我的一个朋友发现他老公在外边有了别的女人，想跟他老公离婚，但是他老公死活都不同意，又不跟那个女人断了联系，想问下大家是否知道重婚罪报警请警方协助可以吗？

[律师回复] 解析：
当您遭遇讹诈行为时，首要之举便是立即向当地警方报案。
在整个过程中，务必要保留充足的影像资料作为证据。
在条件允许的情况下，双方可先行协商解决纠纷。
若协商无果，应寻求公安机关介入调解。
在此前提下，倘若讹诈方仍不收敛，其行为便可能触犯刑法中的敲诈勒索罪名。
根据我国相关法律法规，敲诈勒索公私财产，涉案金额达到较大标准或存在多次此类行为者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事惩罚，同时还需承担罚金刑责。
若敲诈勒索数额巨大或存在其他严重犯罪情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时附带罚金刑罚。
而对于那些敲诈勒索数额特别巨大或有其他特别严重犯罪情节的罪犯来说，将面临长达十年以上有期徒刑以及任处罚金的严厉惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
首先，监狱警察和公安民警皆为政府机构中拥有正式编制的公务员，然而，它们所处的行政单位则各不相同。
若一位监狱警察希望转任至公安民警岗位，他/她需首先满足该职位所需的明确资格及条件；
同时须确保其所在的组织中有编制名额以及职位空缺，并提出合理解释。
至于所谓的“转任”，实际上就是指国家行政机关内部平行调动(包括跨地区、跨部门调动)的过程，而这样做的必要条件即是基于公务员因工作需求或其他合理原因。
值得注意的是，人民警察的范畴远不止于公安机关、监狱、国家安全机关、劳动教养管理机关的警察，它还涵盖了人民法院、人民检察院的司法警察。
因此，无论是监狱警察还是公安民警，他们都属于人民警察的范畴，享有国家公务员编制或政法专项编制的待遇。
从法律层面来看，警察在不同行业之间的调动并无任何限制。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第七十一条
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。
《中华人民共和国人民警察法》第二条
人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。
人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确的是，对于机动车驾驶人在违法行为发生之后，如果希望通过互联网--12123进行申诉，通常需要等待大约7个工作日才能够获得最终的审核结果。
其次，以下详细介绍申诉流程如下：
第一步，请您使用有效的身份证件以及密码登录到交管12123平台，然后选择进入“我的”页面，并在此页面中找到“用户信息申诉”选项；
第二步，在接下来的页面中，您需要选择“申诉原因”，同时填写您的手机号码，并点击“下一步”按钮，随后系统将会向您的手机发送一条短信验证码，请您将此验证码输入至相应位置，最后再次点击“下一步”即可完成申诉操作；
第三步，通常情况下，在七个工作日之内，您将会得到关于此次申诉是否成功的反馈结果。
若申诉未能成功，交通管理部门亦会向您解释具体的原因。
法律依据：
《机动车登记规定》第五条
车辆管理所应当使用全国统一的计算机管理系统办理机动车登记、核发机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志。
计算机管理系统的数据库标准和软件全国统一，能够完整、准确地记录和存储机动车登记业务全过程和经办人员信息，并能够实时将有关信息传送到全国公安交通管理信息系统。

[律师回复] 解析：
根据具体情形来判断。
首先，若二次交通事故当事人在第一起事故中无法察觉到，并且在尚未能做出反应的时候就紧随其后地发生了第二起事故，那么在这种情况下，第二次事故的当事人应承担次要责任，而第一次事故的当事人则需承担主要责任。
其次，如果第二次事故是在第一次事故发生后经过相当长的一段时间才发生的，而且事故发生地点的道路状况不佳，导致无法准确观察前方情况，同时车辆行驶速度过快，从而引发了二次事故。
然而，在这种情况下，二次事故的当事人本应该采取减速措施以避免事故的发生，
因此，他需要承担一半的责任。
最后，如果第二次事故是在第一次事故发生后经过相当长的一段时间才发生的，而且道路状况良好，但是二次事故的当事人在快速通过时，未能及时发现受害者，最终导致了二次事故的发生。
在此种情况下，二次事故的当事人应当承担主要责任。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第九十一条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

