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1。用人单位与员工签定的劳动合同中,是否必须涉及工资工作岗位等要素?2。如用人单位单方面违反劳动合同,是否可以视为无效合同?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-10-09 牡丹江
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律师解答 共1条
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    1.劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    2.用人单位违反合同是违约,不是合同无效。
    全文
    13 2020-10-09
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