什么情况下用人单位可以随时解除劳动合同

根据你的问题解答如下, 下面几种情况下，用人单位才能单方面解除劳动关系：
1、试用期不符合录用条件的；
2、严重违反单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，造成单位重大损失的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，拒不改正的；
5、因劳动者原因导致劳动合同无效的；
6、被追究刑事责任的。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。