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按照中国《公司法》的规定,有资格发行公司债券的公司,其累计债券总额不得超过公司净资产额的()

帮助5人 10w+浏览 #公司经营 匿名 2020-10-12 佳木斯
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    证券法第十六条公开发行公司债券,应当符合下列条件:
    (一)股份有限公司的净资产不低于人民币三千万元,有限责任公司的净资产不低于人民币六千万元;
    (二)累计债券余额不超过公司净资产的百分之四十;
    (三)最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息;
    (四)筹集的资金投向符合国家产业政策;
    (五)债券的利率不超过限定的利率水平;
    (六)规定的其他条件。公开发行公司债券筹集的资金,必须用于核准的用途,不得用于弥补亏损和非生产性支出。上市公司发行可转换为股票的公司债券,除应当符合第一款规定的条件外,还应当符合本法关于公开发行股票的条件,并报证券监督管理机构核准。
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    9 2020-10-12
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发行公司债券最低多少净资产额,公司债券有哪些分类?
1、股份有限公司的净资产额不低于人民币3000万元。2、有限责任公司的净资产额不低于人民币6000万元。《中华人民共和国证券法》第十六条 公开发行公司债券,应当符合下列条件:1、股份有限公司的净资产不低于人民币三千万元,有限责任公司的净资产不低于人民币六千万元。
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父母债务转移给子女怎么办
[律师回复] 关于父母债务能不能转移给子女这个事儿,得具体情况具体分析,下面给大家讲讲:
1.合法的债务转移情况
父母要是想把债务转移给子女,得有个前提,就是父母、子女还有债权人这三方得达成一个一致的债务转移协议。简单来说,就是得让债权人点头,同意父母把这个债务转给子女。只有这样,这种债务转移在法律上才是有效的。打个比方,就好比大家一起商量好了,都认可这个事儿,那之后,子女就得承担起偿还这个债务的责任了。
2.不合法的债务转移情况
要是父母没有经过债权人的同意,就私自把债务转给子女,那这种做法是不行的,是无效的。因为按照法律的规定,债务要转移的话,必须得经过债权人的同意才行。要是没有经过同意,那对债权人来说,这个转移就没有法律效力。也就是说,债权人还是有权要求父母来偿还这个债务的,不会因为父母私自转了就不认了。
总的来讲,这里面的关键就在于有没有得到债权人的同意。要是在这方面遇到了一些纠纷,不知道该怎么办,那最好是及时去找专业的律师咨询一下。毕竟律师比较懂法律方面的事儿,能帮咱们维护好自己的合法权益,让咱们在面对这种问题的时候心里有底。
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离婚后债务怎么清算
[律师回复] 离婚后债务的清算,得根据不同情况来区分,具体如下:
1.夫妻共同债务:
要是夫妻双方一起签名,或者一方事后表示认可等,这种通过共同意思表示所欠下的债务,还有就是夫妻中的一方在婚姻关系还在的时候,以个人名义为了家庭日常生活所需而欠下的债务,这些都属于夫妻共同债务。等到离婚的时候,双方得一起把这些债务还清。要是共同财产不够用来清偿这些债务,或者财产本来就是各自所有的,那双方就得商量着怎么清偿;要是商量不出个结果,那就得让人民法院来判决了。
2.夫妻一方个人债务:
如果夫妻中的一方在婚姻关系存续期间,以个人名义欠下的债务超出了家庭日常生活的需要,那这种债务就不属于夫妻共同债务,得由欠债的这一方自己来承担。
在实际生活中,对于债务到底属于什么性质,可能会存在一些争议。这时候就需要结合具体的证据来综合判断了。比如说借款的用途,是用于家庭生活开销,还是用于个人的其他事务;还有双方之前有没有什么约定等等。只有把这些相关的证据都考虑进去,才能更准确地判断债务的性质。
总之,离婚后债务的清算不能一概而论,得按照具体的情况,依据相关规定和证据来确定债务的归属和清偿方式,这样才能保障双方的合法权益,避免不必要的纠纷。
我工伤右手拇指骨折,具体赔偿金额是多少?
[律师回复] 工伤右手拇指骨折的赔偿金额需根据具体情况确定,一般涉及以下项目及计算方式:
医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用,凭票据由工伤保险基金支付,若单位未缴纳工伤保险,则由单位支付。
停工留薪期工资
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,如伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费
一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定,具体标准由统筹地区人民政府规定。
护理费
停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。评定伤残后需要护理的,根据生活自理程度不同,按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例计算,完全生活不能自理为50%,大部分生活不能自理为40%,部分生活不能自理为30%。
一次性伤残补助金
一般情况下,右手拇指骨折可能构成十级伤残,十级伤残为7个月的本人工资;若是较为严重的情况,如骨折伴有严重的功能障碍等,可能评定为九级伤残,九级伤残为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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