表哥为了完成公司安排的任务，因此他一直都在加班工作，因为长时间的工作结果导致他胃不舒服甚至是导致了胃溃疡，为了医药费他要申请工伤赔偿，在工作时病了算不算工伤

在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。
《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。
由此规定可以看出，员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。