合同上写禁止转让能转让吗

[律师回复] 解析：
关于债权转让债务方是否同意及其可能出现的情况，主要涵盖了以下几个方面：
首先，债权转让通知对于债务方具有高度的效力，即使债务方对该转让表示抵触，亦无法阻止其效力的实现；
其次，债权人除了在满足特定合同性质或者法律规定的不可转让事项，以及特定当事人之间进行约定的不可转让事项之外，均有权自主决定将其所持有的债权转让给第三人，而无需征得债务方的同意；
最后，债权转让必须向债务方发出明确的通知，否则，该转让对债务方并不产生法律约束力。
至于债权转让的相关限制条件，主要涉及到以下几个方面：
首先，从主体角度来看，虽然合同债权可以被转让，但是并未对转让的主体进行严格的限制，这意味着无论是何种性质的债权人，无论采取何种形式的转让方式，都有权利按照自身的意愿来处理其所持有的债权；
其次，从客体角度来看，合同的客体既可以是实物，也可以是某种行为；
最后，从内容角度来看，依据合同自由原则，当事人可以在签订合同时或者在签订合同之后特别约定，禁止任何一方转让合同项下的权利，只要这种约定不违反法律的禁止性规定和社会公共道德，就能够产生相应的法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。

[律师回复] 解析：
若人民法院适用普通程序处理非法拘禁案件，则应当自受理该案之日起两个月内作出判决，如案件复杂或者涉及重大法律问题，最迟也不能超过三个月。
对于可能被判处死刑的案件以及附带民事诉讼的案件等，经过上级人民法院的批准，可以将审判期限延长三个月；
若因特殊情况仍需延长，则必须向最高人民法院提出申请并获得批准。
而在适用简易程序审理非法拘禁案件时，人民法院应当在受理案件后的二十日内完成审判工作；
对于可能判处有期徒刑超过三年的案件，可以适当延长审判期限至一个半月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百二十条
适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结;
对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。

[律师回复] 解析：
犯有非法拘禁之恶行者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。
对于非法拘禁罪的量刑标准，主要涵盖了如下四个维度：
1.判处三年以下有期徒刑、拘役及管制等刑度，亦或是剥夺政治权利；
2.若行为严重伤及他人身体健康，则须判处三年以上直至十年以下有期徒刑；
3.若导致他人不幸身亡，则应判处十年以上有期徒刑；
4.倘若行为人在拘禁过程中采用暴力手段致使他人伤残甚至死亡，则需按照相关法律法规所设定的标准予以定罪裁决。
在此基础上，若行为方式包含殴打、侮辱等恶劣情节，或者涉及国家机关工作人员滥用职权非法扣押、拘禁他人，均可酌情提升基准刑的10%-20%不等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
转委托的法律效应规定如下：
若转委托得到了委托人的明确同意，委托人有权针对委托事务直接向其委托的第三方进行指示，而受托人仅需对选择该第三方以及向其发出指示的过程负责。
然而，如果转委托未获得委托人的同意，那么受托人必须对转委托的第三方的行为负有全部责任，除非在紧急情况下，为了保护委托人的利益，受托人不得不采取转委托措施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百三十一条
委托人经受托人同意，可以在受托人之外委托第三人处理委托事务。
因此造成受托人损失的，受托人可以向委托人请求赔偿损失。

[律师回复] 解析：
在考虑农村土地使用权的转让时，应遵循以下特定条件：
首先，转让人必须具备拥有两套或更多农村住房的资格；
其次，该转让应发生在相同集体经济组织内部的成员之间；
再者，受让人须无自己名下的住房和相应宅基地，且符合宅基地使用权分配的相关规定；
此外，转让行为需经过集体组织的批准与同意；
最后，宅基地使用权不得单独进行转让，其所附带的土地权利也应随房屋一并转让。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第十条
宅基地属于集体所有，其所有权属于集体，而农民作为经济组织的成员，対于宅基地拥有的是用益物权，即使用和收益的权利，其处分宅基地使用权的行为属于无权处分。

