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公司招聘到含45岁及以上年龄员工,公司需要与他签订什么期限劳动合同?

3.4w浏览 匿名 2020-10-12 湖南长沙
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公司进行童工招聘是否合法?
招收童工是犯法的。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。《中华人民共和国义务教育法》第十一条、《劳动法》第十五条就禁止使用童工分别规定:禁止任何组织或者个人招收应该接受义务教育的适龄儿童、少年就业;禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
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劳动纠纷
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公司招聘的入职方式有哪些?
1、社会招聘 社会招聘针对的对象主要是往届的有工作经验的人群,基本上已经从事工作2年以上,比较关注的是应聘者所具备的专业技能与所需求职位的匹配度,一般是通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘,招聘周期较长,主要是为了解决公司缺人的问题。2、校园招聘 3、猎头推荐。
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劳动纠纷
刑事犯罪年龄的界定标准是什么
[律师回复] 解析:
以下是关于刑事犯罪年龄的详细划分:
(1)当个体年满十六周岁时,其若触犯了法律,则需承担刑事责任,这属于完全负刑事责任年龄阶段;
(2)已满十四周岁但尚未达到十六周岁的人群,若在该阶段内触犯刑法所确立的八大类罪行,同样也应承担刑责,这被视为相对负刑事责任年龄阶段;
(3)对于那些已满十二周岁但尚未达到十四周岁的人群,如果他们在故意杀人或故意伤害罪中导致他人死亡且情节严重,经过最高人民检察院批准并进行追诉,那么他们也必须承担刑事责任。
(4)而对于不满十二周岁的人来说,无论他们实施何种危害社会的行为,均无需承担刑事责任,这被称为完全不负刑事责任年龄阶段。
未成年是否需要承担法律责任?
1.对于未满十四周岁的人而言,即使他们实施了法律规定的罪名,也不会被认定为犯罪,因此无需承担任何刑事责任;
2.当个体年满十六周岁时,他们若触犯了法律,就必须承担刑事责任;
3.对于已满十四周岁但尚未达到十六周岁的人群,如果他们在故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸等八种罪行中触犯法律,那么他们也必须承担刑事责任;
4.对于已满十二周岁但尚未达到十四周岁的人群,如果他们在故意杀人、故意伤害罪中导致他人死亡且情节严重,并且经过最高人民检察院批准并进行追诉,那么他们也必须承担刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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签三方发现公司没有招聘资格怎么办?
签三方发现公司没有招聘资格的话,应当不签字,即便是已经签约,也可以提出解除。毕竟公司没有招聘的资格,则应当视为无用人资质,这种情况下,就不能再继续签订协议或者劳动合同。三方协议不同于劳动合同,是学校、公司及大学毕业生之间签订的。
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劳动纠纷
南京丧葬费标准及领取条件有哪些
[律师回复] 解析:
(一)依据相关法规规定,对那些因公致残或者经过专业鉴定确认完全丧失劳动能力导致死亡的员工,其家属将享受6个月的本地区当年度职工月均工资作为丧葬补助金。
(二)对于因公殉职的员工所赡养的直系亲属,诸如子女、父母及配偶等人,根据他们在员工逝世之前所提供的主要经济支持与生活来源,以及他们是否具有工作潜能等因素,来确定抚恤金额度。
详细的计算方法如下:
配偶的抚恤金按员工总薪酬的40%计算,其他亲属则按各自不同的比例计算,涵盖了如兄弟姐妹、父母岳父等关系,而孤身一人或孤儿则在此基础之上再额外增加10%。
值得关注的是,所有抚恤金的累积总额不应超出死者生前的平均薪酬水平。
关于受抚养家庭成员的具体细分定义,由国务院社会保险行政管理部门负责制定。
(三)一次性工亡补助金是以国家公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入为准,乘以20倍的金额。
对于因工作受伤且被认定为伤残的员工,若他们在停工恢复期间不幸离世,那么他们所在的用人单位亦须依照法律规定,向其近亲家属支付上述第一款中所提及的相应待遇。
对于一至四级已经被认定为伤残的员工而言,倘若在停工康复期满之后不幸离世,他们的近亲家属同样有权领取丧葬补助金和抚恤金,发放标准参照前述两款项执行。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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女医生多大退休需要多大年龄
[律师回复] 解析:
1.女性职工年满五十周岁,并且之前已连续参与工作达十年之久者;
2.女性职工年满四十五周岁,且在此之前已经有连续工龄满十年的资历,同时她正在从事井下、高处、极度高温环境或者其他对身体健康产生严重影响的高强度工作(也可以称之为“特别繁重体力劳动”);
3.女性职工年满四十五周岁,且在此之前已经有连续工龄满十年的资历,同时她被医院出具证明,并经过劳动鉴定委员会的严格评估和确认,确认为完全失去了劳动能力的情况,应当批准其提前退休。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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公司招聘员工不签订劳动合同可以吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司招聘员工不签订劳动合同可以吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
诈骗罪涉及退赃一万三仟元严重吗
[律师回复] 解析:
在涉及到诈骗案件中,退还一万元被视为能够减轻刑期的重要因素,然而具体能将其判处多少年,仍需结合实际情况进行深入分析:
首先,在一般的情况之下,诈骗一万元已经构成了数额较大的犯罪事实,从而将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者是管制,同时还要承担起罚款的责任;
依照相关的法律规定,对于诈骗罪行,如果诈骗的公私财产价值达到了三千元至一万元之间、三万元至十万元之间以及五十万元以上的,那么就应该分别被认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”这三种情况。
