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伤残等级是几级才能办理病退
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工伤后职工伤病残鉴定等级标准为10级伤残可以辞退吗
职工伤病残鉴定等级为10级伤残的，公司并不可以单方面辞退职工，法律制度明确规定，职工因工受伤并且被确认丧失或者部分丧失了劳动能力的、职工患职业病的以及职工在孕期、产期、哺乳期内等特殊情况下，公司不能单方面解除劳动合同。
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工伤赔偿我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤后职工伤病残鉴定等级标准为10级伤残可以辞退吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿手指头受伤断了，可以认定残疾赔偿，公司买了意外险，找公司赔偿能赔偿
[律师回复] 你好，可以申报工伤，获得工伤赔偿。
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工伤鉴定玖级，怎么赔偿
[律师回复] 你好，什么时候受伤的呢？是否有住院治疗？可以详细说说这边有关受伤的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤后职工伤病残鉴定等级标准为10级伤残能够辞退吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿工人在工地上突发重病，检查结果无法治疗，后来直至死亡。老板和包工头有责任吗？
[律师回复] 你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题
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职业病伤残等级标准是怎么样的？
以下情况之一者可认定为一级工伤或职业病：1、极重度智能减退。2、面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者。3、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。4、四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级。5、重度运动障碍(非肢体瘫)(6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失。
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工伤赔偿你好，我在婚后三年才知道丈夫信用卡欠了20多万，结婚的时候故意不告诉我的情况下，是属于什么性质
[律师回复] 属于个人债务，不属于夫妻共同财产。
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职业病伤残等级及待遇是怎样的？
职业病伤残等级及待遇是怎样的?职业病伤残等级一共为十级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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工伤赔偿你好！请问一下服刑人员把另外一个服刑人员打伤，构成轻伤二级，会加刑多久？谢谢
[律师回复] 那就是构成故意伤害罪，三年有期徒刑左右
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