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退休返聘人员工伤如何申请工伤认定
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退休后返聘算不算工伤？
退休后返聘是不能算是工伤的，一般退休人员是没有资格在享受工伤保险的待遇，但如果是因工作的原因受到的伤，那么是可以直接与用人单位协商相关的赔偿，这都是有法律规定的。
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工伤赔偿工伤三踝骨折休息期多久，公司催我回去上班怎么办，去做劳动能力鉴定是不是停工留薪期就结束了
[律师回复] 你好，请问是想申请工伤赔偿吗
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我们是被中介带来工作的，我们属于临时工，学生工，做多久都可以的然后我们提前了离职申请，说好五月底这样可以走，然后又说六月初然后又说11号那批人来了我们才能走，这合法吗
[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与退休返聘工伤怎么处理相关的法律方面知识。
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工伤赔偿您好，孩子在学校老师给拽倒了，6龄门牙牙根断裂，老师不承认是她弄的，学校承认是学校的责任，说学校没有监控
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退休人员返聘算不算工伤
已经退休的工作人员被用人单位返聘以后受伤的也不算工伤，因为到达法定退休年龄的职工，即便是被原用人单位返聘了，也只能是劳务关系，属于劳务关系的话，就不受到劳动合同方面的法律制度调整了，也不能进行工伤认定。
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工伤赔偿
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返聘退休人员工伤是不能再享受到工伤的待遇，不具备劳动资格的人员是不能再建立起劳动的关系；但对于退休的人员如果确实是因工作受到的伤，那么是可以由用人单位来承担全部的赔偿。
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工伤赔偿我还有三个月就要退休了，现在想把户口转移到佛山某小区的政府集体户口，以便能享受到国家独生子女父母待遇。退休后在政府的集体户口可以长期保留吗？
[律师回复] 你好，建议直接咨询相关部门。
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申报工伤，自事故发生两个多月了，刚出院15天，还可以申报工伤吗？
[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。
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退休返聘员工工伤如何申报
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与退休返聘员工工伤如何申报,申请工伤认定应提供什么材料相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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