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简单交通事故处理包括哪些流程
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简易流程适用范围包括哪些
违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定二、依照第一条的规定当场作出行政处罚决定，有下列情形之一的，执法人员可以当场收缴罚款：1、依法给予二十元以下的罚款的。2、不当场收缴事后难以执行的。
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你好，问下，我是工地快递流水线组装厂家招的日结零时工，上班的时候从脚手架上摔下来了，下巴底下缝合了几十针，嘴唇内部也缝合了，嘴唇也缝合了，上面大门牙有一个松动，右手腕扭伤肿了，能评几级伤，怎么找厂家沟通
[律师回复] 可以与公司协商，看是否可以走工伤保险，或者可以自行去做工伤认定，如没有被认定为工伤，则可以侵权为由，要求公司做出赔偿。
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民事诉讼简易程序流程包括哪些内容
民事诉讼的简易程序包括审理前的准备工作、开庭审理、宣判、以及送达等工作，准备工作主要是当事人在举证期限内完成举证，还有对适用简易程序异议的审查，简易程序一般通过口信、电话、邮件等方式送达开庭通知。
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诉讼仲裁律师您好，如果原单位没交社保，员工能立即解除劳动合同吗？如果老板不同意解除呢？
[律师回复] 可以的，要提交被迫接触劳动合同的通知书
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快速解决“劳动纠纷”问题
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简单点的借条内容包括哪些？
简单点的借条内容包括借款人和出借人的基本的信息，其实就是关于借款的用途，借款的原因和借款，具体的数额，还款日期，利息，借款人最后签字。需要提醒大家注意的是，在约定借款金额的时候，必须要书写大小写。
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债权债务必须已造成了他人人身一定程度的损害，这个一定程度的损害是怎么定义的
[律师回复] 您好，要达到刑事立案标准的话，就是轻伤二级，如果没有达到刑事立案标准的话，就按照实际产生的医药费，误工费等赔偿就可以了
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我是农村的小包工头，包工包料给别人家盖房子，主体都快砌墙完砖了，红砖起了白霜，主家停了工，主家说砖不合格，结果也没没和我们商量，偷着拆了，我们到达现场报了警到现场已经拆完了基础上边。
3，我找砖厂时，回首出具了检验报告，都合格。
4.我们之间没有协议。5你看我们起诉胜算的几率多大？
3他说
[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通
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简单租房合同内容包括哪些？
简单租房合同内容包括租金押金的支付方式，比如说是按照月份来进行支付，或者是按照年度来进行支付。除此之外，还包括有租赁期限安全协议以及物品的清单和合同的期限违约金条款等，都可以约定。
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丈夫出轨，夫妻二人名下个有一套还贷中的房子，儿子7岁，妻子在事业单位上班，丈夫经营着两个公司，离婚如何分割才产。
[律师回复] 你好，协议不成可以起诉
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快速解决“婚姻家庭”问题
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民事简易程序流程包含什么？
民事诉讼简易程序流程主要包括：审理前的准备、开庭审理、宣判与送达，简易程序比普通程序简单，并且审理的期限也会短一些，在可以选择简单程序的前提下建议选择简易程序。
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诉讼仲裁我是一个没有承包资质小包工头，工人因操作失误从一层架手架上摔下来了，肩胛骨线型骨折受伤，他把我起诉了，他不是应该起诉有资质的公司吗？
[律师回复] 根据相关法律规定，即使您作为没有承包资质的小包工头，您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，即使您没有承包资质，但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动，一旦发生工伤事故，您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位，从而需要承担连带赔偿责任。
具体到您的案例，工人从架手架上摔下来受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害，那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中，即使工人是因操作失误受伤，但作为工人的直接雇主，您也可能需要承担一定的责任。
综上所述，即使您认为工人应该起诉有资质的公司，根据法律规定，您作为实际的用工主体，也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。
分析
在您的情况下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，即使您没有承包资质，但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动，一旦发生工伤事故，您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位，从而需要承担连带赔偿责任。
具体到您的案例，工人从架手架上摔下来受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害，那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中，即使工人是因操作失误受伤，但作为工人的直接雇主，您也可能需要承担一定的责任。
综上所述，即使您认为工人应该起诉有资质的公司，根据法律规定，您作为实际的用工主体，也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。
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快速解决“损害赔偿”问题
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