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公司转让,新公司要签新劳动合同,承认工龄,但原单位老员工主动要求进行工龄清算,工龄补偿是否合法。

帮助5人 4.7w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-12 西藏山南
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律师解答 共1条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    你好!这里面有几个问题先要搞清楚:原单位是原来合同的主体,员工进行所谓工龄清算的对象,应该是原单位;新签订新劳动合同,其实是第一次与员工签订劳动合同,员工劳动合同期满补偿金是按照新签劳动合同的日期开始计算;所谓承认工龄,也就是说新负责接收目前的员工,并且在员工合同期满后,计算补偿金时,会从原来的工作时间开始计算;不过这样的做法是没有依据的。稳妥的做法:与原进行劳动合同赔偿金的清算(也就是您说的工龄清算),与新新签订劳动合同。实际中可能会有各种各样的原因,建议您留好目前的各种文件资料,包括谈话记录等。
    全文
    14 2020-10-12
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在你描述的情况中,你的朋友打笑气被抓,过了24小时据说在进入行政拘留手续,这是符合相关法律程序的。具体的拘留时间将根据其违法情节的轻重来决定,一般为十日以上十五日以下。

需要注意的是,吸食“笑气”对身体健康有严重危害,可能导致头痛、失禁、神经损伤、心脏病发作等问题,甚至会危及生命。为了自身的健康和安全,请远离“笑气”及其他危险物质。同时,也要提醒身边的人,不要尝试吸食或使用任何违法的危险物质。

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