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用人单位不能解除劳动合同的情形包括哪些
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的。等等。
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劳动纠纷
他人在维权群里发布其他人的个人信息，包括姓名，QQ号，手机号，身份证号码以及曾用住址与照片，我在非主观恶意的情况下在维权群里进行复制粘贴，且没有造成大范围传播的情况下是否构成犯罪。
[律师回复] 您好，我正在查看你的问题稍等一下。
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单位违法解除劳动合同的情形包括哪些？
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。女职工在孕期、产期、哺乳期，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。
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劳动纠纷
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单位不得解除劳动合同的情形包括哪些
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。
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劳动纠纷您好，是这样的
我在21年时候因为房贷断供，银行起诉了，后面申请强制执行，现在我想跟银行协商，然后解除限制，可以吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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第八条其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
第九条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份，双方各执一份。
请问该合同如果只盖了公章，并没有法人签名是否生效？
[律师回复] 你好，根据你的描述，该合同未生效。谢谢！
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单位不能解除劳动合同的情形包括哪些
1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的4、法律、行政法规规定的其他情形”。
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劳动纠纷您好，我点一位朋友借了三万，每个月付利息1000元，这是高利贷吧，若我们不付利息合法吗
[律师回复] 如果按民间借贷，利息有点高了
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[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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单位立即解除劳动合同的情形包括什么？
单位立即解除劳动合同的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的、签订的劳动合同据法律的规定无效的以及被依法追究刑事责任的。
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[律师回复] 需要了解情况给您专业的分析和帮助
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