[律师回复] 解析：
关于交通事故责任判定的相关说明如下：
若在交汇处发生碰撞，将由跨压道路中心线的一方承担起所有责任；
对于尾随事故，需由后续车方负责承担全责；
若违反了车辆通行法规，需由明显存在交通违法行为的一方承担全责。
当双方同时负有明显或非明显的交通违法行为，则属于同等责任，在此情况下，应在交强险的赔偿额度范围内进行相互赔偿，如超过该额度，则各自承担50%的责任。
在事故处理过程中，如果车祸发生时双方都处在跨越线路调头的状态，且都存在违规行为，那么这种情况适用于双方同责的情形，即按照同等责任进行相互赔偿。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
该离职请求应详细注明申告人之姓名，性别，年龄，联系信息等个人基本资料；
明确阐述提出此次离任申请之具体理由及原因；
清晰表达对此次离职请求能够得到公司批准的期望与期许；
郑重声明本人将全力协助公司完成各项工作交接事宜；
并在末尾处亲自书写署名，并标注离职日期等相关细节。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之规定，倘若公司在经营过程中存在财务舞弊、偷逃税款的情况，即涉嫌构成逃税罪。
逃税罪的刑事责任具体如下：
如纳税人故意采用欺诈或隐瞒等手法进行虚假的税务申报或根本不予申报，以期逃避缴纳相关税款，且实际逃税额达到相当规模并且占据应纳税额的10%以上者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应罚金；
若逃税额巨大且占据应纳税额30%以上者，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担罚金。
对于扣缴义务人而言，如果他们也采取了上述手段，导致未缴纳或少缴纳已扣、已收税款，且金额较大的话，也将按照前述规定接受相应处罚。
对于多次实施前两款行为而未经处理的情形，将按照累计逃税额进行计算。
法律依据：
《刑法》第一百五十九条【虚假出资、抽逃出资罪】公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
集体土地的使用权可通过转包、转让、互换、租赁、参股以及公开竞价拍卖等多种方式实现流转，然而需要强调的是，在通常情况下，集体土地使用权的拥有者仅能将其转让给同一集体经济组织内部的成员，且不得将其用于非农产业的建设开发。
法律依据：
《土地管理法》第六十三条
土地利用总体规划、城乡规划确定为工业、商业等经营性用途，并经依法登记的集体经营性建设用地，土地所有权人可以通过出让、出租等方式交由单位或者个人使用，并应当签订书面合同，载明土地界址、面积、动工期限、使用期限、土地用途、规划条件和双方其他权利义务。
前款规定的集体经营性建设用地出让、出租等，应当经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意。
通过出让等方式取得的集体经营性建设用地使用权可以转让、互换、出资、赠与或者抵押，但法律、行政法规另有规定或者土地所有权人、土地使用权人签订的书面合同另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
本份协议的双方为以下两方，即：
甲方：
注册名称为【】的公司（以下简称为“甲方”），以及乙方：
代表乙方员工家属签署本协议的个人或机构（以下简称为“乙方”）。
本协议的主要内容包括：
1.明确的安全责任免除条款；
2.详细的免责声明；
3.甲乙双方的签名确认及签署时间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零六条
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

[律师回复] 解析：
若遭遇银行转账诈骗且遭受经济损失，仍有挽回之可能，您可向警方报案以寻求协助追回损失款项。
如果您能在事件发生后立即采取有效手段保存证据，并且向公安部门提交充足的证据材料，那么公安机关将能够更加迅速地展开调查工作，从而更有效地破获此案。
事实上，只要公安机关的侦查方法妥当、行动迅捷，就存在着成功追回损失财物的可能性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

[律师回复] 解析：
在此过程中，并未出现“旷工费”这一名称。
依照相关法律法规，在员工依法完成离职手续之后，用人单位有义务为其开具解除劳动合同证明文件，也就是我们常说的离职证明。
除此之外，员工的工资、押金以及经济赔偿等各项费用都需予以明确结算。
用人单位不得擅自进行扣减或是拖欠，当值员工可在办理离职手续之时提出结算请求。
否则的话，员工有权向当地劳动部门进行投诉或者举报用人单位的任何违法违规行为。
按照相关规定，用人单位应当在与员工依法解除或者终止劳动合同时，一次性支付所有工资给员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
涉及非法拘禁他人行为而触犯非法拘禁罪的犯罪分子，其应受之惩罚主要包含以下几个方面：
首先，根据刑法相关条款，此类罪犯通常会被判处三年以下的有期徒刑，且在判刑同时可能会附加适用拘役、管制或剥夺政治权利等不同类型的惩罚措施。
若在拘禁过程中存在殴打、侮辱等其他恶劣情节者，则须加重处罚力度。
其次，若因非法拘禁导致受害人重伤的情况发生，那么罪犯将面临三年至十年不等的有期徒刑；
若致人死亡，则需接受十年以上的有期徒刑。
再者，如果是为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，同样需要按照上述第一和第二点所述的标准进行处罚。
最后，对于国家机关工作人员利用职务便利实施上述三种罪行的，也必须依照上述三点的规定从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在实际执行过程中，执行中止通常适用于那些对连续执行不会产生实质性影响的事件；
但是，倘若有某个特定事项可能导致执行程序长时间或者无固定期限地处于休眠状态，那么此类事项便应当采用终结执行方式加以处理。
在我国司法实践中，由于被执行人缺乏清偿债务的能力、财产难以追查到等种种原因，出现执行案件中被执行人无法提供财产以供执行的情况并不罕见，众多执行债权人的权益往往需要经过漫长的岁月和无数个日夜奋斗才能够最终得到实现。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十六条
有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行。
(一)申请人表示可以延期执行的;
(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;
(三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的;
(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;
(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。
中止的情形消失后，恢复执行。

