律图审稿专业委员会3轮严审

超龄人员合同到期不续签要提前一个月发通知吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-10-10 湖北荆州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    从法律上说,合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然,为了双方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现,是符合双方的意思表示的。双方约定了劳动合同的终止日期,说明双方都知道什么时候该合同会终止,所以这件事是可以预料的。用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作,所以谈不上损失问题,即使有损失,也是损失方自己疏忽,没有做好准备的关系,损失由自己承担。
    全文
    11 2020-10-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6226位律师在线平均3分钟响应99%好评
超龄人员合同到期不续签要提前一个月发通知吗
一键咨询
  • 136****3672用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    130****6021用户2分钟前提交了咨询
    166****1852用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    176****2547用户1分钟前提交了咨询
    143****6708用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    165****0306用户3分钟前提交了咨询
    136****3555用户1分钟前提交了咨询
  • 孝感用户4分钟前提交了咨询
    154****5842用户3分钟前提交了咨询
    146****0764用户1分钟前提交了咨询
    158****6778用户3分钟前提交了咨询
    150****5660用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    160****4600用户2分钟前提交了咨询
    176****2737用户2分钟前提交了咨询
    152****4026用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    167****6261用户1分钟前提交了咨询
    141****8175用户2分钟前提交了咨询
    160****5321用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    162****4330用户3分钟前提交了咨询
    141****5522用户2分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    140****1554用户1分钟前提交了咨询
    131****0718用户4分钟前提交了咨询
    165****3528用户2分钟前提交了咨询
    160****7675用户3分钟前提交了咨询
    147****2007用户2分钟前提交了咨询
    166****0020用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    134****7204用户3分钟前提交了咨询
    174****0276用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    142****3250用户1分钟前提交了咨询
    170****8843用户2分钟前提交了咨询
    135****2630用户2分钟前提交了咨询
    170****0416用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    157****6711用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    172****5164用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    141****0407用户2分钟前提交了咨询
    131****7728用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    173****7024用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    134****2387用户3分钟前提交了咨询
    163****2244用户3分钟前提交了咨询
    172****7374用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    177****6417用户2分钟前提交了咨询
    143****7544用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    175****8645用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    164****2230用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    150****0441用户2分钟前提交了咨询
    178****4250用户2分钟前提交了咨询
    147****3418用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    147****1742用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    147****6771用户2分钟前提交了咨询
    155****1512用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    135****0356用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****4849用户4分钟前已获取解答
盐城177****9197用户1分钟前已获取解答
苏州180****6149用户3分钟前已获取解答
合同到期不续签需提前一个月通知吗?
如果劳动合同到期后不续签是需要提前一个月通知对方的,当员工不进行续签则不需要支付经济补偿金,如果是用人单位不进行续签则需要支付经济补偿金,计算经济补偿金时会根据劳动者在本公司工作的具体年限来确定的,如果对金额出现争议也是可以通过仲裁来解决。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪明知怎么界定
[律师回复] 解析:
1.关于帮信罪作为故意犯罪的“明知他人故意实施犯罪”这一概念的具体解读。
值得注意的是,在帮助者与被帮助者之间存在明确的意思沟通时,即可判定帮助者对于被帮助者的犯罪意图具备了“明知”的前提条件。
因此,当帮助者与被帮助者存在事前的共谋或是事中的意思交流时,这种行为可视为共同犯罪当中的典型的意识沟通方式。
由于帮助者在这个过程中具备了“明知”的事实,所以可以肯定地说,帮信罪的构成要素中必须包含以下几个部分:
首先,犯罪主体必须是成年人且年龄达到十六岁以上;
其次,主观上要求必须是故意为之,即清楚明白地认识到自身正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助或帮助;
再次,犯罪对象应当是涉及国家对于正常信息网络环境治理的超然秩序;
最后,从客观的角度来看,行为的具体表现形式应当是为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管服务,并且情节严重。
根据相关法律法规的规定,如果明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至是提供广告推广、支付结算等方面的帮助,那么就会构成帮信罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6917位律师在线
立即咨询
故意伤害罪构成前提是什么
[律师回复] 解析:
对于犯下故意伤害罪的条件,可以归纳为以下几个方面:
1、首先需要明确的是犯罪所侵害的客体内涵,即他人的身体健康权。
这里所说的身体权,是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为主要内容的人格权。
2、其次,从客观层面来看,故意伤害罪的行为方式必须是非法的,且对他人的身体健康造成了实质性的损害。
3、再次,从犯罪主体的角度出发,故意伤害罪的主体为一般的自然人。
只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人,都可能成为故意伤害罪的犯罪嫌疑人。
但是,需要注意的是,如果是年满14周岁但尚未满16周岁的自然人,只有在实施故意伤害致人重伤或者死亡的情况下,才需要承担相应的刑事责任;
而对于致人轻伤的情况,则必须是年满16周岁的人才能够构成故意伤害罪。
4、最后,从主观层面来看,故意伤害罪的主观心态必须是故意的。
也就是说,行为人明知道自己的行为会导致损害他人身体健康的后果,却仍然希望或者放任这样的结果发生。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
洗钱罪的七类人员有哪些
[律师回复] 解析:
针对洗钱罪这一主题,从其行为实施者即自然人的角度来看,它对主体的要求是普遍性的,只要是年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人都可以成为潜在的罪犯;
值得注意的是,经过修正之后的《中华人民共和国刑法》中也明确规定了单位同样可以作为洗钱罪的主体之一。
实际上,在实际案例中,洗钱罪的主体往往呈现出一种较为常见的现象,那就是该罪行的实施者通常是共同犯罪的参与者。
进一步地进行细致划分,我们可以将洗钱罪的主体分为以下三个具体的类别:
首先,第一类情况是由非金融机构的工作人员与金融机构的工作人员共同实施犯罪行为;
其次,第二类情况则是普通的自然人与金融机构共同构成犯罪主体;
最后,第三类情况则是单位与单位之间相互勾结,形成犯罪主体。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
合同到期不续签需要提前一个月通知吗?
