公司换名字重新签合同工龄怎么算

一、公司换名字重新签合同工龄怎么算

从通常情况来看，如果劳动者与用人单位之间的劳动合同得以持续执行，那么其原有工作年限和转移至新成立或者接收的企业所积累的工时将被予以统一叠加计算。尽管实际当中，如果企业的法定名称有所更改并不会对原有的劳动合同产生实质性影响，进一步说明劳动者所累积的工作年限不应当由于企业的更名行为而遭到中断。

同时，倘若劳动者并非因其个人原因被动地调整到新的用人单位，那么他们在之前工作的企业中所积累的服务年限亦可被列入新的用人单位进行工时的累计。

值得我们关注的是，无论是针对何种劳动合同的变动，或者如何对工作年限进行统一关联计算，均应采取书面形式加以明确记载，且必须获得劳动者本人的理解与认可。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、公司换监事怎么办理

在依照商业管理部门相关规定的前提下，本公司所进行的监事职位变更事宜需要提交以下必备材料：

首先，是士法定代表人手书的《公司备案申请书》（并请贵司在副本上盖章）；其次，还需要有本公司加盖公章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》以及指定代表或者委托代理人的身份证件的复印件。

其中，应明确标注指定代表或者共同委托代理人的具体办理事项、相应的权限以及相应的授权期限。此外，我们还需要向您提供《公司登记附表-董事、监事、经理信息》，同样是需要公司方进行盖章确认。

接下来，依据《公司法》以及贵公司内部章程的规定与程序，向您提交有关监事职位变动的详细文件。倘若贵司属于股份有限公司类型，那么还需提交股东大会会议记录（这份材料需要有股东大会会议主持人以及出席会议的董事签字确认）以及董事会决议（董事会决议必须由超过二分之一以上的董事签字）。最后，是关于新任监事的身份证件复印件以及贵公司营业执照副本的复印件。

《公司法》第十三条

公司法定代表人依照公司章程的,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。