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劳动合同到期未续签想离职可以随时走吗?

3.3w浏览 匿名 2020-10-12 四川眉山
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合同未续签辞职可以随时走吗
合同未续签辞职也是需要提前三十天通知用人单位的,对于劳动合同期满之后,劳动者继续工作,单位没有异议的,那么会视为以原条件继续履行合同,终止劳动关系也是可以的。
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未续签劳动合同可以随时辞职走人吗
单位没有及时续签劳动合同的情况下员工最好也不要随时辞职走人,这种行为其实有点意气用事。如果没有续签合同,但是劳资双方当时都没有提出任何的异议,按照法律的规定视为双方都同意按照以前的合同继续履行相应的义务,那辞职的话也应该提前30天通知。
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员工想要辞职能随时走吗
员工想要辞职的话当然不能随时随地的走人,在劳动合同法当中对员工辞职时的应尽义务有着非常明确的规定,相信所有用人单位内部也有规章制度,规章制度当中不可能没有关于员工辞职的条款,员工辞职时最低需要提前30天交辞职报告的。
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未续签劳动合同的离职可以随时走人吗
未续签劳动合同的离职最好是不要随时走人,正常的流程需要提前三十天通知单位的人事部门,然后审核完工资之后才能走人,如果是很随意的辞职走人,对自己和公司都不是很好。
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未办理入职手续可以随时辞职吗
未办理入职手续可以随时辞职,但是也应该提前书面向单位申请离职,在没有签订劳动合同的前提上双方并没有约定违约责任,所以劳动者是可以离职的,并且不用承担赔偿。
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