怀孕期间，孕酮低，医生建议注意休息，有吃保胎药，能否和公司申请长病假呢

[律师回复] 您可以报警的，小三存在过错

[律师回复] 你好，根据描述是可以起诉

[律师回复] 可以寻求有关部门调解

[律师回复] 解析：
请允许我指示被告对原告或证人所提供的证据进行核对，确保其真实性，以彰显我方当事人的无辜。
此举与法庭审判中贯彻的一项重要原则“无罪推定”密切相关，即被告人在法院判决确定有罪之前均应视为无罪之人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
第三百六十一条
旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，利用本单位的条件，组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫的，依照本法第三百五十八条、第三百五十九条的规定定罪处罚。前款所列单位的主要负责人，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
尽管在我国现行法律框架下，未婚怀孕并不属于违法行为，然而，这一现象所涉及的诸多问题，如孩子的户籍安置以及后续的成长抚养等事宜，都对当事人产生了极大的影响。
因此，我们强烈建议您能够尽早地与伴侣办理结婚手续，以此来保障孩子及其母亲的各项权益得到充分尊重和维护。
同样值得强调的是，非婚生育的子女应享受与婚生子女相同的待遇，包括接受平等的教育和医疗资源等方面。
任何单位或个人均无权对他们进行任何形式的伤害或者歧视。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
若在《中华人民共和国民法典》施行期间，当事人婚内在他人怀中育有子女，尽管此行为未必构成犯罪，但仍将承受来自社会各界的道德压力和指责。
在此情况下，他们既可选择与其配偶进行商议离婚事宜，亦有权通过司法途径寻求离婚。
由于此类状况属于中华人民共和国法律明确规定的夫妻感情确已破裂之情形，且经人民法院调解无果，应依法准许其离婚申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。感情确已破裂作为准予离婚法定条件。而有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 解析：
立即暂停实施死刑，并迅速提交至最高人民法院，请求依法重新审理和判决。
若在审判环节中涉及怀孕妇女，则不适用于死刑。
倘若在行刑过程中发现罪犯正处于怀孕状态，须立即停止执行原定死刑，并启动重新审理程序以作出相应的改判。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十二条
下级人民法院接到最高人民法院执行死刑的命令后，应当在七日以内交付执行。但是发现有下列情形之一的，应当停止执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定：
（一）在执行前发现判决可能有错误的；
（二）在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现，可能需要改判的；
（三）罪犯正在怀孕。
前款第一项、第二项停止执行的原因消失后，必须报请最高人民法院院长再签发执行死刑的命令才能执行；由于前款第三项原因停止执行的，应当报请最高人民法院依法改判。

[律师回复] 解析：
胎儿在法律上没有被赋予成为故意伤害罪的行为主体资格。
也就是说，这个罪名只能由普通的自然人承担，他们需要达到法定的刑事责任年龄并且具备相应的刑事责任能力。
对于胎儿这样尚未达到刑事责任年龄的特殊人群而言，他们在法律意义上无法担任此罪的行为主体。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于《中华人民共和国劳动法》对怀孕期间女性员工的保护措施包括：
1）禁止企业安排处于孕期阶段的女工参与第三级身体负荷强度的工作以及孕妇禁止从事的高风险职业；
2）杜绝公司以女职工怀孕为理由而削减她们的薪资水平、解雇她们或者终止其与公司之间的劳动合同关系；
3）明确规定怀孕女职工可以在劳动时间之内进行产前检查，相应所花费的时间应当计入正常劳动时间之中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

