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劳动合同到期终止需要提前通知吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-10-09 新疆喀什
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律师解答 共1条
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    您好,关于劳动合同到期终止需要提前通知吗这个问题,我的解答如下, 具体看情况的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。其他情形是不需要提前通知的。
    全文
    13 2020-10-09
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劳动合同到期终止需要提前通知吗
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劳动合同到期终止需提前通知吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同到期终止需提前通知吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
取保候审是否通知家属
[律师回复] 解析:
通常情况下,涉及到提出取保候审申请时,并不会主动通知被申请人的家庭成员。这里所提到的取保候审,是我国法律规定的一种强制性措施,主要适用于一些特定类型的犯罪嫌疑人、刑事被告人,要求他们提供担保人或者缴纳保证金,以确保他们能够随时接受传唤和出庭。
具体来说,取保候审的操作流程如下:
首先,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属需要通过书面形式向相关司法机构提交取保候审的申请;
其次,公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请之后,必须在七个工作日内给出明确的答复,即是否批准该申请;
最后,如果决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审的措施,那么就应该向他们本人宣布这一决定,并且要求他们在取保候审决定书上签字确认。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动合同到期终止是否需提前通知
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同到期终止是否需提前通知的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
办取保候审有人通知吗
[律师回复] 解析:
若符合取保条件,则将依法履行告知程序。取保候审乃是依据我国《刑事诉讼法》所设立的一项法定强制性措施,旨在确保刑事诉讼程序中公诉机关(如公安局)、审查机关(检察院)和裁判机关(法院)能够顺利开展对尚未受到逮捕处分或者经逮捕之后需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人的侦查、起诉及审判工作。为了防止这些人员逃避调查、起诉以及审判,公诉机关有权要求他们提供担保人或者缴纳保证金,同时向他们发出保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不对其实施拘留或者暂时解除拘留的一种强制性措施。当取保候审的申请获得批准时,公安机关将会制作取保候审决定书,并通知相关部门办理取保候审的具体手续。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动合同到期终止需提前30天通知吗
劳动合同到期终止需提前30天通知,不提前通知需要支付劳动者待通知金。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
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劳动合同终止提前多久通知?
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在上海劳动合同到期终止需提前通知吗
在上海,劳动合同到期终止并不需要提前通知,因为劳动合同到期终止是《劳动合同法》明确规定的,如果用人单位单方面决定不和员工续签劳动合同的,就算提前一个月通知了员工也要支付补偿金,补偿金按终止劳动关系前12个月的平均工资和职工工龄确定。
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