这三个不同的数额标准,分别对应着三个不同的量刑档次,但这并不意味着仅仅依靠数额就能准确地确定刑罚,还需要根据其他的情节进行综合考量;
其次,如果犯罪者能够积极地退还赃物,那么他将会得到从轻或者减轻处罚的机会,通常来说,这种情况会使得法定刑减少30%左右;
最后,由于各个省份和城市对这个罪名的立案量刑标准存在差异,因此在具体查询时,应参照犯罪发生地的相关标准作为参考。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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巩义离婚手续办理流程及时间有何规定
[律师回复] 解析:
1、依据我国相关法律法规,夫妻双方选择协议方式解除婚姻关系时,必须依照法定程序进行离婚登记手续。
此项手续需由双方共同前往其中一方当事人长期定居户口所在地区的婚姻登记事务机关,按照规定流程和细节实施办理。
2、对于希望申请离婚登记的当事人夫妇来说,他们需要准备并携带以下材料:
本人的户口簿(如有更新,请提供新的户口簿)、有效期限内的居民身份证、结婚证书、离婚协议书(采用A4纸规格打印,一式三份)、各自两张尺寸为2英寸、半身免冠的证件照(须使用相同底版)以及《申请离婚登记声明书》。
法律依据:
《婚姻登记条例》第十一条
办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的户口簿、身份证;
(二)本人的结婚证;
(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第(二)项、第(三)项规定的证件、证明材料外,香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证,华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
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公司如何辞退45岁员工?
根据我国《劳动法》的相关规定,如果要辞退45岁的员工的话,首先要对其进行相关的劳动补偿,因为45岁并没有达到法定的退休年龄,用人单位不得强制性开除员工,只能够解除劳动合同。
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劳动纠纷
山东烟台招远土地征收补偿是多少
[律师回复] 解析:
关于征用土地时所依据的赔偿标准,具体如下:
(1)在旱地征用方面,平均每亩会给予6.3万元人民币的经济补偿;
(2)对于水田的征用,每亩平均可获得10万元人民币的补偿款;
(3)而如果涉及到蔬菜种植的菜田,那么每亩的平均补偿金额将达到16万元人民币。
至于对基本农田的征用,其相应的赔偿标准为:
(1)在旱地征用方面,平均每亩会给予6.8万元人民币的经济补偿;
(2)对于水田的征用,每亩平均可获得9.9万元人民币的补偿款;
(3)而如果涉及到蔬菜种植的菜田,那么每亩的平均补偿金额将达到16.6万元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十七条
征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。
快速解决“征地拆迁”问题
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无证酒驾和醉驾的标准及处罚怎么算
[律师回复] 解析:
在酒精驱动且未持有有效驾驶证情况下操作机动车辆时,其潜在风险可视具体事故的严重程度而异,大致分为以下两大类别:
首先是无证驾驶与醉酒驾车相结合的情况,若在该前提下并未引发任何事故或仅承担低于全部或主要责任的交通事故时,将依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定,以“危险驾驶罪”论处,处以拘役刑罚,同时对涉案车辆进行扣押并处以罚金。
其次,如果在无证驾驶和醉酒驾车的情况下导致一人以上重伤,并且需要为事故承担全部或主要责任的话,则应按照《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之二规定,以“交通肇事罪”定罪量刑,处以三年以下有期徒刑或拘役;
如有逃逸行为或其他特别恶劣情节者,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑;
若因逃逸行为导致他人死亡的,则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
1、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
2、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
3、造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
4、机动车行驶超过规定时速百分之五十的。
5、强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
6、违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
7、故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
8、非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处15日以下拘留。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
可撤销合同的认定及处理方法是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,可撤销合同应具备以下要件:
首先是因严重误解而签订的合同;
其次是在合同缔结过程中明显不公的合同;
最后是一方当事人采用欺骗、威胁等手段或趁另一方处于困境时,使其在违背真实意愿的情况下签订的合同。
对于这类合同,受损方有权向人民法院或仲裁机构提出申请,要求对该合同进行变更或撤销。
法律依据:
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《民法典》第一百四十九条
第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《民法典》第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《民法典》第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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