我在国企单位上班，属于外派人员，工龄十八年，合同每二年签一次，今年合同到期，单位要终止合同，单位应该怎么赔我经济补偿金。

1、用人单位按照《劳动合同法》规定辞退员工的，需要支付经济补偿金给员工，经济补偿金标准根据劳动者在本用人单位工作的年限，按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准支付。2、用人单位违法辞退员工的：（1）按照经济补偿金的两倍计算；（2）按照经济补偿金的两倍计算（经济补偿金标准按照职工上一年度月平均工资的三倍计算），并且支付赔偿金的年限最高不超过十二年。

一般来说，在企业有这个十五年工龄的话，退休工资有多少钱是要看具体情况的，它是要看这个缴费的基数来决定，是由基础养老金和个人账户养老金组成的，不过这个养老保险缴纳15年，是最低的缴费年限。

中国法定节假日加班工资规定，春节、清明节、端午节等节日加班应获三倍工资，而中秋与国庆同日则仅按单个节日三倍标准发放。员工法定节假日前三天加班工资，按月薪除以21.75个工作日再除以8小时得出每小时费用，乘以加班小时数和1.5倍系数计算。周末加班则乘以2倍系数。如公司需延长工作时间，必须支付不低于工资150%的工资，休息日加班未补休需支付200%工资，法定节假日工作则需支付300%工资。

教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。由各级各类学校调入学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

实施犯罪行为时年龄为八十岁可能需要负刑事责任，现行法并没有规定八十周岁的公民不用承担刑事责任。具体是否会被判刑，需要法院审理特定的刑事案件之后才可以确定。对实施犯罪行为时年龄为八十岁负刑事责任吗依旧不清楚，可以继续查阅此文。