[律师回复] 解析：
贪污罪中其余比较严重的情节包括：
贪污金额在十万人民币以下而又未到达三十万人民币的情况；
涉及到侵犯诸如救灾、防灾、抗洪、优待、扶贫重组、移民安置、生态保护、防疫工作以及社会公益援助等特定款项和物资的贪污行为；
曾经因为贪污问题受到过党内纪律处分或者行政处罚的人员；
曾经因为故意犯罪而被刑事追究的人员；
贪污所得的赃款赃物被用于非法活动的情况；
拒绝交代赃款赃物的去向或者拒绝配合追缴工作，导致无法追回赃款赃物的情况；
由于贪污行为所带来的恶劣影响或者其他严重后果的情况。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
民警在处置民事纷争的过程中，
首先需迅速介入事发现场，开展相关的调查取证工作；
其次，依据实际情况对当事人进行伤情鉴定并据此做出相应的处理决定，这一系列步骤都必须严格遵循我国相关法律法规所设定的程序及具体要求进行，以确保不出现任何法律适用不当的状况。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：
在工伤保险领域中，一次性伤残就业补助金通常仅限于被认定为工伤等级达到五级或者更低级别时方可享有。
对于此类补助金的具体金额，则根据各省市的相关法规进行设定和调整。
例如，在首都北京地区，对于五级工伤受害者，其可获得的一次性伤残就业补助金标准为以本市上年度职工月平均工资计算的十八个月金额。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
首先，对于故意捏造虚假事实进行人身攻击和侮辱，从而导致国家及社会公共权益受到损害的行为，这种行为情节恶劣、性质严重，构成了诽谤罪。
此时，你完全有权利向警方报案，让相关部门依法处理此类事件。
其次，如果该行为并未对国家、社会公众利益造成实际危害，仅仅构成了轻伤害的级别，那么此时就构成了告诉才处理的案例，将不属公安机关的审理范围之内。
通常情况下，你需要前往法院提起诉讼，由法院进行立案处理。
最后，如果诽谤行为尚未达到犯罪的程度，那么派出所可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对当事人处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
若未签署合作协议而需撤回投资，您可考虑与其他合作伙伴进行深入交流；
其次，明确表达出您希望退出合作关系的意向，寻求他们的理解和认同，与之协商拟定一份撤资计划；
然后，需要追溯初始投资之时所投注的资产类别，如现金、实物商品或固定资产等，并搜集相关证据，辅以录音记录来构建完整的证据链条，以备不时之需。
关于合作事宜的决策，除非在合作协议中有特别规定，否则应经过全体合作伙伴的一致同意方可生效。
所有合作事务均由全体合作伙伴共同负责实施。
根据合作协议的具体条款或全体合作伙伴的决议，可委派一位或多位合作伙伴负责执行合作事务；
其余合作伙伴则停止参与合作事务的管理，但仍享有监督执行过程的权利。
当合作伙伴各自独立地执行合作事务时，执行事务的合作伙伴有权对其他合作伙伴执行的事务提出质疑；
在收到质疑之后，其他合作伙伴应暂时停止该项事务的执行。
也就是说，即使确实没有签署合作协议，也必须符合法律规定的各项条件才能顺利退出合作关系。
然而，为了在日常合作事务中更好地维护自身的合法权益，我们仍然建议您签署并妥善保管合作协议。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。
退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

[律师回复] 解析：
要确定是否属于工伤范畴，首先需要根据特定情形进行分析。
具体来说，可以归纳为以下两种情况：
（1）如果劳动者在上下班途中因遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，则应当被视为工伤范围以内；
（2）反之，若受害人自己负有主要责任，则无法按规定认定其构成工伤。
因此，我们可以看到，尽管在工作时间内发生的交通事故并非全部都能被认定为工伤，但是绝大多数此类案件都符合工伤的定义。
关于交通事故逃逸的认定标准，主要包括以下六个方面：
（1）明知已经发生了交通事故，交通事故当事人却仍然驾驶车辆或弃车逃离事故现场；
（2）交通事故当事人自认为自身并无事故责任，于是驾车驶离事故现场；
（3）交通事故当事人存在酒后驾车或无证驾驶等违法行为，在报警之后未能履行现场等待处理的义务，弃车离开事故现场后又返回；
（4）交通事故当事人虽然将伤者送往医院救治，但在未向警方报告的情况下擅自离开医院；
（5）交通事故当事人虽然将伤者送往医院，但在给伤者或家属留下虚假姓名、地址及联系方式后便离开医院；
（6）交通事故当事人在接受调查过程中故意逃避。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
倘若贵司有此需求，我方可与贵司签署一份服务协议。
该协议具备法律约束力。
首先，除资料盗用外，服务费用并不是服务协议中必须包含的条款；
其次，倘若资料因其他原因而被他人非法获取，且这并非因为我方在工作过程中的过失所致，那么我方无需对此次事件负有相关责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
在道路交通行驶中，如若发生红绿灯实线变道的违章情况，将被处以扣三分之罚。
此种状况属于驾驶机动车严重违反了禁令标志以及禁止标线指示。
另外，机动车驾驶人在日常行车过程中如果出现以下任何一项违法行为，均会受到一次性扣除三分的严厉处罚：
例如，驾驶营运客车（但不包含公共汽车）、校车之外的其他载客汽车时，如若载人数量超过核定人数却尚未达到20%的标准等。
法律依据：
《新交规扣分细则》第三条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的；
（二）驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的；
（三）驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的；
（四）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的；
（五）驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的；
（六）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（七）驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的；
（八）驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的；
（九）驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的；
（十）驾驶机动车违反规定牵引挂车的；
（十一）在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的；
（十二）上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。