[律师回复] 解析：
对于未依法进行婚姻登记而育有的子女在事后分手时如何妥善处理这个问题，已有明确的解答方法：
首先，涉及到的父母双方均对此子负有抚养义务，双方应共同肩负起照顾、教导以及保护子女健康成长的重任。
在这种情况下，没有结婚就已经育有的孩子的归属问题，完全可以通过充分的协商及公正的决定来解决。
其次，非婚所生子女应当享受到与婚生子女同等的权益和地位，这包括但不仅限于向未直接抚养该子女的监护人要求支付必要的抚养费用等方面。
鉴于此，我们需要注意明白，在一些规定严格的地区，非婚生子女可能无法按照正常途径去正规医疗机构接受相应服务，也无法获得合法的出生证明文件。
面对这样的情形，他们的监护人应当及时采取有效措施，积极配合相关主管部门继续办理出生证明文件。
关于未依法进行婚姻登记而育有的子女在事后如何顺利完成户口登记手续的问题，以下是详细的操作步骤：
首先，监护人需要前往孩子出生的医院，请求医院为其补发一份正式的《出生证明》文件。
然后，监护人需携带个人的户口簿以及身份证件，前往户籍所在地区的计划生育管理部门缴纳罚款。
在成功缴纳罚款后，计划生育管理部门将开具一份《征收社会抚养费收据》给监护人。
最后，监护人再带上之前准备好的，包含个人户口簿、身份证、孩子的出生证明以及《征收社会抚养费收据》在内的所有材料，前去户籍所在地的公安机关提交并申请户政服务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
对于不当竞争行为的维权处置方法如下：
首先，可通过提起民事诉讼方式来寻求司法救济。
在察觉到其他涉事企业可能存在针对自身的不当竞争行为之际，立即向当地法院提交申诉状，请求法院责令相关企业终止此类不当竞争行为，同时就其行为给本企业所带来的经济损害进行必要的赔偿。
其次，还可以向具有管理职权的行政机构进行举报，请求该机构启动行政执法程序，对涉嫌不当竞争的企业施加相应的行政处罚。
最后，若该企业的不当行为已经达到犯罪程度，那么应当向司法部门进行检举揭发，并提出相应的法律请求，请求司法机关对其违法行为进行严厉的刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条
经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。
经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。
因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；
实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。
经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。
赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。
经营者违反本法第六条、第九条
权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。
第十八条
经营者违反本法第六条规定实施混淆行为的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法商品。
违法经营额五万元以上的，可以并处违法经营额五倍以下的罚款；
没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以并处二十五万元以下的罚款。
情节严重的，吊销营业执照。
经营者登记的企业名称违反本法第六条规定的，应当及时办理名称变更登记；
名称变更前，由原企业登记机关以统一社会信用代码代替其名称。
第三十一条
违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在与朋友共饮之时，倘若不幸发生意外，这便涉及到个人责任问题，需要依据实际情况进行深入剖析。
假如只是单纯地在一起喝酒聊天，那么个人是无需为此承担责任的。
然而，若是有人主动邀请朋友参加酒局，那么在这种情况下，他就被赋予了相应的照看职责。
倘若不幸发生意外，所有在场饮酒的人均需按照各自的过失程度来承担相应的法律责任。
根据相关的法律法规，任何一个有过失的行为人都可能因为其不适当的行为而侵犯他人的民事权益，因此他们必须对这些侵权行为负责。
根据法律规定，可以推断出行为人存在过失，但如果他们无法证明自己并无过错，那么他们就必须承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
自然是可以的。
首先，保胎所产生的相关花费被划定为生育费用范围内，只要用人单位已经依照相关规定进行了生育保险缴费，那么他们的员工在涉及到生育保险方面的权益就能够得到有效保障；
而对于那些员工未就业配偶的情况，则根据国家规定享受生育医疗费用待遇。
所有由于上述需求所产生的资金都将由生育保险基金承担并予以支付。
其次，生育保险待遇主要包含生育医疗费用以及生育津贴两部分。
具体而言，生育医疗费用主要包括以下几类：
第一，有关生育过程中的医疗费用；
第二，与计划生育相关的医疗费用；
第三，法律、法规规定的其他项目。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
针对持有企业法人营业执照的药品零售企业在进行质量负责人变更时所需提交的各项材料，我们做出如下详细说明与列举。
首先，企业需要提交的是《药品经营许可证》的变更申请表格，之后便是主管部门出具的相关任命或聘任通知书的原件，如无主管部门的话那么就需要提交公司董事会通过的决议文件或者原负责人签署的同意变更的股东会会议纪要。
在此基础上，我们还建议提交拟变更后的质量负责人的详细履历、学历证明、专业职称证书和职业资格证书以及个人身份证明的复印件。
除此之外，企业负责人、质量负责人还需分别提供岗位资质证书复印件、拟变更的质量负责人的自我承诺书。
最后，请务必带上已有的《药品经营许可证》及其副本、《营业执照》以便现场审核。
邻近的是个体工商户营业执照的要求，涉及到的变更事项同样是质量负责人。
此时，你需要递交的是同样的《药品经营许可证》变更申请表格，此外就是公司内部的任命或聘任通告（必须要有加盖劳动部门公章的用工材料作为凭证）。
接着，你还需要提供质量负责人的详细经历和学历证明、职业资格证书、岗位资质证书及其附件，同时也需要提供离职证明、暂住证以及本人身份证的正反面复印件。
接下来，请授权质量负责人撰写一份自我保证声明，并由企业法定代表人或者负责人们确认签名。
最后，药学科技人员需要特别注明他们的工作开始日期。
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第十五条
开办药品经营企业必须具备以下条件:
(一)具有依法经过资格认定的药学技术人员。
(二)具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境。
(三)具有与所经营药品相适应的质量管理机构或者人员。
(四)具有保证所经营药品质量的规章制度。

