.21号不久发生的事情，当天警官直接推门而入的，我也很懵以为当天下午处理完录完每个人要说的就可以回去，后来到了晚上十点多到了公安局办理完取保候审人保的才知道不是我想的那样简单的，白天手机查好后就挨个去做笔录了，就等到我的时候，把我知道的都说了，很配合，因为我也不知道他们是怎么去完整的销售话术，我刚一个月，发了工资1100，来的时候给我说的工作内容是运营，有人带，来了第三天给我讲了讲，把他们给的网站上下载的和新更新的电话名字、持有证书登记到表格上，业务员要就分给他们，后面考勤表叫我开始弄，八月十号说我手机可以用这个p图软件，然后就负责了些p图，给我说业务员有需要就帮他们弄了
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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劳动者解除劳动合同提前一个月还是两个月辞职通知？
劳动者解除劳动合同提前一个月向用人单位发出辞职通知。劳动者解除劳动合同应当提前三十天通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位聘请劳动者是在试用期的，此时我国的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
本人药店工作，现在公司把店面改为一人店，上班时间每天9小时，一个月4天休假，但是改为一人店后基本没休息，他搞一个兼职系统发布兼职让其他店员工接，但这基本没人来干这个，相当于一个月每天都在上班，不休息补偿77元每天，本人月工资6000左右，是否可以提出被迫解除劳动合同
[律师回复] 你好。劳动纠纷可以通过法律途径维权
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未提前一个月通知辞退怎么办
可以与老板进行协商，因为这属于违法辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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劳动纠纷
由于租房到期日是9月18日，我今天才告知不续租，没有按照合同规定提前30日。请问这算违约吗？
[律师回复] 这种情况通常算违约。
因为合同规定了需要提前 30 日通知不续租，您未按照合同约定的时间提前通知，违反了合同中的相关条款。
不过，具体的违约责任和后果还需要根据您所签订的租赁合同中的具体约定来确定。有些合同可能会规定明确的违约金数额，有些则可能只是原则性地说明违约需承担责任，而责任的具体形式和程度需要双方协商或按照法律规定及惯例来处理。
建议您尽快与房东沟通协商，说明情况，争取达成一个双方都能接受的解决方案，以尽量减少可能产生的损失和纠纷。
因为合同规定了需要提前 30 日通知不续租，您未按照合同约定的时间提前通知，违反了合同中的相关条款。
不过，具体的违约责任和后果还需要根据您所签订的租赁合同中的具体约定来确定。有些合同可能会规定明确的违约金数额，有些则可能只是原则性地说明违约需承担责任，而责任的具体形式和程度需要双方协商或按照法律规定及惯例来处理。
建议您尽快与房东沟通协商，说明情况，争取达成一个双方都能接受的解决方案，以尽量减少可能产生的损失和纠纷。
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你好
孩子已成年，父母离婚了，他提出要求上大学，还需要继续支付抚养费吗
[律师回复] 孩子已成年但尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的，父母仍有支付抚养费的义务。
如果孩子已成年上大学，原则上父母不再有支付抚养费的法定义务。但如果父母有能力且愿意支付，那也是可以的。
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解除劳动合同提前一个月通知是否是必须的？
解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需要提前一个月通知劳动者，要看因为什么原因，依据哪条法律规定解除。就比如说双方协商一致解除劳动合同、劳动者严重违法违纪解除合同就不需要提前通知。
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劳动纠纷执行懂事不知情，公司营业执照被吊销，法人代表被限制，执行懂事会受影响吗？
[律师回复] 你好，你具体是是什么情况呢W
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