老板拖欠工资两个月想拿钱就辞职怎么办

[律师回复] 您好，及时去偿还欠款，否则影响自身出行

[律师回复] 你好，可以委托律师介入处理

[律师回复] 你好，我们可以帮助你

[律师回复] 你好，请说说具体情况Ｇ

[律师回复] 您好，您这边具体的说说好吗？

[律师回复] 你好  工作多久了呢  谈一下

[律师回复] 你好你咨询的是拖欠工资问的

[律师回复] 如果公司不发工资，先收集证据，像劳动合同、考勤记录、工作成果、工资条及银行工资入账记录等，接着尝试换沟通方式，打电话或直接去公司找相关人员面谈且带上工牌，也可发书面通知，发电子邮件或邮寄信件说明自身情况要求答复，若沟通无果向劳动监察部门投诉，带上证据由其调查核实责令公司限期支付，还不行就向劳动仲裁机构申请仲裁，清晰陈述诉求并按要求提供证据参与庭审维护自身权益。

[律师回复] 你好，可以依法处理案件情况

[律师回复] 您好民间借贷，协商不一致，可进行诉讼维权

[律师回复] 你好，如果公司单方无故辞退，你可以主张赔偿金。

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 具体是什么法律问题呢？2

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 面对解雇而未得到相应工资款的情况,被解雇者可前往劳动部门设立的保障监察大队进行投诉,亦可直接提起劳动仲裁申诉。

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况见到那说一下

[律师回复] 你好，还有多少工资没拿到呢

[律师回复] 具体情况说一下。您好

[律师回复] 通常来讲，就算员工已经有了工伤保险，老板也有可能需要承担一部分的赔偿责任。
工伤保险会承担一些法定的费用和补偿，像医疗方面的费用，还有伤残津贴之类的。不过，如果工伤事故是因为老板没有给员工提供安全的工作环境，或者违反了劳动法规等原因而引发的，那老板就得承担起工伤保险没有覆盖到的部分，比如说在停工留薪期内，员工的工资福利待遇是不能变的，这部分钱就得由所在单位每个月按时支付。
另外，如果工伤所导致的赔偿金额超过了工伤保险的赔付范围，那老板也得把差额给补上。总而言之，到底要不要老板额外赔钱，得把多种因素都综合起来考虑，并且要依据具体的法律规定来判定。