[律师回复] 解析：
依据我国《女职工劳动保护特别规定》之相关条款，对于怀孕满七个月及以上的女性员工，用人单位不得延长其工作时间或安排夜间加班，同时应确保在正常工作时间内给予适当的休息时间。
据此可知，若有女性员工怀孕达到或超过七个月，用人单位须在正常工作时间内为其提供相应的休息时间。
如经双方协商达成一致意见，女性员工在怀孕满七个月后，亦可提前离开工作岗位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

[律师回复] 解析：
若致对方怀孕，则需依据具体案情轻重实施量刑。
假如犯罪行为实施者强行了已满14岁的未成年女性，并使之受孕，那么将要面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
然而，如果犯罪行为是针对未满14岁的幼女实行的强迫性交，对此类恶劣罪行将在三年以上、十年以下有期徒刑的基础上加重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，对于孕妇群体进行了特定的权益保护，内容详细如下所示：
首先，不得为女性员工安排在怀孕期间参与国家法律法规明文规定的第三级体力劳动强度的工作以及孕期禁止参加的高负荷劳动；
其次，对于怀孕满七个月的女性员工，企业应避免安排其从事需要延长工作时间或上夜班的劳动；
值得注意的是，如若女性员工在工作中患有职业病或是受到工伤导致失去或部分失去劳动能力，用人单位不得依照相关法律法规解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

[律师回复] 解析：
所涉及的问题涉及到行贿以及受贿的违法行为。
行贿罪和受贿罪是一种以财物作为交换条件，与掌握国家权力的人士进行不正当交易的行为。
行贿者通常以获取某种特定利益为动机，向拥有权力的国家公务人员提供一定数额的金钱或其他贵重物品，以此来换取受贿者运用国家赋予的权力为自己谋求私利。
行贿者与受贿者之间通过相互利用，各自获得了相应的利益，从而形成了一种共生的利益关系。
然而，由于这种利益关系与国家和社会的整体利益存在着本质上的冲突，因此，贿赂犯罪成为了严重威胁国家和社会正常运转的一颗毒瘤。
对于这颗毒瘤，我们必须采取果断措施加以清除。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，即使强奸犯罪者在实施强奸过程中采取避孕措施，同样会被判定为违法犯罪。
这是因为，强奸罪的核心定义在于，犯罪分子必须通过使用暴力、恐吓或其他非法手段，强迫女性与其发生性关系，这种行为严重侵犯了女性的人身自主权和人格尊严。
在判断犯罪分子与受害女性之间的性关系是否违反了受害女性的个人意愿时，需要综合考虑多种因素，包括性关系发生的具体时间、周围环境、受害女性的个性特点以及身体状况等等。
我们不能仅仅根据受害女性是否有反抗行为来确定她的真实意愿，而是应该对所有相关情况进行全面深入的分析。
对于那些因受到威胁、恐惧等心理压力而无法反抗、甚至丧失反抗能力的受害女性来说，她们的真实意愿仍然应该被视为遭到侵犯。
同样地，如果犯罪分子与没有行为能力的女性（例如智障或患有精神疾病的女性）发生性关系，那么无论该女性是否表示过“同意”，都应当被判定为强奸罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
首先，若由于产品质量未达标准而导致他人财产或人身受到损害，则产品制造商及销售商应依照法律规定承担相应的民事责任。
在此情况下，若运输方或仓储方亦对事故负有责任，产品制造商及销售商有权向其提出赔偿请求。
其次，若产品存在瑕疵而导致人身或他人财产受损，受害人既可向产品的生产商寻求赔偿，亦可向产品的销售商提出索赔。
若该责任归咎于产品的生产商，且产品的销售商已进行了赔偿，那么产品的销售商有权向产品的生产商追偿。
反之，若责任在于产品的销售商，产品的生产商已进行了赔偿，产品的生产商同样有权向产品的销售商追偿。
最后，若产品存在瑕疵而导致受害人遭受人身伤害，侵权方应对受害人支付医疗费用、治疗期间的护理费用、因误工而减少的收入等相关费用；
如致受害人伤残，还需支付伤残者的生活自助费用、生活补助费用、残疾赔偿金以及其扶养之人所需的生活费用等；
若致受害人死亡，则须支付丧葬费用、死亡赔偿金以及死者生前扶养之人所需的生活费用等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条
因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。
产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。
因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。