我姐姐从大学毕业后进入了一家餐厅工作，她和餐厅签订了劳动合同，试用期为两个月。这天她在后厨工作的时候，手指不小心被菜刀割伤了。请问试用期上班途中受伤算不算工伤

试用期内受伤当然是算工伤。试用期受了伤需要结合实际的情况，才能确定是否构成工伤，但不能因为还在试用期就断定一定不能认定工伤，虽然目前还并不算是公司的正式员工，但是试用期与公司也必须签订劳动协议的，即使没有签订书面协议，但是只要是在公司工作，就产生了劳动关系，在此期间工伤，公司也必然要承担相应的责任，进行赔偿。
如果要证明是工伤，必须要提供相关的证明材料，那么就必须到相关的工作机构申请工伤认定。