合同到期不续签不需要提前一个月通知。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方。
10w+浏览
合同事务
袭警罪起刑年龄是多少
[律师回复] 解析:
在此之前,我国法律并未设立专门针对袭击警察的罪名,然而随着《中华人民共和国刑法修正案(十一)》的实施以及其相关规定的公布,袭警罪这一全新概念也因此走入公众视野,并开始发挥它的作用。
对于那些在执行公务期间遭受暴力攻击的人民警察来说,他们将不再处于法外之地。
根据新的法规,此类行为的罪犯将有可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。
同时,如果犯罪分子采取了更为极端和危险的手段,比如使用枪支、管制刀具,或者故意驾驶机动车撞击他人,从而对执法人员的生命安全构成严重威胁的话,那么他们将会面临更加严重的刑事责任,即三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5980位律师在线
立即咨询
高速超速50%危险驾驶罪会怎么处理
[律师回复] 解析:
机动车驾驶员若被依法判定存在一次性扣12分的交通违法行为,且情节严重者将可能同时面临被吊销机动车驾驶证的处罚。
在此基础上,相应的罚款金额也会根据具体情况而有所不同。
首先,对于限速为每小时50公里以下的道路,如果驾驶员超过规定时速50%以上但未达到70%的,将被处以人民币300元的罚款;
倘若超过规定时速70%,则面临高达500元的罚款。
其次,在限速为每小时50公里至80公里之间的路段,同样的违法行为将导致驾驶员被处以500元罚款;
若超过规定时速70%,罚款金额将升至1000元。
再次,在限速为每小时80公里至100公里之间的路段,驾驶员若超过规定时速50%以上但未达到70%,将被处以1000元罚款;
若超过规定时速70%,罚款金额将进一步增加到1500元。
最后,在限速为每小时100公里以上的路段,驾驶员若超过规定时速50%以上但未达到70%,将被处以1500元罚款;
若超过规定时速70%以上,罚款金额将高达2000元。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不续签劳动合同是否需要提前一个月通知
并没有明确规定说不续签劳动合同要提前一个月通知。关于提前一个月通知的情况,一个是劳动者(非试用期)要解除劳动合同的,需提前三十天;另一个就是有《劳动合同法》第四十条规定情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
农村开私人小型加油站手续怎么办理
[律师回复] 解析:
在中国,私人开设加油站必须遵循相应的流程并办理齐全的相关手续,其中包括但不限于如下几个重要环节:
首先,必须先完成对加油站名字的核准工作;
其次,务必提交特许经营许可证的申请;
紧接着,要带着已经获得批准的核准通知书以及经营许可证,连同申请人的详细个人资料一起向当地的登记机关提出正式申请;
最后,只有当登记机关经过严格审查后,确认所有条件均已满足,才会颁发营业执照给申请人。
法律依据:
《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》第十六条
在办理登记、备案事项时,申请人应当配合登记机关通过实名认证系统,采用人脸识别等方式对下列人员进行实名验证:
(一)法定代表人、执行事务合伙人(含委派代表)、负责人;
(二)有限责任公司股东、股份有限公司发起人、公司董事、监事及高级管理人员;
(三)个人独资企业投资人、合伙企业合伙人、农民专业合作社(联合社)成员、个体工商户经营者;
(四)市场主体登记联络员、外商投资企业法律文件送达接受人;
(五)指定的代表人或者委托代理人。
因特殊原因,当事人无法通过实名认证系统核验身份信息的,可以提交经依法公证的自然人身份证明文件,或者由本人持身份证件到现场办理。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同到期不续签提前一个月通知有补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同到期不续签提前一个月通知有补偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
办理退休的手续及步骤在哪里查询
[律师回复] 解析:
办理退休手续的具体操作方法如下:
首先,当作为工作者的您,是否正好达到了国家所规定的法定退休年龄,如到达了该年龄阶段,便可前往社保部门提出正式的申请,且需在所在区域的社保部门递交相应的表格文件及证书复印本,包括“企业职工退休申请表”以及“社保缴费基本情况确认表”,同时附上个人身份证的复印件以及照片;
其次,社保局的相关工作人员将仔细审核您所提交的所有材料,一旦审核通过,则会知会您所在的公司提供您的人事档案;
