律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准是什么
一键咨询
为您推荐
用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿吗？
我们毕业后，都会选择到企业中进行上班，我们在企业中上班会遇到各种各样的问题，其中，很多人都会遇到无故丢工作的问题。劳动者作为弱势群体，在工作的过程中，遭受到不公正的待遇，应该如何处理。用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿吗?这个是必须要进行赔偿的，为了保护劳动者，用人单位需要双倍支付赔偿金。今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位能单方面解除劳动合同吗
《劳动合同法》规定了用人单位在特定情况下可以单方面解除劳动合同(依法、依约解除。此外，实践中用人单位随意解除劳动合同的情况也非常普遍(非法解除。因此，企业是可以单方面解除劳动合同，不过在解除的时候还是应当符合《劳动合同法》中的法定情形。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位单方面解除合同有什么补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
10w+浏览
合同事务
家里面父母双亡，然后被判刑的人能否申请离监回家探亲
[律师回复] 服刑人员在服刑期间其父母双方或者一方去世，服刑人员可以回家探望或处理后事，服刑人员可向所在中队管教干部提出书面申请，说明回家处理后事的理由。
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位单方面解除劳动关系有用吗？
单位单方面解除劳动关系，只要不是违法解除，就是有效的。1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。也就是2N。2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我跟公司签三年合同，现在才干了两年零三个月，公司要给我解除合同应该怎么陪
[律师回复] 双方协商解除的，公司需要赔偿2.5倍月平均工资。如公司单方面解除且没有提前30天通知，公司需赔偿3.5倍月平均工资。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，打扰，孩子新入职两个月迟到两次，请假一天，单位劝退，工资说给到30号，劝退理由是不离职6个月也不能转正，属于违法吗？
[律师回复] 试用期内不符合录用条件的，单位有权单方解除。
3.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5401 位律师在线，高效解决问题
用人单位有权单方面解除合同吗？
用人单位有权单方面解除合同，但需要符合规定的条件，如劳动者不符合录用条件的、严重违法了用人规定的、存在严重失职行为的、或者劳动者存在违法行为的等，对于上述情况是可以直接解除合同的
10w+浏览
合同事务
那种情况送养会不会做牢，孩子爸爸那边不管孩子，单亲妈妈一个人带着孩子也无法上班，因家里还有两兄弟没结婚，其中有一个还在读大学，父母都要挣钱没人带才想送养亲戚的
[律师回复] 你好！ 可以向政府申请补助的
3.4w浏览
你好，在摄影楼办会员里面还有1600，想退了，摄影楼拒绝退还，并说要是强制性退的话要扣50%的钱
[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题