律图审稿专业委员会3轮严审

在原公司未签解除合同,在另外一个公司签入职书,是否违反劳动法,

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-10-11 湖北十堰
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    员工和单位未解除劳动关系,在另外一家单位入职,那么是违反《劳动合同法》
    第三十九条规定的。所以原单位是可以以此辞退员工并扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的。依据《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    13 2020-10-11
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侵入系统盗窃罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
针对网络盗窃罪的立案标准,相关法律明确指出:
1.倘若盗窃行为导致被害人的公私财产遭受了价值人民币一千元到三千元之间的损失,那么就应当根据情节轻重予以立案侦查;
2.若涉案金额已达到了人民币三万元至十万元这个范围之内,则可视为盗窃数额较大;
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法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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公司将员工转给另单位并要另签合同,员工能否有补偿
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取保候审可以在外面跑吗
[律师回复] 解析:
取保候审期间,被许可人员可以前往外地活动,但是必须获得执行机关的批准。
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3、在接到传唤通知时,务必按时到达指定地点接受询问;
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法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
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(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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法律依据:
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除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
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对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
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