老板拖欠工资，能否扣押东西？不是占有。是扣押

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板扣押工资违法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

取缔候审过程中通常不涉及物品扣留，除非法律特别规定或司法机关认为必要。例如，若嫌疑人被限制进入特定区域，其护照可能被保管以防违规。这并非正式扣押，而是确保遵守规定和便于监管。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条未明确提及物品扣留，表明现行法律框架下，取缔候审主要关注行为限制而非物质扣留。

取缔候审过程中通常不涉及物品扣留，除非法律特别规定或司法机关认为必要。例如，若嫌疑人被限制进入特定区域，其护照可能被保管以防违规。这并非正式扣押，而是确保遵守规定和便于监管。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条未明确提及物品扣留，表明现行法律框架下，取缔候审主要关注行为限制而非物质扣留。

在取保候审过程中，除非涉嫌犯罪者的私人物品具有证明价值或对案件调查至关重要，否则不会被冻结或扣押。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条，取保候审的嫌疑人或被告需遵守一系列规定，如不得离开指定地区、及时报告变更信息、配合调查、不得干扰证人或销毁证据等。违反这些规定可能导致保证金被没收或面临更严重的法律后果。但法律规定并未授权因取保候审而直接扣押个人物品，仅在物品与案件相关且作为证据时才适用。

须满足若干条件，如动产必须为债权人合法持有时之要求，而债务必须为到期未予履行等等。再者，留置权的行使也应坚决服从相关法律法规的规定，不得擅自没收或处置债务人的资产。此即，债权人若欲采取强制措施以追偿债务，需确保自身理应具有保留前述动产的权力，且需严格依照法律规定的手续和约束进行实施。倘若债权人未能合规地行使和管理留置权，或者超越了法律允许的常规范畴，便可能导致其行为无法得到法律的认可与维护。