[律师回复] 解析：
（一）若行暴者蓄有故意殴打或欺凌行为者，则依法加重其刑罚处置。
（二）触犯前述条款之犯罪行为，若致使受害者受到严重人身伤害，将面临三至十年有期徒刑的严厉惩罚；
如该等行为导致受害者丧失生命，则应处以十年以上有期徒刑的严厉制裁。
对于那些运用暴力手段，致使他人残疾或丧生的罪犯，应依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条和第二百三十二条的相关规定进行定罪量刑。
（三）为追讨债务而非法扣押、拘禁他人者，亦应按照上述两款的规定予以惩处。
（四）国家公职人员在执行职务过程中，实施前述三款所列犯罪行为的，应依照前述三款的规定，从严惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在试用期满后，若公司未给予正式雇佣身份，则员工可采取下列措施维护自身权益：
首先，应聘请与用人单位进行友好协商解决；
其次，若双方无法达成共识，员工有权向所在企业的劳动争议调解委员会、基层的人民调解组织或者是乡镇、街道设立的具备劳动争议调解功能的机构提出调解请求；
再者，如上述途径均未能解决问题，员工还可向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，如果对仲裁结果仍不满意，员工还有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
假如某个主体故意制造虚假的已经停用的货币，那么他/她可能就会涉嫌触犯中国现行刑法中的诈骗罪行。
在我国的《中华人民共和国刑法》（以下简称“《刑法》”）第二百六十六条明确指出，如果是以非法占有为目的，使用欺诈手段骗取公共或私人财产且金额达到一定数量标准，那么面临的将是三年以下有期徒刑、拘役或是剥夺政治权利的惩罚，同时还要另罚相应的罚金；
而如果诈骗金额巨大并且存在其他严重犯罪情节的情况下，将被判处三年以上到十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
首先要明确的是你原来所在的工作单位是否已经为你购买了住房公积金，这通常情况下可以通过联系原公司的人力资源部门或者曾经共事过的同事进行详细了解。
若你原来的单位确实为你购置了住房公积金，那么接下来就需要依据你本人以及新的工作单位所处的地理位置来确定具体的转移步骤。
如果两个地方都位于同一个城市，那么你只需要将自己的住房公积金账号告知新的工作单位的人力资源部门，这样他们便能够顺利地为你续缴住房公积金；
然而，如果你现在的工作地点和原来的工作地点属于不同的城市，那么你就需要向新的工作单位咨询他们的住房公积金账号以及单位的全称，然后再由原单位根据这些信息来完成住房公积金的转出操作，或者也可以选择直接通过会员系统来进行转出，最终将其转移至新的工作单位。
当你与原单位解除劳动合同后，原单位有责任为你办理住房公积金的内部封存手续，这个过程中通常会涉及到填写《变更清册》。
而在新的工作单位所在地的住房公积金管理中心，你需要办理接收手续，这其中通常包括领取接收单，然后凭借这份接收单以及你的个人身份证件、原单位发放的住房公积金卡片等相关文件，前往原住房公积金管理中心办理账户转移事宜。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
从看守所转移至拘留所的情况表明，涉案人员涉嫌的罪行并未达到犯罪的程度，然而却需要承担相应的行政责任。
在刑事立案程序启动之后，如果经审查发现违法行为并未达到犯罪的标准，那么人民检察院会依法出具不起诉决定书，从而使得原先立案的刑事案件得以转化为针对当事人的行政处分之案。
对于那些被不起诉的人员，如果他们需要接受行政处罚、纪律处分或被要求没收其违法所得，那么人民检察院将会提出相关的检察建议，并将这些建议移交至相关的主管机关进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国拘留所条例》第二条
对下列人员的拘留在拘留所执行：
（一）被公安机关、国家安全机关依法给予拘留行政处罚的人；
（二）被人民法院依法决定拘留的人。

[律师回复] 解析：
通常情况下，定金是不可退还的。
依据我国现行的法律规定，定金具备有担保性质的效力，若涉及到支付定金的一方违约，则其所缴纳的定金将会按照合同约定不予退还；
而若收取定金的一方违约，其则需按照约定向收款方双倍返还定金。
针对定金不予退还这一问题的处理途径主要包括以下几种：
首先，协商解决。
这要求双方借助自身实践能力，在相互理解和体谅的前提下，通过妥协与让步来解决争端。
这种方式快捷便利且能够保持冷静，
然而，协商过程中的所有内容都应当以书面形式进行记录；
其次，调解解决。
当争议各方之间的对话基础已经丧失时，寻求第三方介入进行调解无疑是一种明智之举。
调解员会通过各种手段促进争议各方相互谅解并做出让步，从而达到最终化解矛盾的目的；
再次，仲裁解决。
将纠纷提交至仲裁机构，由其作为公正的第三方对纠纷进行裁决，这便是仲裁解决机制。
仲裁实行一裁终局制，即一旦仲裁结果公布，任何一方如未按期履行，另一方可向法院申请强制执行；
最后，诉讼解决。
这是指一方向法院提起诉讼，由法院依照法定程序对纠纷进行裁决的制度。
诉讼是最终也是最具权威性的纠纷解决机制，是当事人维护自身权益的
最后防线。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
第五百八十八条
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。