[律师回复] 解析：
关于诉讼时效中止问题，我们需要明确的是，此时确实存在着延长诉讼时效的可能性。
根据我国现行法律法规之规定，若在诉讼时效即将期满的
最后六个月之内，由于天灾人祸或当事人离世这类不可预见的因素而导致诉讼时效出现中止现象，那么从该等事件实际发生之日起，诉讼时效便可视为重获新的计算起点。
法律依据：
《民法典》第一百九十五条
有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

[律师回复] 解析：
双重劳动关系的认定标准包括以下几个方面：
在与某一个用人单位存在紧密联系的劳动关系持续期间，在不至于对原有工作产生重大影响的前提下，劳动者可以选择利用自己的闲暇时间到另一家或多家用人单位进行兼职；
对于劳动者在尚未与原先用人单位完成离职程序的情况下即被其他用人单位重新聘用的情形；
劳动者在经历下岗、工伤或者病休等特殊状况后，重新寻找工作机会，但并未将个人档案关系进行转移，仍然由原来的用人单位负责为其缴纳社会保险费用；
以及其他可能出现的类似情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在机动车于非机动车驾驶员及行人间所涉及的交通事件中，若无非机动车驾驶员或行人有过失之情况出现，则应由机动车方面负全责进行赔偿处理；
若已取得相关证据证实非机动车驾驶员或行人存在过失行为，可视其过失程度给予适度减轻机动车方面的赔偿责任；
若机动车方面并未出现任何过失行为，仅需承担不高于百分之十的赔偿责任即可。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在恋情结束之后，倘若男方持续进行骚扰行为，女方可对其依法提起诉讼求援。
而警方将会根据事件的严重性程度作出相应处理。
若行为较为轻微且对受害者造成一定影响，警方可能会采取拘留及罚金相结合的惩罚措施；
而若情节相当严重，甚至涉及法律责任，警方则会依照《中华人民共和国刑法》予以惩处。
如情况严重至危及社会公共秩序与国家利益，报警后公安机关将启动立案侦查程序；
反之，若仅为个人权益受损的自诉案件，报警后公安机关也会展开相关调查工作。
在此过程中，当事人务必妥善保存相关证据材料。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，欠款行为仅仅涉及到民事责任范畴之内，并不牵涉到刑法相关事宜，因此并无需承担刑事责任。
然而，在某些特定情况下，例如经由法院裁定生效之后，债务人有充分偿还债务的能力却依然拒绝履行还款义务，并且情节恶劣的时候，很可能会被施加刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；
自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
在我国法律规定下，当公安机关的辅助警察因执行公务而不幸牺牲时，其赔偿金额将包括以下三部分：
首先是丧葬补偿费，该费用按照参与风险评估和处理决策的六个月时间内，所在地地区前一年职工月平均工资的标准来计算；
其次，家属抚恤金则依据工伤员工的个人财务状况进行计算，具体来说，其配偶每月可以领取其工资的百分之四十，其他亲属则按人头每月领取其工资的百分之三十，对于失去父母或子女的孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金还会在此基础上额外增加百分之十；
最后，一次性的工亡补助金标准则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工，月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
1.死亡补偿金额度，需根据起诉方所在地的上一年度城镇居民人均支配收入或农民人均纯收入为参数进行计算，按照20年的时间，线性递减。
然而，对于60周岁及以上的人士，年龄每增长1岁其补偿年限便相应减少1年；
而对于年龄大于等于75周岁的人员，则仅需要按照5年的时长来计算。
2.丧葬费用以及相关的葬礼费用，应当参照起诉方所在地的上一年度职员工资水平，按照6个月的标准进行支付。
3.对被抚养人的生活费用，若被抚养人属于未成年人，则需要计算至其满18周岁为止；
若被抚养人属于无法自力更生且没有其他生活来源的情况，则需要计算20年的生活费用。
同样地，对于60周岁及以上的人士，年龄每增长1岁其补偿年限便相应减少1年；
而对于年龄大于等于75周岁的人员，则仅需要按照5年的时长来计算。
4.家庭成员的交通费用，原则上不应超过三位家庭成员在处理交通事故过程中所产生的合理交通费用；
如有超出，则以三人为上限进行计算。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于因公务而导致伤残并失去劳动能力的警察，若其无法再胜任原有岗位的职责，可以根据实际情况向相关单位申请调换力所能及的工作。
同时，全国各级政法部门应当对这类抚恤优待对象给予高度重视，关注他们的工作状况与日常生活，按照国家相衔接的法律法规，积极协作用以解决相关困境与问题。
法律依据：
《人民警察抚恤优待办法》第五条
各级人民政府公安机关、国家安全机关、司法行政机关和各级人民法院、人民检察院（以下简称各级政法机关）要做好抚恤优待政策的执行、宣传工作，关心抚恤优待对象的工作和生活，依据国家有关规定，帮助解决困难和问题。