你好我想咨询一下婚姻方面的问题

[律师回复] 被批准取保候审的当事人，通常反映出其本身所涉的社会危害程度较为轻微。
然而需要注意的是，这并不代表案件本身就无足轻重。取保候审作为一项法律制度，赋予了犯罪嫌疑人或者被告人在刑事诉讼过程中，有条件地暂时重返社会的机会。但必须接受相应管束，以保证诉讼程序顺利进行。
至于是否应予以实行，则需要由法院或者检察院根据具体案情来作出判断裁决。

[律师回复] 这个问题我们可以帮助你

[律师回复] 你好，具体是有会什么纠纷呢G

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通

[律师回复] 可以处理不用担心能处理

[律师回复] 为什么没有当场判下来

[律师回复] 可以详细说一下吗，个人住房的什么问题

[律师回复] 您好，离婚的原因是什么？

[律师回复] 遇到法律问题，可以详细沟通

[律师回复] 现在是出现什么纠纷了？  稍等详细沟通下吧

[律师回复] 您好，建议您协商解决该问题

[律师回复] 聘请律师，肯定顺畅，如你所愿，不是梦想。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你可以尝试联系群主或转账人，请他们将转账发至你的账户，以便领取。

[律师回复] 你好，可以说说具体情况G

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，这个是可以要求补偿的

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通