在用人单位干了三个多月，未提前告知解约，未签劳动合同，九月份高温补贴也不发放该怎么办

对于公司不续签的这种情况，公司应该是提前一个月进行告知的，如果没有提前一个月，那么会有一定的相关赔偿，今天我们就一起讲述一下合同到期提前告知书是否需要提前告知？根据有关规定，如果是公司提前解除合同，是需要提前告知对方的。相信我们看下面的文章。

公司裁员提前一个月告知赔偿金一般是职员N个月的薪资，公司裁员时只要职员本身并没有过错，就需要根据职员在单位就职的时间来确定赔偿金，这与是否提前告知职员需要解除劳动合同是没有关系的。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干不满三个月扣工资合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未提前半个月告知退房不退押金合法吗,中介不退押金去哪投诉相关的法律方面知识。

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