再次,经过工作人员的进一步核实确认之后,您便可以携带退休证进行最终的确认。
对于退休的相关要求条件,首先需要满足男性年满六十岁,女性年满五十岁的条件,并且需连续工龄至少十年以上;
其次,如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,那么男性年满五十五岁,女性年满四十五岁,并且连续工龄也必须达到十年以上;
最后,如果男性年满五十岁,女性年满四十五岁,并且连续工龄同样达到十年以上,但需要有医院出具的证明,并经过劳动鉴定委员会的确认,才能确定为完全丧失劳动能力。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条
患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。
退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
盗窃罪超百万判多少年
[律师回复] 解析:
1.在刑事司法实践中,盗窃金额达到人民币1,000,000元属于情节严重之列,依照现行法律规定将会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需要承担罚金或者没收财产的附加刑责;
2.针对个人盗取他人财富的行为,当窃取金额达到万元以上且尚未构成犯罪时,根据相关法律法规将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制以及罚金的惩罚;
3.若盗窃金额超过万元但低于十万元,则应按照情节严重程度处以三年至十年有期徒刑并处罚金。
伴随着互联网科技的飞速发展,网络盗窃现象亦日益增多。
为了有效规范广大网民的网络行为,我国已制定出相应的网络盗窃罪刑罚标准。
网络盗窃罪,是指通过运用先进的计算机技术手段,如破解密码、掌控账号、篡改程序等方法,非法占有他人有形或无形财产及货币的违法行为。
对于盗窃网络虚拟财物者,同样应视作犯罪分子加以惩治,并依据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的相关规定予以量刑。
值得注意的是,虚拟财产在此意义上应作为盗窃罪的犯罪客体看待。
网络游戏中的虚拟财产主要由玩家通过操控游戏过程所创造,其价值不仅包含玩家的辛勤付出与时间投入,还涵盖了玩家的网络流量费用等方面。
此外,许多网络游戏中的虚拟货币、装备等物品可通过购买游戏充值卡的方式获得,而这些充值卡实际上是由游戏玩家通过支付真实货币购得。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
5807 位律师在线,高效解决问题
单位不续签劳动合同要提前一个月通知吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位不续签劳动合同要提前一个月通知吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工会同意开除员工手续怎么办理
[律师回复] 解析:
(1)知会工会组织:
待用人单位或本公司人力资源管理部门就终止劳动合同事宜向工会组织通报之后,工会有权对所述事项表达观点意见;
随后,经全面研究、权衡工会建议后制定对应处理措施,并以书面形式告知工会组织最终决议。
(2)妥善安排工作移交:
在决定解聘某位员工后,用人单位应依据相关规章制度,为其提供合理的时间进行工作交接。
(3)及时结算薪酬福利:
在员工顺利完成工作交接手续后,财务部门有责任按照既定程序核算并发放该员工的所有薪资及其他相应福利待遇。
(4)正式解除劳动关系:
在员工圆满完成工作交接且所有薪酬福利均已结清的情况下,劳动合同即刻解除,双方之间的雇佣关系自此终止。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
怎么证明洗钱罪不知情
[律师回复] 解析:
在证实自己对洗钱行为毫不知情方面,通常可采取以下四种方式:
首先,洁净之前的视频或音频录制,能证实自身在实施洗钱行为的时间并未身处现场;
第二,该类证据包括实施者对于洗钱本身的阐述以及他人给出的相关证词等,以此证明自己与洗钱行为并无关联。
据此,洗钱的行为将被视为洗钱罪的一部分,也就是指被告人或嫌疑人明知他们的行为属于毒品之罪行、涉及黑社会性的组织犯罪、走私罪犯,或者是这些责任行为所带来的非法盈利及受益,却有意掩饰和隐瞒其来源和本质属性。
因此,这些都可以作为证明当事人在此次洗钱事件中并不知情的重要依据。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、社会人士性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应