我是一个公司的会计我现在还在实习期，带我的师傅因为生病请假了所以没办法来做月结只能我自己做，我现在在整理票据，请问什么样的票可以充当成本票？

[律师回复] 办理户口迁入本人去不了怎么办？

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 你好，你是否相关的转包合同呢

[律师回复] 你好， 建议直接咨询户籍管理部门。

[律师回复] 您的担心是有道理的。骗子获取您的银行卡号可能存在多种风险：

1.?洗钱风险：他们可能利用您的银行卡号进行非法资金的流转和洗钱活动。
2.?诈骗风险：将您的银行卡用于接收诈骗他人所得的钱款。
3.?信用风险：此类异常活动可能影响您的银行信用记录。

虽然您没有上当并按照他们的要求操作，但仅仅提供银行卡号也存在潜在的风险。

建议您采取以下措施：

1.?密切关注您的银行账户交易记录，如有异常及时与银行联系。
2.?可以考虑向您的开户银行说明情况，咨询他们的建议或采取必要的防范措施，如冻结账户、更换银行卡等。
3.?提高警惕，避免再次向不可信的人或机构透露个人金融信息。

[律师回复] 12岁未成年人私闯民宅搞破坏的行为不会被记录在案?

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 您好，可以做伤残鉴定

[律师回复] 是在哪里呢，说一下情况

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求返还

[律师回复] 可以依据事故认定确定责任

[律师回复] 你好，可以报警立案处理

[律师回复] 有连带责任的，最好解除

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 你好这个需要委托律师协助处理。

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 是对方不还您钱了吗？可以通过诉讼起诉拿回自己的借款

[律师回复] 您好，具体情况说明一下

[律师回复] 如果父亲有犯罪记录的，子女是不符合当兵的政审条件的

[律师回复] 电子版的可以重新打印一份